杭州余杭某小公司：劳动合同到期前，公司 hr 提出补偿 n+1 不续签，但不能追缴社保公积金

[wahateng]

hr 说追缴的话，暗示我圈子很小，可能会影响下一份工作。请问各位老哥，我是不是该拿 n+1 走人。有没有有经验的老哥

我的劳动合同和 offer 都是写的全缴

[qoo2019]

看两者的差额

[wahateng]

@qoo2019 n+1 大概 10 万。 社保 公司需要补缴 17 万，我个人补缴 7 万。公积金公司需要补缴 8 万

[cooco]

狠狠追缴

[leimu012]

@wahateng 那感觉拿 n+1 好点，补缴的话钱全到社保里去了，8-7 ，折合只有一万到自己手里

[wandehul]

可以再就公积金部分商讨一部分 。 感觉社保 + 公积金这一块还是挺多的，


+5w 就签了

[qoo2019]

@wahateng 所谓的圈子不圈子的不用鸟他
但感觉社保补缴的太多了，能获益起码三十年之后，谁知道到时候啥情况

[Configuration]

@leimu012 #4 你再算一遍，折合到自己手里是 11 万

[XDiLa]

你就不要在 v2 里面问老哥了， 我要是你 我抽时间去花 500 找个律师聊一小时，分析一下。比在这里问强多了

[k9982874]

别让 HR 吓住，狗 HR 不是老板比老板还不是人，下次录音，它再威胁你你就把录音甩它脸上+劳动仲裁，争取非法解雇 2N

[mosfet]

吓唬人的，啥档次啊，还圈子...

[wahateng]

@XDiLa 律师我大众点评找了一个，感觉不太行，打算换一个，或者问问法律援助

[webfamer]

@wahateng #11 工资结构里有约定社保补贴和公积金补贴嘛，我问的律师是说如果有约定，补缴成功公司可以要求追回这部分

[wahateng]

@webfamer 工资结构就是月薪，没有其他构成。 社保公积金写的按劳动法缴纳，实际是按 5000 一个月缴纳

[coderluan]

影响下份工作是放屁。但是追缴公积金这个你得自己权衡收益和成本，因为如果没有劳资纠纷的前提下，单纯的社保是社保局管，公积金是公积金中心管，这种情况下你去仲裁或者起诉都可能不被受理，你去社保局和公积金中心投诉倒是能受理，但是执行能力就比法院差远了。

[v2ye]

什么影响下一份工作的都是吓你的。下一个公司又不是他家开的。

[r2100]

肯定追缴啊，下一份工作，圈子小，又不止你一个圈子

[yiming1888]

可以拿 n+1 ，然后在追缴么？

[usual2970]

可以追缴的，一个小公司影响力没那么大的。

社保、公积金投诉的时候是用你的银行流水，不是你的劳动合同上的数额。

另外注意，社保补缴后可以退税的，因为补缴后你的个人所得变少了。你个人补缴 7 万，大概能退税 1 万左右。

[webfamer]

@wahateng #13 那没问题的，你这种一投诉一个准，现在社保归税务局管了，力度大。

[DICK23]

能影响啥啊？想太多了