写的代码出了 bug，上线后公司损失了一些收入，现在要处理我，我能争取到什么？

[klgd]

如题，功能上线后几天运营发现收入不对，才排查出是我写的代码有 bug 导致的，根据访问量估算少收入了几万
现在定的责任是 我主责、另一个测试次责，公司正常的流程是产品确定需求任务->开发->测试->上线，而这次是一个功能翻新，再加上产品岗位没人，所以也没有非常明确的任务，仅仅是我开发后，测试进行测试就上线了，上线几天后运营才发现，我认为这几方都有责任

现在人事说 降薪 20% 或者 按给公司造成重大损失开除，但会因为我在公司好几年了象征的给点儿补偿（没说具体多少），正常辞退 N+1 的话应该有 10w+

我本人有点儿想走人，请问我该怎么争取自己的利益？或者我能争取到多少？ 另外就是 N+1 是按照哪个基数来算的？是税前还是实际到手的？

[inker]

想走，另外补偿少就仲裁

[springz]

第一次见唉，吃瓜。我之前也造成几百万的损失，也见过好多起主要责任的损失。不过最严重的就是扣年终和绩效，你这个有点奇怪。

[pakro888]

有收益的时候不分红，现在出资损了找当事人了是吧，这种格局的公司建议早点领大礼包跑路。

[0044200420]

几万就要炒人，早走早好

[imldy]

电子厂造成几万的损失也才扣几百绩效。
优先争取全都要

[SayHelloHi]

顶多内部邮件通告+绩效没有了或者象征性的罚款就没事儿了呀~

主责在领导 领导这个时候不抗 让小弟扛 这就有点无语了。。。

[klgd]

@SayHelloHi
@0044200420
@pakro888

领导不想抗，跟我也不对付，现在大概也是搞走我

[ddkk1112]

楼主不要怕，硬刚，辞退拿钱
你搜一下网上有判例，基本上都不支持公司主张

[SayHelloHi]

@klgd

这又不是啥大事儿 想走就赔偿到位了走 下个月就过年了 至少得拿了年终奖+赔偿再走吧~

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刚刚进公司的时候 在前端页面用随机数进行抽奖 导致很多用户中了 iPhone 和 iPad

最后象征性的处罚：内部通告+罚款 1000 元，领导罚款 5000 这事儿就了结了~~

[k9982874]

关键别被唬住，责任不是他们说什么就是什么，一律不认不签字，争取 n+1 。
他们要是敢直接开除，恭喜可以要 2N ，仲裁非法辞退

[klgd]

@SayHelloHi 年终奖是不存在的

[8863824]

推给测试呀，他没测出来怎么怪你。这种小气量公司，尽量多拿点钱撤吧，没前途的。

[JoeDH]

@springz #2 卧槽 几百万啊

[Foxkeh]

这才少收入几万算个啥.

[zsc8917zsc]

你这属于非主观造成的损失，属于公司经营中的风险，一般不支持转嫁给员工的，那种重大过失辞退是需要公司举证重大过失和主观故意的。

“重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失，重大过失是一般人都能预见，作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生而造成事故或损失的一种主观心态。“

[whoosy]

拿钱走人最好

[systemGuest]

@springz 就是，这类公司既然敢招你们这类人，并且放到如此重要岗位，就算天塌了也应该公司顶着，不然招你们算什么？你们又不是公司买的保险。

[linxl]

几万块就要担责，那让公司把之前赚得钱先分成给你

[fe619742721]

同意上面说的，不认可、不签字，要我走必须赔偿给够

这种不是故意给公司造成的损失，是没法让你承担后果的

[NuKc]

好像看过类似的问题，请看另一位 UP 的经历： https://v2ex.com/t/1012484#reply200