聊一聊你身边的阿里人。

[snuglove]

如题，
先说题主的，新进来两个阿里的，都自称高级工程师。
一个是彻底的水货，不管跟自己人还是外部对接，都被一致以为水货。
另一个技术水平还在线，就是在工作中喜欢拿荤段子做比喻。

[KJH]

原来大厂的人都这么菜吗，我一直以为大厂的都是大佬

[sagaxu]

除非身在阿里，日常共事的阿里人，90%以上是被淘汰出局的。

[jciba5n4y6u]

浙江人，普遍不好相处，算计精、不讲情面、排外、没底线。阿里，典型的浙江底层阿 Q 形象，尽量远离吧

[hadoop]

你把阿里换成华为，腾讯，字节， 百度 也没什么违和。

[jciba5n4y6u]

@hadoop

年轻人，没有生活，没有观察啊。普遍来说，华为的人那叫一个土和没有感情，腾讯的人会抖机灵但还算有底线，字节的人喜欢自我批评还算务实

说实在的，真的是阿里企业文化最垃圾

[leonshaw]

@hadoop 没听说过毕业自称腾讯人字节人的

[lasuar]

。。。进了阿里，好像就不是普通人了，喜闻乐见

[lonjin]

@KJH 大厂可能有强人，但是大厂的人不一定都强

[hadoop]

@jciba5n4y6u 我可能工作年头比你多，见过这几家公司的人也比你多，不要想当然

[jciba5n4y6u]

@hadoop

哈哈，我可是看着他们一天天壮大起来，从屠龙少年变成恶龙的。套用金庸的小说看，这几个还能大概对的上，不得不说查老还是人性看得透，这世上也就这么几个典型的能成功地路子，都能对的上

北丐华为，员工都是苦出身，以前老乖了，知道自己的定位和格局，努力做产品，不过自从大嘴上去就他妈的飘了；

西毒阿里，有不少兄弟去了阿里，都说捏着鼻子赚钱吧，企业文化那叫一个没底线和搞黄色，就是发迹了的阿 Q ，一心想着欺负小尼姑。收购了别人的公司，一定是把有用的拿过来，剩下的都踢出局，做事不留底线的，把规则利用到极致；

东邪字节，成立一共也没多久，tittainment 玩的溜，不断往下刷国人的智商，挣得也是个恶心人的钱。不过你不挣总有别人挣，都是挣钱，谁也别笑话谁，五十步一百步的事；

南帝腾讯，其实一直还是比较温和，法律手段玩的比较溜，有点衣冠禽兽的感觉，但是还算靠谱


华山论剑的时候，才发现这几个都不是主角，都是陪衬

[Cola98]

@lonjin 那我问你 那我问你

[frankilla]

@macaodoll #2 现在人呢。

[frankilla]

@fregie #13 比如？

[yuanmomo]

难道都不知道幸存者偏差？阿里有水货不假，但是比较上万人，认识了两个就能下结论了？

有人看到一个水货，马上就想，大厂的也不怎么样，就那样。人总是习惯去找不好的，不会主动去找好的。因为找到不好的，自己还能觉得自己也还行。就跟总是看到一件事情的缺点，而不是优点一样的，

我在阿里待了 8 个月，实在受不了那个文化就走了。但是，不得不说，我在很多同事身上学到了很多，很多东西我现在都受用，大多都是一些软技能，技术相关的比较少。

阿里的荤段子是源于破冰文化，这个就是垃圾中的垃圾，还好那天被我躲过了。

总的来说，我不反感阿里人。罗翔老师说的对，我们要爱具体的人，而不是抽象的人。换过来，我们可以讨厌某些具体的阿里人，但是并不代表所有阿里出来的人都那样。

[OWLS]

接触过一个，是真的很讨厌！！！

[weirking]

@yuanmomo 因为你是阿里的，内部互相推卸问题成风气了

[yuanmomo]

@weirking 曾经是阿里的。阿里里面推卸责任这个不假，但是并不代表都是推卸责任的人。

[jciba5n4y6u]

@yuanmomo 从你的说法来看，阿里毁人品看来是共识了，阿里自己的人也都承认。创业者的 DNA 烙印在公司的根子上的，原罪很难破除

[shanks]

我寻思吧，从阿里离职的，要么是被裁（说明能力不行），要么是跑路（不适应的基本不会有什么好话，能力强被挖走的能中立客观一些）。林子大了，遇到什么样的人其实纯看运气，不否认阿里内部是有很多奇葩水货和 SB 领导，可能哪个大厂都有。不过我觉得有些企业文化和政策 确实会让人更 aggressive （卷 抢地盘 甩锅 等等），为人诟病也很正常。可能这就是所谓江湖味、人情味。不过现在其实也是越来越淡了，大部分都是正常打工牛马。

讲到跟菊花厂相提并论，那应该不至于。我身边很多菊花过来的同事，都说跟养老一样

[Felldeadbird]

我的看法：你是阿里人，华为人，企鹅人，字节人，外星人……也好。如果工资福利没有对齐，还套用大企业的管理模式，那就是罪大恶极。