公司业务不行,接不到需求,觉得软件部门多余, 25 年准备 《降本增效》,有什么保护自己权益的方法提前做好防御吗。

22 天前
Renco  Renco

跑路是肯定的,这公司没有薪资涨幅,并且福利一年比一年少,今年过节费和年终奖全部没了,节假日福利也全取消了,若不是找不到下家,早润了。

要放假的年前,就昨天,本来开开心心准备过年,愣是开会讲了这一坨沟槽的操作。属于是人情味也给不上,福利待遇也给不了了。

和软件部门领导八卦过了,大概率明年公司准备恶心我们一手,指通过变相考核或者降薪,来达到裁员目的(不补偿)。因此各位遇到这样的情况有没有比较好的维权手段。

本人工作一直都是有做文档留存的,所以从工作量不饱和和工作时长不够这点来说,我有充分的办法证明我的工作量能够达标。其他的就不知道该咋弄了。

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29 条回复
Renco
Renco
22 天前
开会的时候,甚至还列出了,我们今年的盈利和人员成本。说是亏损 70 万,给我都听笑了。
Renco
Renco
22 天前
老板人事觉得我们软件部门应该自己去接业务,自己开发给公司赚钱。为此还特地搞了部门独立核算,自从搞了这个后,所谓的软件部的独立核算一直是亏损状态。 我寻思我们部门如果能自己接业务,早自立门户开公司自己接业务干活了,没必要还留公司了。
codepark
codepark
22 天前
录音、截图,看机会。
Renco
Renco
22 天前
现在已经要让 UI 去做运维和数据库维护达到程度了,软件软件只是公司业务的一个扩充。公司什么恶心事儿都能搞上来。部门已经被这公司折腾完了。 建议以后各位找开发工作时,要警惕这种非互联网业务的公司,我们公司是做第三方维保的,核心业务不在软件,因此软件部门经常被恶心。
FengMubai
FengMubai
22 天前
删掉注释
gransh
gransh
22 天前
@Renco 笑死,接啊,接完立马单干
billbob
billbob
22 天前
和你们老大商量啊,接单,小单报公司,大单自己干
chandlerbing9317
chandlerbing9317
22 天前
开始背面试题,刷 leetcode 吧
musi
musi
22 天前
@Renco #2 这说的我都想自己去开家公司了,有活让他们干,没活让他们自己接单养公司,从哪能招到这些人
iintothewind
iintothewind
22 天前
维护代码的时候, 关键地方少做点数据的完整性安全性等验证, 改"加速"的地方就"加速",
如果有数据库的运维权限, 数据库的 system variables 做点"优化", "少"读点磁盘, "多"读读缓存,
tmp_table 给"大"一点, 这样 count, select all 等语句会运行的"快"一些
index 顺序一定要给"对"
zhangeric
zhangeric
22 天前
是的,软件就是附属,觉得 软件随便找几个人就能做.
shanai
shanai
22 天前
才 70 万 ?
SuperDaniel313
SuperDaniel313
22 天前
不需要证明自己工作饱和,谁主张谁举证。公司先出手是要拿出证据的,不然公司仲裁输了你能从 N+1 升级到 2N 的超大杯。

具体参照下帖的高赞
https://www.v2ex.com/t/1107351
meiyiliya
meiyiliya
22 天前
传统行业一直就是这样,技术属于成本部门,而不是盈利部门,部门的定位是协同其他部门工作,提高其他部门的效率,做的东西也是集团内部使用,地位也是最低,优点是盈利的时候比较稳定,几十年来,部门去年第一次裁员,估计是尝到甜头了,明年继续。
xz410236056
xz410236056
22 天前
“所以从工作量不饱和和工作时长不够这点来说,我有充分的办法证明我的工作量能够达标。其他的就不知道该咋弄了。”

安排工作不是领导的职责吗,不然要他们干啥
baolei666
baolei666
22 天前
@musi 中国大陆
wu67
wu67
22 天前
还没开始搞你们就赶紧复习年后面试去呀, 别拖到真的 battle 的时候. 起码现在工资还正常发不是吗. 尽量年后一个月内跑路就是了.
领导层开始发神经的时候, 员工无论如何都已经输了, 就算找劳动部门你也要大量时间和精力去折腾了.
qindan
qindan
22 天前
@SuperDaniel313 #13 不要误导,只有违法解除劳动合同才有 2N
SuperDaniel313
SuperDaniel313
22 天前
@qindan #18 你真的不点链接进去看看我说的具体参照吗?而且我也说了,公司仲裁输了才有 2N 。
或许我该说得更明确一点,公司仲裁输了,被认定为违法解除劳动合同,能从 N+1 升级到 2N 的超大杯。
coderluan
22 天前
简单来说,不签任何字,对方单方面通知,要发邮件拒绝。

文档那个其实没多重要,你给法官也看不明白,所以重要的是保存上班下班的证据,打卡记录之类的,公司没有自己弄个打卡 app 每天拍照。

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