跑路是肯定的,这公司没有薪资涨幅,并且福利一年比一年少,今年过节费和年终奖全部没了,节假日福利也全取消了,若不是找不到下家,早润了。
要放假的年前,就昨天,本来开开心心准备过年,愣是开会讲了这一坨沟槽的操作。属于是人情味也给不上,福利待遇也给不了了。
和软件部门领导八卦过了,大概率明年公司准备恶心我们一手,指通过变相考核或者降薪,来达到裁员目的(不补偿)。因此各位遇到这样的情况有没有比较好的维权手段。
本人工作一直都是有做文档留存的,所以从工作量不饱和和工作时长不够这点来说,我有充分的办法证明我的工作量能够达标。其他的就不知道该咋弄了。
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