公司最近在推行 996

[ujshenry]

吐槽一下，公司最近在推行 996 ，说要拥抱 AI ，各个业务都要想怎么接入 AI ，怎么来提效，强行推进。我们组承接了一个项目，命题很大，前两周头脑风暴、列计划、拆解任务、说要精确到小时，计划任务来来回回改了 n 遍，技术经理要按他的思路来，他整理汇总后给总监审，又得改，天天折腾，每天搞到 9 、10 点。两周过去了，前面的计划任务都被否了，实际干起来就是在现有业务人工操作部分通过 AI 提效了一点，其他流程基本不变，让人心力交瘁。

组里有一个试用期同事，已经干了 5 个月，技术经理觉得他干活拖沓，今天和人事一起找他谈话，让他提离职，下月中旬走人，期间不安排他工作，给他缓冲一个月。

我们公司有自己的大模型和 agent 工作流，效果不怎么样，同时也以接口形式接入了外部的模型（ chatgpt 、Claude 都有），因此我们基本上都用外部的模型。公司也会每月每周统计我们的使用量，看看我们有没有拥抱 AI 。现在组里重点任务的最终目的就是给公司大模型喂数据，加班加点地搞。

说好的 AI 大模型提高干活效率，早下班，结果现在比以前更累了。

[ujshenry]

@kkkbbb 是的 ai 来了 董事长焦虑，公司本身就是卖金融数据的，大模型来了，仅有的数据壁垒都没了

[ujshenry]

@maix27 吐槽吐槽 找点志同道合的人

[bclerdx]

@maix27 既然是违法，不是文化，为何要把公文上写的模糊化或莫能两可，给你绕圈子呢？为什么国内要这么做？这么区别对待本国人呢？

[bclerdx]

@dlmy 实际 4 分，上报 7 分，对外吹牛逼 10 分，这么做的目的是什么？难道不应该是钉是钉、牟是牟嘛？

[bingoup886]

感觉对个人长期是有好处的，起码适应适应 ai 的节奏，不至于落后太多

[bclerdx]

@ujshenry 焦虑啥？数据壁垒怎么就没了？

[ujshenry]

@bclerdx 同一个金融问题，问 Deepseek 回答的比我们公司的产品好，客户还会买单吗？
你说焦不焦虑😂

[ujshenry]

@bingoup886 有一说一 这个是的 但是小领导执行过程让人不舒服

[freak118]

我这儿也差不多 颇有一种 AI 大炼钢铁的架势

[bclerdx]

@ujshenry 难道靠加班，老板就不焦虑了？有什么事情能打过必须要超过 8 小时工作制后的继续加班才能完整的嘛？老板和你们一起加班？老板没有自己的生活和老婆孩子父母等八代？如果老板不肯同你们一起加班，你们至少应该申饬老板吧！老板能不能在狠点，和你们一起 7*24*365 工作制！

[bclerdx]

@ujshenry 不舒服仅是其一，怕是逆来顺受吧！

[maix27]

@bclerdx 大可宽容点，国内的形势就是你反对，你就是出头鸟，出头鸟就该挨打，不仅挨了打，HR 联盟还传遍了，上招聘黑名单。

[maix27]

@bclerdx 区别对待是真的（😮‍💨，我最近上 Reddit 回答问题，来国内的外国人没有一个拖欠工资的和加班的（有加班也不这么加，加一次和次次加能一样吗），动不动就说月薪 4 万刀，真可怕。

[maix27]

@bclerdx 当然也可能是我忘了，不过月薪 4 万 RMB 也不少呀。。

[bclerdx]

@maix27 所以就是傻逼玩意儿，洋大人比老板的亲爹亲妈都亲是吧！！！

[kcojkcnw]

话说🌚咱们的公司叫啥🤔

[ujshenry]

@freak118 是的，我们现在一有什么也有需求，先想能不能用 AI 来实现。

[ujshenry]

@bclerdx 公司董事长几百亿的身价 ，加班只是一种手段，他关注的是结果。可能觉得这波 ai 趋势跟不上后面就会被淘汰了，所以重注 ai ，我们小兵也得跟上，让我们拥抱 ai ，用 ai 快速迭代产品😄
估计这样可以缓解缓解焦虑吧

[dlmy]

@bclerdx #24 没办法，公司技术层大多都是从某里系出来的，顺道把 ppt 跟汇报文化也带过来了，为了完成 KPI ，只能造各种深奥的名词，到处去骗人吹牛逼

[ujshenry]

@kcojkcnw 夸克搜 上海金融数据提供商 top
非上市😀