作为普通的程序员怎么“舔”领导

[zy0829]

最近晋升的时候发现技术能力一文不值，反而那些技术不咋样的人能得到上面的青睐。因为自己不是那样的人，但是好像必须要成为这样人才会有好的结果...

[H0GDEm5h00U77d0s]

学马斯克

[NoDataNoBB]

欺上瞒下

[thfurior]

多沟通、多汇报吧，很多技术宅搞了些非常厉害的技术，领导不知道

[ryan961]

《自洽的程序员》- https://www.v2ex.com/t/1104211

[ruiy]

用舌头

[gpt5]

一个最大的职场错觉：领导不如我，同事不如我。

[loryyang]

其实你只要摆正你的观念，就可以做到。很多人说是，跪舔啊啥的。其实不是这样的，核心思想是：
你从老板的角度思考问题
很多人老是觉得，我做什么，做什么。但你有想过，在老板的角度上，你做的事情有多大意义。你的什么行为会给他带来麻烦/好处。你怎么做能让他信任你，相信你能把事情做好。要知道，老板比你的压力更大，他更加需要拿成绩去汇报给他的上级。

[75S3CWXNN0VQ84mg]

干那些你老板的老板在意的活，并且干的不错。

说到底就是让你老板过得舒服，你就可以过得舒服。

[75S3CWXNN0VQ84mg]

不得不说现在大家都不傻，这个说得容易做的难，你会发现活是有好活和脏活的，好活想要能去干，不那么容易的。还是说起来容易做起来难。

[atwoodSoInterest]

利他性。领导今天想摸鱼，但是领导的领导要找他拿进度，你帮他收集好了，他就被舔的很舒服。

[Rat3]

你所谓的舔和 leader 需要的舔根本不是一回事，你要看自己有没有站在你 leader 的角度思考问题，有没有交付你 leader 在意的东西，你输出的东西他能不能拿来汇报（出成绩），我连我 leader 的微信都没一个，但是部门里很多人都认为我是 leader 的嫡系，因为年终和晋升我都能捞到，或许是因为我把我说的这些做了一星半点吧。

[lyt001]

技术不咋样会不会只是你一厢情愿的想法？都是干一样的活，凭什么你觉得别人的技术不如你？
如果技术难题都是你解决的，那领导也不会看不见

[play78]

技术性的工作，仅仅靠舔是完成不了 kpi 的。领导也有 kpi 。当你和对方都是 85-90 分时，可能你说的舔有用。但是如果只有 60 分，就算怎么舔也是没用的，仗还是要靠有能力的人来打。

[NotNEO]

首先，我觉得“会舔”也是需要天赋的，能够洞察上级喜欢什么，想要什么，然后给到什么，都是功夫，只是有的人，表演效果浮夸，你觉得谄媚，有的人，不温不火，一样能让上级满意。
其次，我觉得可以尝试通过学习管理技能，学会向上管理，怎么给上级预期，怎么实现预期，也都值得深入研究，鱼头对着谁，那都是有讲究的，学问深着呢，学吧

[crackself]

职场里能让别人愉悦的人必受欢迎，人情练达的人是其中佼佼者，然后到技术能力特别出众的人。

一点小经验：先暗中观察身边同事/上级的喜好、总结他们的言语办事风格，再厚颜地投其所好，说话顺着对方风格，事成矣。

[emSaVya]

就我自己观察到的现象 一般说这种话的人往往自己技术也不怎么样。

大厂能面进来的人 技术其实都差不多。主要就是看主动性 愿意卷的人 自己找活干 时间长了就是嫡系了。

[sky3hao9]

跪下来, 屁股翘高, 用你的舌头舔

[LeslieLee]

领导面试我的时候，我看领导的面相，这么有福气，我就知道这公司没来错，这领导和公司一定是特别好

[hefish]

但凡问出这个问题来的，建议还是别想了，没这个潜质，早点死了这条心吧。

[LeslieLee]

@lixiaobai913 #18 这个某个同事陪老板吃饭学到的，在悄悄把单买了，没事，没多少钱，能请到老板吃饭是我的荣幸，他的这波操作直接压倒所有人