试用刚满一个月就被公司辞了,请让我咆哮一会

2014-05-22 23:19:03 +08:00
 likeas
今天一早到公司电脑还没有打开,小领导就说老板找我有事,我问他什么事情,他说他也不知道。然后老板把我领导办公室(当然小领导也坐在旁边),告知我在试用期的最后一天被辞退了,理由是和公司的观念与企业文化不符,当时连早饭都没有吃的我瞬间被惊到了。

稍微介绍下人物:
老板:女,80后,海外留学归来,家里有钱;
小领导:做事很积极,看似好好人,实际上是个聪明人;
我:工科男,有几年工作经验,慢热型;
公司:在线教育行业的创业公司,公司运转的钱全部都是女老板和其他人(我猜是她家里人)出的。

惊到后第一反应就是我也有今天这种奇葩的遭遇,而且理由是和公司的观念与企业文化不符。紧接着想到的是我在这一段时间内是不是有什么事情做得不好让人家不开心。算了算有以下几点可能导致我被辞:

1.刚开始过来的时候由于离家太远,花了一个多星期找房子+收拾东西,导致我工作的时候没有100%精力投入进去;
2.本人属于慢热型,对业务和人足够熟悉才能把自己的能力发挥到淋漓精致;
3.昨天在“关爱员工访谈”中我提及到了因为公司早上9点上班,中午12点-1点休息,下午6点下班。我有午睡的习惯,而且观察到很多人下午都说困,所以提议能不能中午多休息半个小时,这样大家中午多休息一会下午也有精力干活。
4.我是公司唯一一个底层员工级拥有期权的人。(第一次电话给我时表示不愿意给,第二次说给技术所有人5%期权,第三次见面变成1%期权,第四次签合同的时候是20w股)。

紧接着女老板就在那边说既然观念不符,你还不如早点离开公司,也好出去找工作,以你的能力在外面找工作应该很容易,说到这时小领导微笑的点了点头。然后她把准备好的试用期的薪资放在我面前问我是愿意现在拿着钱走还是愿意等到公司统一发工资的时候结算给我,我表示愿意现在就拿走现金(这不是明摆着的嘛!)。然后我接着问为什么在毫无预兆的情况下提出辞退我,之前为什么毫无征兆,她说是没有提前提示是因为辞退我是一个临时的决定,至于为什么辞退我是因为“她们”长期以来的观察觉得我不适合这边。简单的说完之后我拿了钱稍微点了一下数目,然后她表示我可以现在可以离开公司。

于是我转头到办公室中去收拾东西,东西收拾完了,我表示要删除我在公司电脑中个人资料,如evernote、dropbox这类软件。但是在我开电脑的时候她开始急了,说这是公司财产,你既然离职了就不可以碰,我说为什么我存在其中的个人资料还不能删除,不行的话,我在这边告诉你什么软件,你帮我把删掉,但是她说我可以选择把这些软件名称写下来,然后她们会帮我删除。这个时候我不顾她的反对执意要去删除软件,然后小领导过来指着dropbox的软件图标说是不是这个。因为删除软件实在太麻烦,我提议把系统重新格式化重新安装系统算了,反正你们要给新员工装系统,我就当个好人给你免费安装一次系统还不行嘛。其中过程中较戏剧性的一幕就是我在收拾东西,她就在旁边看着,我走到哪里,她就跟到哪里,生怕我拿走公司一样东西,即使我在这个过程中一直保持着冷静的头脑也忍不了这厮把我当小偷看的样子!!!

装系统过程中找小领导谈过一次,他说他也不知道情况,只是之前有一次女老板打电话给他的时候,他说我工作不是特别努力,并且告诉我说如果是他到一家新公司,刚开始一定工作非常卖力,而我不是这个样子。这一点其实我个人是同意的,因为以上我提到的第一和第二个导致我辞职的原因中已经说明了这个问题。

但是话说回来,不是每个人都是那种刚开始工作一定非常卖力的人,至少我自己是个例外,如果用一千米长跑来形容工作的话,我就是那种一开始那一会稍微慢点,但是之后会一直加速度的那种人。在前几家公司的成绩已经验证了这一点。并且我在这个公司也不是不努力,除了找房子那一个星期以外的时间我女朋友QQ找我,我都没有时间去回复她,很多事情都和她说下班再说。而且还积极参与了公司的网站名称和营销方向的构思(貌似只有我一个人提了意见)上,当然技术上面也解决了很多小领导不愿意做(他自己说搞不定)的事情。

离开公司后走在路上总结出了几个观点:
1.女老板表面什么都无所谓,说的是高薪招人,实际上发现招来的人价格太高以后觉得花钱不值得;
2.因为只有我一个人有(少的可怜)期权(我知道这个是一张空头支票),而且觉得我不是很对她得胃口;
3.女老板一开始就觉得软件质量不重要,重要的在于营销。互联网产品只要营销做的好,产品好不好不是很关键。
4.我女朋友一开始就告诉我,既然你们公司是早上9点上班,中午12点-1点休息,下午6点下班,说明你们老板肯定很计较这些东西,要充分压榨员工。女人肯定不会像男人那样大大捏捏的很多事情无所谓的。

说说其中几件奇葩的事情:
1.没有提前告知我哪些方面需要注意;
2.小领导貌似不知道我会被辞退;
3.收拾东西的时候会寸步不离的看着我收拾完;
4.不让我删除自己的数据;
5.她想招到和她观念完全相同的人;
6.在我提出中午多休息半小时之后,她马上提出那需要延长半小时下班


总结一下我的观点就是:抠门的老板觉得花了略高的价钱(其实真不高)把我雇来,却发现(眼瞎了!)我有些时候没有体现这个价值,并且在观念上和她不是完全相同,所以决定把我辞退。

不写了,貌似有点长了,最后在有人喷我之前我需要强烈的表示我所述内容中大部分都是客观事实,仅有小部分内容属于个人观点,个人观点也可以明显看出来。至于我工作是不是在这段时间不努力,我只能说我真的是很努力的!!!!!!!
7953 次点击
所在节点    职场话题
48 条回复
inee
2014-05-22 23:22:10 +08:00
这女的有没有公司化运营管理这个概念
怎么像开小店的。。
hellov22ex
2014-05-22 23:23:49 +08:00
首先,允许我安慰你下,然后,没然后了,没公司的路过
moroumo
2014-05-22 23:31:38 +08:00
好吧,还是看完了。我觉得你不必在意,也不用想太多。
老板自己出的钱,想怎么管理,就是人家的事。
vimutt
2014-05-22 23:33:43 +08:00
反过来想你又是幸运的 一个月你就离开了这样烂的地方 至少好过你被她压榨若干年后 每天唧唧歪歪的对你指手画脚 一副的便宜卖乖的样儿 而且理性来说公司在试用期间辞退员工也属于双选的权利 你不满意也可离职的 这样想想你能否气顺了点?
Paranoid
2014-05-22 23:33:56 +08:00
LZ 你还嫩着呢

你给自己找的1,2,3,4点理由,根本就不是个什么事,人家就是想找个廉价的劳动力而已,你还给别人安理由,很多事情就是没有理由的。

1.没有提前告知我哪些方面需要注意;
地雷哪会告诉你
2.小领导貌似不知道我会被辞退;
小领导当然知道了
3.收拾东西的时候会寸步不离的看着我收拾完;
奇葩都这样
4.不让我删除自己的数据;
公司电脑不要放自己的敏感数据
5.她想招到和她观念完全相同的人;
扯蛋,我们离职的时候也是这么多的。谁信哦
6.在我提出中午多休息半小时之后,她马上提出那需要延长半小时下班
要发工资的



拿一份工资,干8个小时的事,其他不要想太多 - -!
chairuosen
2014-05-22 23:34:08 +08:00
看不起开发的SB领导不值得追随
nicai000
2014-05-22 23:34:45 +08:00
说句实话, 试用期被辞退的话, 多数是员工自身的问题.

另外, 以后记得加密硬盘吧, 遇到这种情况也可以潇洒得不碰电脑走人.
belin520
2014-05-22 23:36:07 +08:00
确定是创业公司而不是中国无数小公司中的一个?
teavoid
2014-05-22 23:36:30 +08:00
嗯,有点奇葩,不过整体感觉你的领导也不像是故意刁难的样子,可能她真的觉得某些东西太严重太影响到什么,而实际上我们可能不会当一回事。
quake0day
2014-05-22 23:36:53 +08:00
@moroumo 我也是同样的想法。而且又是女老板,本来就会有些情绪化。你俩理念不合,一拍两散总比后面互相看着不顺眼好。
另外在公司中(特别是小公司),正确的表达自己也是一种能力,闷头猛干是行不通的。
likeas
2014-05-22 23:37:32 +08:00
@moroumo 我同意你的观点,但是之前女友叫我不要去这个小公司,我没有听她的话,现在已经错过了找工作的最好时机了。。。
aszxqw
2014-05-22 23:43:53 +08:00
淡定,拿不到融资,自己烧钱的老板几乎都这样。。。招人的时候说的很好听,说的很重视技术,不差钱的感觉,其实每天盯着你呢。
你稍微轻松一点,老板就会心疼钱了。。。。更何况你这种慢热型的。。。这种老板就喜欢看你没日没夜的干,即使你啥都没干成,她至少看着心理舒服。。。
bjhyyc
2014-05-22 23:58:06 +08:00
期权的地方没看懂,你最后拿到多少?百分之一?那前面的百分之五是所有技术瓜分吗
sohoer
2014-05-23 00:04:56 +08:00
试用期辞退不是员工问题不是有补偿吗?
fdsfsdfsdf3334
2014-05-23 00:35:02 +08:00
请问楼主是哪里的 工资多少呀
binux
2014-05-23 00:49:02 +08:00
早上9点上班,下午6点下班你还想要什么?!
jsonline
2014-05-23 01:00:18 +08:00
看不出女领导哪里做错了
manhere
2014-05-23 02:34:20 +08:00
楼主你不明白,人家是一个传销公司,你非得搞技术。。。
yangqi
2014-05-23 02:42:23 +08:00
同没看出领导哪里不对,你都说了自己慢热了,这关公司毛事,花高薪把你请过来当然是干活的了,不是给你热身的。

还有就是解雇的话是要让你拿上东西马上离开的,这个是正常的程序。你电脑里的私人东西可以之后向公司索要,虽然看起来缺乏人情味,但在公司的利益上来说还是合理的。
kenlen
2014-05-23 02:44:16 +08:00
楼主说了个大前提 --》公司:在线教育行业的创业公司,公司运转的钱全部都是女老板和其他人(我猜是她家里人)出的。

进入创业公司要做好699的准备,何况烧的是老板自己的真金白银。快速试错,快速调整方向,快速决策。

只能说楼主不适合这类公司,看不出楼主之前的老板或者小领导哪里做错了。

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/113852

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX