[北京] 百万年薪，特斯拉接送，Dota 天梯 2k 以上的妹纸直接录取！前端 / PHP / 产品经理 多来几打啊！！！

[YiSheng]

百万年薪的产品经理有没有人干啊!
周伯通想找几个新伙伴啊！
就是那个最没节操的招聘社区啊！
一度差点穷死的周伯通啊！
最近我们活过来还活的很好啊！
干爹已经找好现在不差钱儿了啊！

大半年的时间我们的团队规模增长了400%啊！
原本只有基友一对现在妹子人满为患啊！
c-cup的漂亮妹子还单着你敢信啊？
汉子赶紧多来几个直弯不限啊！

有没有在大公司干腻了想换个体位的啊！
我们最近数据各种飙升啊！
股票期权那都不叫事儿了啊！
有了你就能赢取白富美走向人生巅峰了啊！
你肯来面试我们特斯拉接送好不好？

==我们爱这样的你==
谈吐着装都屌丝的，说话办事不装逼的！
天涯猫扑豆瓣草liu都撸过、网易新闻只看跟帖不看内容的！
抢过小米、爱过老罗、但平时还是用苹果的！
85后且性取向开放的，承诺不歧视异性恋的！
Dota天梯2000分以上的！要是妹子直接录取薪水翻倍！

=====几个不考虑=====
比老板帅、或者唱ktv高音比老板还高的不考虑
每年看书少于20本的不考虑
不能吃辣一吃就唧唧歪歪的不考虑
美女不受以上任何一条限制，想投就投

=====那些虐心的福利=====
空气好就强制放假，必须到户外喘气儿去
每周五的小龙虾爬梯，簋街胡大有我们的固定包间，不好这口或无法长期坚持的请勿投
每年两次国内外游，没有伴侣可带的不允许参与
为了不浪费公司150寸的电视，世界杯期间强制改为下午上班
想吃下午茶的时候直接去雕爷的店里扫荡，对，就是不对外营业那家
东莞现在去不了了，但表现优异的员工可派往微拍公司做视频审核员
所有炫酷狂拽的新奇数码产品人手一个，只要那家公司在周伯通招人
群撸dota时让人头给老板的计入当月奖金


=====他们如是说=====
hr们如是说：
使用周伯通之前我一直以为自己是个有节操的人，嗯，后来你们都知道了。

某度程序员如是说：
周伯通器大活好蛋健筋强，我们一直都用他

投资人如是说：
十几年的投资生涯弹指一挥间，我却刚刚找到夜空里的那颗星


=====职位细节=====

前端开发工程师
职位月薪：￥15,000 - 25,000
工作地点：北京
工作年限：3年以上
最低学历：不限
招聘人数：1

岗位职责
网站帅不帅就靠你了！

任职要求
1. 编写CSS/CSS3/HTML5如探囊取物，浏览器兼容性懂到IE8就够了（不用谢！）
2. 扎实的JavaScript基础知识
3. 模块化开发当然是必须滴，AMD/CMD任君选用
4. 深入精通至少一款前端框架，如：AngularJS, Backbone等（只会用jQuery操作DOM的，再见不送！）

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PHP工程师
职位月薪：￥15,000 - 25,000
工作地点：北京
工作年限：1年以上
最低学历：不限
招聘人数：1

岗位职责
写代码啊，不然呢

任职要求
1. 最起码的LNMP配置得非常轻松吧，调优也得略知一二吧
2. 理解Nginx/PHP-FPM的特点和优势（只知道用Apache的，呵呵！）
3. 基本的系统优化知识，如：MySQL索引、各类缓存设计等
4. 深入理解至少一款框架或系统，如：ThinkPHP, Wordpress等

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高级产品经理
职位月薪：￥40,000 - 80,000
工作地点：北京
工作年限：3年以上
最低学历：不限
招聘人数：1

岗位职责
1.负责全新产品的创意、市场调研及整体战略制定；
2.运用调研分析，清晰地给出适合目标用户群体的产品定位；
3.设计优秀的有前瞻性的互联网业务平台或移动应用产品，持续改善产品结构、效率及用户体验；
4.把控社区项目的产品规划设计、迭代演进、市场分析、运营和推广、资源整合等；
5.推动协同技术团队、业务团队，确保产品设计的准确和功能实现的进度和质量；
6.负责产品项目的管理工作，制定及优化相关规范和流程；
7.把握互联网/移动互联网发展趋势，进行业务研究，提供业务平台优化发展计划，发布产品报告；
8.推动产品核心功能创新和提升；
9.负责产品合作洽谈等其他与产品相关的工作。

任职要求
1.思考能力超然。彼时发散，此时聚焦，收放自如；
2.工作能力卓然。既可筹谋，又可挽袖，大巧不工；
3.管理能力斐然。或为百夫长，或为万户侯；
4.自制能力泰然。动心忍性，张弛适度，有理有节。

总之，面对你的将是——绝对的挑战！绝对的不平庸！绝对的精彩人生！
请自认为足够牛逼或者既往经历证明自己足够牛逼者，尽管放马过来！

哦哦哦，简历投递的地址： [e-mail] （姓名---名称---信息来源）


==最后的祝福==
没来应聘的小伙伴也不要太忧伤，你们也可能有美好的人生呢！
来围观一下我们的招聘页面： http://www.jobtong.com/e/1024

[YiSheng]

@chemzqm Agreed! But not here!

[guoer]

打LOL的phper要不要

[a591826944]

你们面试还需要笔试么？？我鄙视笔试

[YiSheng]

@a591826944 笔试是什么？

[a591826944]

@YiSheng 上一次让某浪给我恶心着了

[YiSheng]

@a591826944 渣浪，不提也罢

[redf]

@superman 一看你就不是产品经理

[flynngao]

作为一个前端，看到自己跟产品经理差距那么大，放弃做前端！

[shawn_gong]

现在招聘都不会好好说话了吗？

[ming]

一个做招聘的网站招聘贴写得真不咋样。
而且居然要跑到别的网站上招人。
呵呵。

[sharpnk]

cringe

[YiSheng]

@ming 敢情仁兄指条好的招聘贴，我们认真学习一下。
另外，我们认为新一代的招聘网站，绝对不是像智联一样做一个网站，然后默默的等着大家上来投简历。
呵呵。

[wb14123]

智商不够看不懂这个帖子。。。

[YiSheng]

@wb14123 不是智商不够，是女朋友太少吧

[ming]

@YiSheng 周伯通从豆瓣小组做第一个版本我就看过了，一开始还觉得挺有意思，后来就销声敛迹了。现在看来是做移动做得风生水起。
我自然不认为智联是好的招聘网站，周伯通现在已经背离最初的构想，开始“借鉴”哪上班、内推网之类的“新一代的招聘网站”，从产品创意来说，泛善可陈。
好的招聘贴V2EX很多，其中很重要的一个要素是，“严肃活泼”。工作是很严肃的事情，可以略有活泼，但您这个帖子明显活泼过度了。
既然招聘的是技术岗，就要关注语言表达的信息量。能10句代码写好的代码，用100句就不合适。私以为写招聘贴应该也是这样，你觉得呢？

[YiSheng]

@ming 哎幺，碰到熟人了，握手先！
1. 从豆瓣小组开始，到第一版网站，再到转战微博阵地，再到现在大家看到的产品形态，可以说死是过好几次，每次蜕皮都对产品的核心观念有本质的提升！说实话，产品形态上没有哪家网站值得参考，不是其他网站做的不好，而是核心观念差异很大。产品细节上倒是参考过拉勾，毕竟只有我一个人负责所有的技术（前端、后端、运维），“快”最重要。我本人没上过“哪上过班”、“内推网”，猎聘网倒是注册过账号。
2. 文案方面嘛，见仁见智吧！不可否认的是，这篇帖子刷新了“酷工作”板块的点击数、回复数（我只验证了前10页），并且现在已超出第2名一倍多。收到简历的情况也很乐观。
3. 君的简介是“互联网创业者、前端攻城师”，pomotodo.com是自己做的么？打算换个城市试试么？

[mongodb]

文案方面没有见仁见智一说。 祝贺楼主收到优秀简历，发自内心。但同样发自内心说一句，傻逼文案。

我猜应该又是个语文没学好写字又少的优秀工程师捣鼓出来的文案吧。。。如果不是，那更该批了。。。

不要生气，傻逼不是骂人，是描述，表示文案质量极其低劣。

不过这个产品的确是越来越好，这个是看得到的，各种赞。

[YiSheng]

@mongodb 看在你都读《红楼梦》的份上，我就不骂人了（对，是骂人，不是描述）！产品会继续努力滴，各种谢谢！

[andybest]

哈哈，做这类招聘的开发人员，会不会发现自己平台有更好的工作机会就跑了？

当然，有D罩杯妹子搂着我肯定不跑的，我保证

[dong3580]

看了好几遍，笑趴了。
@lanbing
你没看到人家妹子的脸型，不一定和你意，哈哈。