通常招聘人员看中应聘者哪方面素质呢

[tedd]

当然这个问题不能一概而论，每个公司都有不同的需求，但总体来说，招聘人员看中的是应聘者哪方面素质呢？

1. 扎实的计算机专业背景（如果是这点的话，非计算机专业的童鞋大多就只能叹息了）
2. 对工具、框架知根知底的了解和纯熟的使用（譬如对某个web框架很了解，能迅速完成所交代的任务）
3. 潜在素质（譬如良好的沟通、乐观，希望学习的意愿）

我个人非计算机专业，在非互联网行业干了几年，最近在打转行的主意，编程都是自学的，学得比较杂，web、客户端都有接触，做的东西都是出于自己的需求，代码质量很差，但通过Google和自己琢磨也能凑合着将需要的功能实现了。既然计划要专职从事这行，无疑是需要再强化下的，因此想了解下情况，有的放矢，譬如如果是1的话，那我就去补补计算机基础，至少对数据结构、设计模式啥的有个了解，如果是2的话，就深钻下Rails这些框架，至少成为个熟手，别人也瞧得上眼

[jsonline]

招初级的话，我在意学习能力、沟通能力和兴趣。

[lanbing]

混了好多年互联网了。。我还没变成程序员。。。

[lijsh]

Web端似乎更看重实际作品，因此2应该更受青睐。

[Livid]

在你入职的前几个月，尽可能多去问你的直接主管各种问题。当然，你自己对这些问题要先有足够的思考，尽可能让问题的质量高一些。

[nigelvon]

人品，逻辑思维，沟通能力，性格

[tedd]

谢谢楼上诸位，提到软素质的居多，看来我还是有希望的

[otakustay]

聊得开心就好- -+

[jarlyyn]

1.胜任工作的能力(工作态度，加班意愿，沟通能力等等)
2.胜任目前项目的能力(技术储备)
3.胜任项目发展的能力(相关技术广度，学习能力)
4.长相，谈得来谈不来，乃至籍贯，风水等等balabala的个人因素。

[dingyaguang117]

聪明，脑子灵活，好学

不过不知道怎么考察最有效最真实

[tedd]

@jsonline
@lijsh
@Livid
@nigelvon
@otakustay
@jarlyyn
@dingyaguang117

面试时候多半会要求现场写代码吧？要求'上机'写还是纸上写呢？由于是业余自学不是每天都重复写，所以我基本上记不到...譬如让我写个iOS里面存储调用Core Data显示在tableView中，我不翻看自己的evernote或者看之前的代码基本上写不出来...这会是个严重的问题吗？

[dingyaguang117]

@tedd 不常用的当然写不出来，一般也就写写二分查找啥的吧~ 不会要求语法正确的，伪代码都行

[roamlog]

第一项，想在这条路上好好发展，迟早都要补的，所以还是早开始吧，我个人倒蛮看重基础如何的，如果基础不错的话，学一些东西会比较快。

第二项，对于一些招直接上手干活的人来说肯定看重的

第三项，算是加分项，或对你未来有帮助的东西，需要加强

[Livid]

@tedd 不是。

更重要的是要看你的思路。

[tedd]

@dingyaguang117 二分查找这经常听说，这属于算法吧？

[nigelvon]

@tedd 有的公司要，有的公司不要，我面试一般不需要。

[otakustay]

@tedd 我一般不要求写代码，而是要求在白板/白纸上把自己解决一个问题的设计/思路画出来，我喜欢看到尽量少的文字和代码，尽量多的形象化的图形来表达一个问题，而且人到一定程度主要看的就是一个想法