互联网创业公司，这样分配股份合理吗？有奔头吗？

[matong1123]

两个联合创始人投资40W，他们有idear，找到我和其他两个人，让我们做股东，我们不用出钱，只出技术，给我们每人3%的股份。公司成立后，联合创始人负责产品需求，找客户，设计；我们负责软件研发，做产品。我现在犹豫不决，想出去闯闯，但是又感觉3%的股份太少，以后风投进来的话，经过稀释，份额会更少。

[notedit]

3% 后面天使 A轮 B 轮一稀释基本剩一点多了 就算项目最后以1亿的价格卖了 也只够你买辆车的

既然都冒险了 干嘛不让冒险的机会成本高一些呢

如果真看好项目的话 自己也出点钱 占个5%-10% 如果项目最后做好了 最起码够在北京买个房子

[duzhe0]

创始人不拿工资？不管怎样40w的启动资金太少。

[matong1123]

@leiz
对一个人来说最宝贵的无疑就是时间和精力。要知道，如果去，基本没有休息，工作强度是我目前工作的2倍。就是感觉3%太少了，不能和我的付出相匹配。

[matong1123]

@duzhe0
创始人不拿工资。准备找天使投资。

[matong1123]

@notedit
他说，我们3个股东加起来不能超过10%，超过有可能会被天使投资给踢掉。

[lygmqkl]

小于20%的技术原始股都是放P，当然技术方面要对得起这20%

[pindleskin]

按照3%换5-10w的成本算，公司差不多200-300万的估值。觉得划不来的话，找到天使资金前，不拿工资，做技术合伙人，要10%。

[notedit]

@matong1123 没听过这样的规则 他拿这样的规则来唬人

一般规则来说创业公司 每一批人给的股份是上一批的1/10 如果你们拿3% 下一批人只能拿到 0.3%


如果说已经有产品了 拿到天使了 3%是 ok 的， 在还没产品没投资的情况下 3%有点少


还有一个做法是有一个奖励机制 让创始人拿出10%来 三个月做出项目了 每人给1% 半年有其他的成果了再给1% 这样

[summic]

@matong1123 别看百分比，最坏的情况，你们各自损失多少，理想的情况，你能拿到多少

[PP]

……估值没一个算对的，40万对应的是91%，整体数值应该是44万。

原始技术股份是多是少都是相对的，如果技术主管能力超群到可以抓起队伍并适应组织成长，那么15%都不算多，可如果只能解决甚至是部分解决技术问题，那么给3%都多了。

非技术投资者招聘技术合伙人常常是麻杆打狼两头怕，这个问题要是好解决就不是问题了。PO主提到的这种情况，比起单个技术人员入股会更为复杂一些，类似这种多名技术人员以团队形式同时进入的情况，我认为建立技术股池的做法会更为合理稳妥一些。可以考虑设置10%-20%的池，具体大小取决于企业组织对技术的依赖程度，同时池中份额随各融资轮逐次依贡献大小发放。

根据上述“分析”，PO主可主要从技术依赖程度和项目前景两个方面综合评价“3%”这一数值是否合适，相信不难得出结论。

以我个人而言，我对PO主在回复中提到的投资人所说的“3个股东加起来不能超过10%，超过有可能会被天使投资给踢掉”言论非常不信任，我不能说这位投资人在撒谎，但是我不相信。合伙这种事，没有信任必然前景堪忧。

[zsz]

@matong1123
@talentsnail 说的很对，这个项目是否靠谱，你能不能承受项目失败的风险，这两个才是最重要的。

在项目初期能开1w，应该对生活质量没太大影响，股份的话可以再跟合伙人沟通，看有没有调整空间。
如果你没有什么特别经济压力的话，个人觉得可以一试。

[chengxiao]

40w.....400还可以
别说预估8个月 能撑过3个月就不错了

[lyazure]

楼主重复提问……看来真的很想去

不过拿3%股份也叫创业……在想啥呢……像前面有人说的，公司做成一亿你的股份也最多就一辆车的钱……公司做到一亿的几率呢，你一辈子有几次机会创业呢，投入的各种时间精力还有金钱成本呢

有人说1亿乘3%不是300万么…………不会稀释的股票……比铁股还要铁股啊。谁会投你们，风投的股份哪里来？

[eriale]

看了这么多，我感觉最靠谱的还是完成奖励增加股份的，这个是个双赢的买卖。
至于3%感觉少了，楼主可以拿这个奖励机制去谈，谈到你觉得工作成果和股权有个你满意的比例。

[leiz]

@matong1123 别说得好像别人就出钱什么都不用干似的。工作量这个对初创团队里面谁都一样。你觉得太累就别干，没人逼你，对吧。

[konakona]

来说说我的经验。
当初跟人合伙，公司15w注资成立，股份制我20%，对方80%，没有让我出钱。
日后也没有工资。
期间全靠理想和信念支撑，到发现对方不靠谱，很是后悔，浪费了半年的时间。


在楼主的事态上我想发表下意见，就现在的3%股份虽然是白送，但就发展而言，它不算钱。一旦被融资后只会越来越少。

也不要过分看重与其他合伙人的关系，商场如战场，我就是太感情用事才死得那么惨。

楼主还是尽量多挣点！比如其他人说的完成任务得奖励=加股份。但是这需要一开始说清楚。

[yunpaa]

@skybr 正解

[san3ye]

低于10%有什么好玩？就算成事了，你还是个打工仔。。

[pindleskin]

@san3ye 照这么说，很多公司的ceo也是打工仔。
那些股份开始的时候不要当回事，关键还是看队伍和项目靠不靠谱，队伍靠谱的话一般总能发展壮大。作为快速发展的公司里的一个早期成员，除非是能力人品有问题，不然有好些在大公司没有的机会。就是失败也了也积累了经验。至于需要投入更多的努力，这是必须的。

[teavoid]

这种股份去不去意义不大，对于创始人来说，3个点是很合理。但是对于其他任何参与者来说，没有什么太大参与的必要了，已经没啥所谓创业的回报率了。除非是在其他地方也混不下去了。。。