想辞职创业了,有没有想找技术合伙人或者团队成员的创业团队

2014-09-08 14:29:44 +08:00
 migrant
首先,我能带给你的:

1. 4 年 iOS 开发经验,现居帝都,目前就职于 BAT 其中一家,带一个无线团队,现还担任某产品PM。在目前国内所有 iOS 开发者中,水平绝对居于上游,这一点我很自信。平时会定期翻译一些国外优秀的 iOS 文章。有 Server 端开发经验。

2. 如果你是一个初创团队,那么在未来很长的一段时间内,iOS 方面我绝对可以独挡一面,你甚至不需要第二个人,我全都可以搞定。

3. 如果一不小心坚持到了需要扩大团队规模时候,我能保证经过我筛选把关的移动团队会是一个非常靠谱的团队。


我需要的:

1. 靠谱的团队及成员,至少让我感觉靠谱并以此打动我。有些内幕比如随便凑几支破枪组个野鸡团队靠创业圈钱大家都心知肚明,不用拿来忽悠我。

2. 在未来可预期的一段时间内有稳定或者有信心能拿到稳定的资金来源,再大的梦想也需要钱。

3. 创业不是做慈善,所以基于我能提供的,我要价肯定不会低,当然我认为我完全值这个价。那些只是想随随便便找个薪水1万多块的程序员的团队,咱们不在一个思路上。


关于联系方式,为了避免有些很讨厌的猎头,我想先在这里交流,如果觉得合适我会主动提供email、QQ、电话等更进一步的联系方式。望谅解。
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99 条回复
Elix
2014-09-09 02:00:53 +08:00
到目前为止的回帖已经超过12小时,我没有看到楼主有任何回应!
如果楼主有什么想法需要表达,我希望LZ能够站出来展现非同寻常的一面。
或许这是一个合伙人必备的素质之一!

谢谢!
markyangd
2014-09-09 02:01:42 +08:00
楼主其实就是想:拿着和大公司差不多的薪水,分享创业成功后带来的收益,又不愿承担创业的风险。
Jimrussell
2014-09-09 03:41:23 +08:00
技术合伙人除了你的「技术」,你自己也得掏钱啊……回帖中间给楼主画大饼的已经出现了,喜闻乐见。

ps:不排除楼主自己也许还有很多资源可以提供。
chinsonliu
2014-09-09 07:23:47 +08:00
同意 @markyangd ,楼主还是想清楚自己需要什么,因为世上没有那么好的工作,薪水高的同时,未来发展潜力又大,又没有风险。
zhouhua97
2014-09-09 08:08:27 +08:00
搞了几年,没领过工资的飘过,呵呵。
won
2014-09-09 09:17:16 +08:00
@Elix 不回复,也许恰恰说明楼主的成熟
而且人家只是说找创业团队,没说要股份,你们喷什么
Shazoo
2014-09-09 09:17:45 +08:00
我觉得po主的思路是很靠谱的~
enqoo
2014-09-09 09:47:59 +08:00
既然想参与创业,又要高薪,这事不靠谱~
takato
2014-09-09 09:52:38 +08:00
既然想了,then do it

我想按照您带团队的能力,应该找一家好公司不成问题。

另外大概楼主还是没有见过金字塔尖的人,那些从来不敢说自己是上游的人,他们的眼光永远在天空徘徊,并认为自己所处的只是小山包而已。

做技术嘛,没做到谈哲学的程度怎么够。
Heavytiger
2014-09-09 10:00:56 +08:00
不知道有没有读到你翻译的文章。我还是比较喜欢读原版的。
iamdaiyuan
2014-09-09 10:17:15 +08:00
@kurtis 说的一针见血
jiansihun
2014-09-09 10:30:00 +08:00
我是来打击楼主的。

我大概就是4.5年iOS经验吧。Android我能够稍微的看懂,懂的后台语言多种。能够从事PHP架构工作,NodeJS我能够玩的转,曾维护多套Python的后台代码。lua代码可以顺溜的写,因为个人兴趣编写C++游戏,现在从事iOS架构工作。

如果有人给钱,我可以拉一个连出来。

但是lz,我觉得我现在还不够。创业不是你技术牛逼你就能上。
lucifer9
2014-09-09 11:09:03 +08:00
创业更重要的是决心和毅力。见过不止一个创业的同学都是7x10以上的时间在公司,一两年不拿工资或者只拿最少的。
半年前以前的大老板问是不是有兴趣做个公司,技术团队我来负责,他找人搞定政策方面的问题。当时犹豫了很久。最终还是拒了,因为马上要有孩子了,一两年之内不可能再跟以前一样拼。
现在是找了个类似国企的地方,拿不到以前一半的钱,好处就是几乎没事,去个医院啥的随便走。正好也有时间补充一些知识,学学以前有兴趣但是没时间学的东西。
Elix
2014-09-09 11:19:06 +08:00
@won 你的逻辑十分奇怪,我那句话是喷了?我到是觉得你在喷我!

发个帖子找创业伙伴,然后来了很多人讨论这个话题,难道不应该“互动”么?我希望楼主表达他的想法,他也说了“要先在这里交流”,可是过了十几个小时都没来回个帖子,这是“交流”的态度?
thinkitdoit
2014-09-09 11:19:57 +08:00
关键楼主没说要多少股份啊,大家喷对了吗?
我觉得楼主要求这么多工资的前提下,如果只要求5%以下的股份就很合理, 如果要求10%以上股份 显然是不太合理的,当然了也要看具体的创业公司。我只是大概的说个数值, 你们觉得呢?
ewangenius
2014-09-09 11:28:20 +08:00
@thinkitdoit 不是说风险和股份对应,是风险和责任还有未来前景对应,股份只是其中财务的一个表现而已。“技术合伙人”,不管给不给股份,如果不能承担风险,就难以产生互相的信任,就难以有默契走下去,遇到问题也很容易散伙。所以上面很多人说的核心点就在于,如果不能一同承担风险,就不是“合伙人”。
thinkitdoit
2014-09-09 11:32:08 +08:00
@ewangenius 你说的太虚了 你肯定不是程序员
Shevckcccc
2014-09-09 12:30:57 +08:00
@thinkitdoit 首先创业前期都不会太有钱,即使到了天使轮也不会在薪资上投入太多,但楼主一上来就要求一个比较高的待遇(1w多块免谈,差不多这个意思吧),所以即使是股份再少但这个要求对创业团队来说还是负担太重了一点

其次单挑iOS我觉得是很正常的一件事,作为创业团队合伙人或核心技术,必然要在前期一个人独立负责一条线或多条线,这个是基本的要求

再次创业很难的一点在招人而不是筛选人,如果你条件定的很高当然可以可以慢慢拉到一个很优秀的团队,但前提是你得有足够的候选人资源,BAT能做到这一点但对普通创业团队来说这就太难了,怎么找到更多的人(甚至都不一定是合适的人)才是比筛选人更重要的事情

创业必须要有一种同甘共苦的心态,而v2ex上很多还没有经历过创业但又懵懂的心向往之的程序员们其实都还没有做好放下一切进行创业的心理准备,大家都表示很向往创业,也期待程序员都能拿到一个匹配能力的薪水又去做创业的事情,但现实是在创业前期,所有的创始人和核心员工一般都只能靠梦想和信念去支撑,薪水是有,但那也是远远低于他们在职时的工资
aaa1390108
2014-09-09 12:43:00 +08:00
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em70
2014-09-09 13:22:05 +08:00
@thinkitdoit
不要股份,不承担风险,这叫合伙人么,这是找工作吧
@won

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