想辞职创业了，有没有想找技术合伙人或者团队成员的创业团队

[migrant]

首先，我能带给你的:

1. 4 年 iOS 开发经验，现居帝都，目前就职于 BAT 其中一家，带一个无线团队，现还担任某产品PM。在目前国内所有 iOS 开发者中，水平绝对居于上游，这一点我很自信。平时会定期翻译一些国外优秀的 iOS 文章。有 Server 端开发经验。

2. 如果你是一个初创团队，那么在未来很长的一段时间内，iOS 方面我绝对可以独挡一面，你甚至不需要第二个人，我全都可以搞定。

3. 如果一不小心坚持到了需要扩大团队规模时候，我能保证经过我筛选把关的移动团队会是一个非常靠谱的团队。


我需要的:

1. 靠谱的团队及成员，至少让我感觉靠谱并以此打动我。有些内幕比如随便凑几支破枪组个野鸡团队靠创业圈钱大家都心知肚明，不用拿来忽悠我。

2. 在未来可预期的一段时间内有稳定或者有信心能拿到稳定的资金来源，再大的梦想也需要钱。

3. 创业不是做慈善，所以基于我能提供的，我要价肯定不会低，当然我认为我完全值这个价。那些只是想随随便便找个薪水1万多块的程序员的团队，咱们不在一个思路上。


关于联系方式，为了避免有些很讨厌的猎头，我想先在这里交流，如果觉得合适我会主动提供email、QQ、电话等更进一步的联系方式。望谅解。

[sphawkcn]

@ryon 是这样的，创业公司如果给予你匹配能力的报酬，那么就不会给予你创始人的待遇，你还是一个打工者，而不是在共同创业。也就是说创业公司其实是在招聘一个员工，而不是一个合伙者，合伙者是需要承担相应的风险的，比如收入上损失，这个会以相应的股份来补偿（风险就是不一定能成功），如果既要与自己能力相匹配的待遇，又要创始人的股份，不愿承担任何风险，哪里有这么好的事。

[sphawkcn]

创业公司里，创始人（合伙人）要有投入自己的全部时间和精力，但是很长时间可能只能拿到基本工资的觉悟。

[incompatible]

纯好奇：楼主在BAT、既带团队还兼任PM。那么请问上次写代码是什么时候？

[nigelvon]

只是IOS行，并且只在大公司待过的话，根本就做不了技术合伙人，最多只能管IOS这一块。。。

[Shevckcccc]

@sphawkcn 说的靠谱，创业还是需要一定的心理准备和觉悟的

[ewangenius]

http://u.hihex.com 不过经过了一次转型，上面信息已经过时了，我们微信细聊吧，微信号同 ID

[pindleskin]

想成为技术合伙人，只有刚刚成立的团队才有可能。从公司角度，这个阶段的团队资金不会充裕，靠热情和梦想来驱动，付几十万的年薪是不可能的。从个人的角度，没法忍受一两年领1万月薪的工资，最好不要创业，过程中会碰到各种困难，中间忍不住离开了对自己和团队都是坏事。一个创业公司付得起几十万年薪招人的时候，中高级的人才对公司已经不是稀缺资源，附带的股权最多也就1%-2%这个水平了。最后，对于有相当学习能力和热情的人，iOS开发一年和四年区别很小，总共就那些东西好学。

[Havee]

@foria 说到点了
难道这年代其他公司的合伙人都是随随便便网上拉一个？这也太不靠谱了
合伙人要的不是技术，是靠谱，是知根知底
楼主倒不如自己做项目得了，进一个完全陌生的打动你的创业团队，你被边缘化是早晚的事，除非你安心打工。

[wadezhao]

楼主说的还算实在，确实有这样的人，技术很好，但没有好的资源找到资金，或者没有能力讲故事忽悠资金，或者干脆缺少好的idea（这不妨碍成为一个技术高手），其实很适合做技术合伙人。

但现在的问题也在这里，技术合伙人一般都找熟人，没合作过，除非你过往的产品非常出色，否则很难让人相信你的能力，即使相信了你的能力也不确定你的人品（没有恶意，大实话）

另外就是ryon说的，想拿高薪还要股份，这个比较难，两个总要放弃一个。

[Gawie]

@em70 +1

[underone]

作为我们项目的创始人，当然我也拿工资，不过只有我上班时候的1/5
作为合伙人，我觉除非已经到了A轮，否则又拿高薪又拥有股权似乎不太合理吧，否则还就是换了个工作而已啊……

[Gauin]

@underone +1

[Ricepig]

远景（期权、股票）和眼前（工资）基本无法兼顾吧。

[yangxin0]

现在创业基本都是熟人、大学同学、公司项目组同事。 很多创业团队的前期成员从程序、美术、策划都是一个项目组出来的。 你这样即使有创业团队收留你最多也只能给你1%股份，算下来没有多大意思。既然得你现在既然是领导，做做小组内同事的工作， 最好整个团队出去创业， 这样可以自己去拿投资， 这样自己对于这个公司有绝对控制权。 我遇到几个总监带着整个团队离职出去。

[yangxin0]

我个人觉得楼主更适合在大公司混混日子， 很多公司的创始人基本只领5k左右的基本生活费。

[Showfom]

@underone +10086

[yuanzz]

@underone +10000

从楼主的字眼行间看得出他是个风险厌恶型的人，并不适合创业。否则要让他面对各种各样的创业问题，肯定崩溃，还是打工吧。

[kurtis]

想做合伙人， 还要领高额工资。这就是典型的没有创过业的人的通病之一。
简单来说，就是不肯担风险，却要拿好处，这不是创业心态。

创业合伙是同甘共苦，一起承担风险，没有这个觉悟，还是回去洗洗继续打工吧！。

[xinlishuo]

如果楼主愿意来上海的话可以聊聊。
我们在开发国内第一款基于心理学的生活场景应用平台，没什么目的，希望用一些心理学知识让用户更好的接纳自己，更好的接纳环境，更好地与周围的人与事业相处。
目前运营团队（我们有一系列成型的线下活动，已经产品化运作了），产品经理也都到位了。如果感兴趣，可以加我微信：q68270740。PS：预留了20％股权池
过几天我也会发一个招聘的消息，也许相比其他大公司或者A，B轮的企业，我拿不出特别多的钱，但我能给出的已经是我的全部。好好把产品做好，好好服务用户，解决用户的问题，不求one for all，只求能一起做点事。

[ilove1024]

这个帖子在v2ex不被喷就怪了。。
我觉得吧，单挑iOS或者android甚至捎带写点server端的东西，都是技术合伙人的基本素质，但不是加分项。有产品思维，可以管理并激发技术团队潜力，有一定审美品味，这些是plus。
靠谱团队及成员，有点绝对，在基本能力素质达标的情况下，合不合得来更重要些，早期团队吃喝拉撒都在一块，玩不到一起，挺难坚持久的。
工资是个态度问题，不能绝对以数字衡量，跟你现在的薪资水平有关，减薪一半是比较合适的尺寸。
股份要看团队组成和融资情况，一般来说大于三人，天使阶段或A轮的，再引入技术合伙人，不会超过20%，10%到15%比较常见。