为什么寻一个 python 大牛如此之难，急求 python 大牛

[kevinzeq]

发了几篇帖子，
苦寻python大牛；
无奈连个有兴趣的人都没有？
不禁感叹，python大牛都是不食人间烟火，或是早已富可敌国，不问工作？

我们是有梦想的一群人，现在需要一个python大牛来加入，让我们的梦想更加丰富多彩；
我们正在从事化妆类O2O领域，技术上是做手机相关的开发，阳光产业；
我们提供给大牛的薪资是12-15K起，视能力而定；

那么我想是python大牛的你，应有如下18般武艺：
设计实现手机服务器架构，
熟悉主流python web架构，
熟悉rest api调优；
具备互联网从业经验2-3年；
接下的武艺，我们当面细聊~~ 

能力比学历更有亮点和说服力，
青年比党员更有亲和力；

如果你符合上述条件，欢迎加入我们： hr#meiya.me; 或者QQ ： 81789607

[binux]

我是觉得，真正个人成长高于公司成长的人是不会去创业公司的。发展和机遇当成长起来之后自然会有，而当想钻研一个细分领域的时候，创业公司就没有足够大的体系支撑。

[kevinzeq]

@kier 谢谢

[kevinzeq]

@binux 啊？我们提供的机会也是大大的啊~~

[Catstyle]

虽不是大牛，看上去挺不错的
地方不合...

[kevinzeq]

@Catstyle 好吧~~

[wxstorm]

这个薪资，找大牛确实没什么吸引力啊。当然就你列的要求也不高。
而且现在O2O大把的，能成功的没几个， 饼也不好画滴。
楼主加油

[izoabr]

首先表示支持。
其次我感觉这个问题有点尴尬，但我很想说点什么，我更应该匿名回复才好，但V2不鼓励这样。
如果技术选型用的是python，那OK，那你们的技术总监肯定是python方面的大牛，可这个大牛按说应该在国内python圈会有一些资源，哪怕只是加入了几个QQ群也是可以搜罗几个人进来的。

其次其次就是技术演变是需要过程的（从道哥黑板报借用的这句话），一步步走过来的。所以一上来就要牛人，可能是本身底子就高，也可能整个技术架构就问题。

还有，如果暂时真的找不到大牛，那就先满足目前的业务需求，要做网站就做网站，遇到问题再想办法，做技术的都有解决问题的能力。遇水搭桥嘛。

你可别说，你们缺一个技术总监那样的人把持路线，楼上的V友会喷你的。

[kevinzeq]

@izoabr 好吧~~建议中肯，多谢了~~

[kevinzeq]

@wxstorm 谢谢~~

[izoabr]

@kevinzeq 别介，个人拙解，对您的还是很理解的，可惜了在上海，要是在北京我还能给您介绍几个。

[arbipher]

@binux 说得好

[kevinzeq]

@izoabr 还是非常感谢~~

[kevinzeq]

@arbipher 哥们，你是来搅局的么~~有人么，帮忙推荐啊~~

[nooper]

因为要当大牛非常的细致，重视TDD, code review, refactor the code in anytime, profiling,pep8,pylint. coverage test. doc management.

[Melodic]

为什么薪资的起点是一个范围...

[izoabr]

@Melodic 自己忽略"起"字

[kevinzeq]

@nooper 同意

[kevinzeq]

@Melodic 因为这里有视能力定薪的情况~~

[jjx]

taobao已经出到80k了

[Havee]

python员工都没有，你们怎么定型python的？谁去论证的啊，还是拍脑袋决定的，太牛叉了
这个薪资找的不是大牛，招个会写py玩具的人吧