如何处理给你当老板的小弟？

[crystaldust]

嗯，其实，我也是来吐槽的。有一次和公司游戏项目组的同事（这货也是我研究生时代的同学，单纯而逗比的神人）聊天，最后大概事情说完了，他突然来了一句：

“就这样吧，哥要给Eric干活去了 -。-”

差点把我笑喷了。Eric不是他老板，而是他手下的小弟。能力不太行，人还特别固执。让他往东，肯定往西，让他打狗，必然给你捉鸡的一个神小弟。

后来，我们大概都习惯了，他的游戏组下面全是小弟，基本上都是他在给小弟cover各种ass。现在要离职了（我们一致恭喜他终于脱离苦海），要请关系不错的小弟们吃个饭，我们跟他开玩笑：你这是要请你手下的老板们吃个散伙饭？

玩笑开完了，想想自己，卧槽，自己又何尝不是带领一群当老板的小弟！我们是小公司，台湾老板，花钱抠抠索索，舍不得花大钱请高人，所以招来的人都是廉价而没经验的小盆友（研发）。特征如下：

1. 毕业于各种没有听说过的大学
2. 键盘指法不标准，打字很慢
3. 英文差，基本不会用Google（让他用Google也是去搜中文资料）
4. 基础能力太差，包括沟通能力，编程习惯，编程思想，甚至有的连说个话都说不利索
5. 等等等等等等等等等等等等等等

现在越来越发现，我每天的日常工作除了开发，很大一部分是指导我的“老板”们如何工作，而且“老板”们也很争气，原地踏步，精进“神速”。几个月过去了，发过来的代码一团糟，缩进混乱，命名吐血，各种hardcode...

我好累，我该怎么办？

[jinyang656]

你的真老板是给了你多大好处。

[Livid]

那你为什么还在继续干呢？

如果觉得在一个环境里已经学不到东西也没有佩服的人，还是换一个环境比较好。

[tigerstudent]

"招来的人都是廉价而没经验的小盆友（研发）"
这么说楼主就是花大价钱特招进来的高材生

[ZMOM1031]

首先要让他们开窍
带队伍:不会带团队,你就只能干到死!

[hitsmaxft]

给任务, 定期做不完喷他

[jings]

看到这里突然感觉无比的自信，给个机会 我也要当“老板”

[fgwww]

感觉还是管理没做到位，经理的职责是什么

[myang]

抱怨小弟作为小弟的能力不行的一般都是作老板的能力不行的老板

[22too]

突然发现我形容的就是我，
1.来自从来都没听过的大学，大学名字我就不报了，避免打脸，反正你们也没有听过
2.让我用google看英文资料，我一般一定会找到对应的中文资料,除非只有英文资料
3.只要有人看我写代码，尤其是sql语句，我就各种敲错,于是老大让我装个一图形化工具
4.去求助的时候总是各种不带上下文语境，让听得人一脸黑线
5.实习7月末到现在，只要是上线我的代码，一定需要上两次，除了几天前的那次，也是唯一一次
6.写的是python，缩进问题，不严重
7.函数命名，也是各种奇葩，尽管我查了字典
8.有点固执，总是不听老大的各种劝告，直到自己是在写不下去了，然后去求助老大

在这里还是要感谢那些对我好的人，我知道自己可能很菜，但是我也在很努力的学习，
总有一天和你一起吃饭时，你会说“现在看起来相当不错，当年实在是不忍直视啊”

谢谢 教我写代码的大师！

[andrewpsy]

同情楼主。
偶尔需要带两个老板。带他们的成本是直接帮他们写代码的两三倍，再也不敢小看能带出好徒弟的师傅了。

[yellowV2ex]

管理是门学问，以前公司就有个项目经理，团队成员水平残次不齐，也有跟你说的那种傻傻的呆子。
每次他会把东西分的非常细，让呆子既可以积累经验，也可以稍微帮点忙，他是做的很慢，但至少不会错，他自己写的类里命名再烂也不会影响其他人的东西让人来收拾烂摊子。
监督和鼓励，还有技术培训传授也是很重要的，慢慢的就会提升。

反而比较难管的是那种崇拜框架崇拜大神但技术又不怎么样的，动不动就说一句这个项目用的框架不行，怎样怎样，这里结构不行那里逻辑不对。教他吧，他也不服，觉得你又不是出书的哪个哪个大神，凭什么教训我。然后他就觉得整个公司他最牛逼了，产品经理和主程写的东西不行什么什么的。

然后让他做个东西吧，他来一堆，咱们服务器该升级了，什么什么版本有什么什么功能，我要用那个函数现在的版本不支持，然后让他写个功能，居然嵌了整个另一个框架。
赶紧滚滚滚，你牛逼你自己开公司去吧。

[chenhui7373]

不是分四个等级吗?最上等的是大师级,教会别人。

[Doubear]

高中毕业，英文差的路过

[jackyliudm]

你这个标题是啥意思? 语法通么？
基本上，如果你是我同事，我估计我会很头疼.

与其吐槽别人，不如想想别人是不是在吐槽你.

[dontwanttologin]

哪位达人解释一下标题，或者断个句，实在没看懂

[crystaldust]

@jinyang656 没给我任何好处，资深的同事都离开了，剩下一个不上不下的我，累的和狗一样。

[crystaldust]

@jackyliudm 感谢回复，我想我有时候确实比较暴躁，包括发布这个吐槽贴子的时候。标题的意思应该没什么歧义吧？结构式：疑问+谓语+定语+宾语，也就是（如何）（处理）（给你当老板的）（小弟）。

[crystaldust]

@22too 很赞，虽然我吐槽小弟，但是他们还是挺可爱的。我前阵子还想周末给他们补一补英文和指法，这些日子实在太忙。现在项目大概也进入一个正常的阶段，没那么忙了，我想我会好好和他们分享我的经验的。

[crystaldust]

@ZMOM1031 嗯，很赞同。小朋友的问题可能是没有热情，我尝试从各方面去激励他们，但是还是效果不好。

[crystaldust]

@Livid 正有此意，所以最近趁工作不那么忙的时候来看看v2ex啊，呵呵。