大家对公司年会抽奖程序造假怎么看？

[1023400273]

周六参加公司年会，抽奖程序现场出bug，甚至出现两个相同的号码(同事看到，我没注意)，中奖的大部分是老员工，各位各抒己见，弹弹自己的看法！

[qifei]

@Phariel 大妈是后台

[freegink]

抽奖这点事儿都要作假。把抽奖和奖励合并到一起，聪明地到了一定的境界了，不服不行。

[xiaou]

如果中奖的是新员工或者实习生，那么可能又有人跳出来说“有关系”或“后台硬”的实习生或者新员工吧。

[hbin]

@pfitseng @gamecreating 看到这种人我只能呵呵了，两个草包

[huigeer]

抽奖嘛， 呵呵， 看看就行了， 还当真了，

[xiezefan]

在一家IT公司实习, 年会抽奖中的大多都是老员工. 有的人据说每年都中2等奖的.
但是我一点怨言都没有.
因为
TMD抽!奖!程!序!是!我!写!的! T_T
人品差不能怪谁呀.

[glasslion]

@pepsin 修改Math的源码， so easy

[pi1ot]

似乎在无其他规则约束下，新员工中大奖已成定律

[behappy]

我们这里将要离职的和新来的中奖概率比较高。一个同事来公司七年了一次奖都没中过

[233]

大家对没有确切证据就认定公司年会抽奖造假怎么看？→_→

[chairuosen]

难道没有学过概率论么，连续2次当然有可能，只不过概率低而已，概率低不代表不真实。

[princeofwales]

照这样看，我们的抽奖虽然原始，还是挺公平的
每人领入场券，副券放在抽奖箱里盲抽，凭正券上台兑奖

[cxh116]

经理以下不能参加年会,看的机会都没有

[xsown]

敝公司给客户做的抽奖 app，一二三等奖名单早已写死在数据库里……

[f0rger]

我们用奖券，塞抽奖箱里面。

[KusTa]

从问题看, 感觉你主观意识略强.

你为什么认为同一人多次中奖是BUG, 而不是规则本就不限制 ?

阴谋论的问题, 你考虑过新老员工比例吗 ?

p.S :

#1 这也是你们相关部门活动组织策划的问题 , 规则应该明确, 活动前应予以告知.

#2 我也主观一把, 如果是我想犒赏老员工而避免新人"占便宜", 亲自面对面(或让各团队leader)当面跟老员工谈感情/发现金/卖人情, 效果更好, 何必搞这么麻烦, 再说犒赏老员工也天经地义.
如果, 再顾忌下新人的感情, 搞搞老带新(腐败去), 单独设置新人奖环节, 管理层和老员工不允许参加等等.

#3 如果你有确凿证据表明公司真的那么干了 -- 大门在哪你还记得吗 , 辞职吧 .

[vem]

我们年会还没抽奖这一说呢... 今年有没有年会还不知道呢...

[AmberBlack]

我感觉吧，凡事儿，只要有人的地方都可以操作。

[maxsky]

造假还得多码几行代码。。。不如直接Random来得直接

[chilaoqi]

万能句式： 有中国人的地方就都TMD的完了！