创业团队招技术合伙人有那么难么，招不到怎么办？

[lovelykira]

我是纯小白，也没创业，看到V2EX中的招聘板块中，80%的需求是招技术合伙人的。
我没了解过具体的招聘周期，但我想正常的招聘流程怎么也得要一个月完成吧（从开始联系到最终入职），而且这还是比较好能招到合适的人。如果始终招不到技术合伙人，那么自己的Good Idea就闲置了么？

[FrankFang128]

所以说非技术人员创业初期应该找外包

[chztv]

Good idea只是idea，是否能转化成具体项目，那还得有技术合伙人……

[greatdk]

http://programmerinn.sinaapp.com 上面已经积累了不少技术人才了，欢迎来看看，不过前提是你得有资本

[j]

没钱就不要创业。

[lovelykira]

@FrankFang128 我赞同，可能在A或Pre-A之前都通过外包完成。不过外包的价格基本是招一个人的2倍到2.5倍（招的人用期权换低薪水）。所以这部分开销的差距对创业者来说能承受吗？

[lovelykira]

@chztv 或者说Idea已经有了产品原型，需要的是开发实现并且上线。

[lovelykira]

@greatdk 哈哈~半个月前就看过了。你是团队成员么？

[lovelykira]

@j 说的很实际。现在是有钱但得省着花，好钢用在刀刃上，毕竟招技术合伙人是用高的时间成本换来了低的金钱成本。

[teavoid]

技术合伙人其实位置挺尴尬的，感觉地位上跟外包差不多。只是工资和待遇结算的方式不同而已。

[benjiam]

为了你的梦想你都不愿意花钱，凭什么让别人来花费精力。去贷款100万当工资，码农嗷嗷的就来了。

[bohan]

所谓的技术合伙人就是前期拿非常少的工资，后期被踢出去的人？

[PP]

无论是技术合伙人，或是商务合伙人，还是财务合伙人，只要到了合伙人这个级别，便都是非常稀少的。创业比较忌讳好高鹜远，财务稳健比组合漂亮重要得多。

[Caixiaopig]

技术合伙人就不是给期权了吧，原始股什么的才能有诚意啊。

[watsy0007]

技术合伙人其实也不难。
难的是在中国这个地方。专心研究技术的其实不多。
花费大量成本专研技术以后。合伙了。项目上线了。卸磨杀驴的事情常有。
所以很多人情愿要工资，不要合伙。

另外1个问题。大部分idea其实都被人想过。都被人尝试过。
1个idea是不是能成功，要看创始人投入多少。如何去实现。怎么利用资源。。

如果创始人人格魅力高，挖大神也不是很困难。

[j]

@lovelykira 除非你是做大数据云计算之类的高技术火鸡，否则的话，实在想不出什么理由需要这么高的投入（请技术合伙人？）。简单地说这就是个坑。你绕开这个坑，基于一些开源的低难度技术架构，把内容&营销作踏实就应该可以解决一部分现金流问题。

[jjx]

@j 你这种是捞钱的思路

真正要做产品的这种思路怎么行

[Julyyq]

首先你得有钱，其次你光有钱还不行。

[lovelykira]

@teavoid 很奇怪的是，大家都还是愿意找技术合伙人，对外包并不是很接受。我见到的是这样。

[lovelykira]

@benjiam 表示还是壕任性啊。。。

[lovelykira]

@bohan 额。踢不踢是下一步，至少前期得用情怀换低薪吧。。。