员工不应该要求涨薪，而应该相信公司会主动给你加薪。

[onedayoneapple]

真的有这种公司吗?

[wlwang41]

保持好的沟通，有什么问题尝试先和上司反馈试试呗，不行再斯逼

[mandianshenghuo]

来创业公司吧

[zhengkai]

错了，没收入的创业公司靠什么给你按部就班的涨工资，能开出工资就不错了。能指望的是创业成功，我一前同事的上一家公司，他以为公司没戏了，就走了，走了不到半年公司卖掉了，十几个人，最次的分了一百多万，大多数人分了三四百万，有两三个上千万，创始人一人，拿了不到一亿，我那前同事悔的啊……他要还在应该是三四百万吧，当然，我们没共事多就他就又换工作了，所以说这种人真不能说是运气差

要稳定还是 BAT，严格的绩效考评和等级制度，当你看到一个人是 P3.1 或是 P11 就知道他的薪水范围了

[madper]

入职谈工资的时候不问清楚了涨工资的流程和规定? 问清楚了自然知道怎么做. 如果人家给出的方案不满意, 当时就应该拒绝入职啊. 如果公司没有按照规定来, 尽早抽身!