我所在的公司是北京一家事业单位子公司,长期在天津出差。因为老婆刚生孩子,所以老婆也辞职到了我出差的城市。周五单位人事跟我谈话,通知我合同到期后(3月底)需要转到天津公司,待遇平移。
1、已在外地买房,并在北京按月提取公积金,如果转到出差地,因政策不同,暂时(2年内)无法提取公积金,每月开销凭空多了将近3000,而且出差补助(即使待在北京公司也只有每年90天,每天180的补助)也没了,宿舍(单位租的民房,每人一室,家具齐全费用全免)也不再提供。估计转入后每月扣除社保、房贷、房租后也就能剩四五千块钱。
2、转入出差地后,会签订无固定期限合同,单位所属行业(征信)比较有前途,福利也不错。如果不转,人事意思很明显就是单位认定未不稳定因素,不再续签合同。
3、进入单位2年,待遇没有涨过,以后估计幅度也不会太高。
目前,感觉对于我来说找个工作还是比较容易的,但是想找个好的,就不是一时半会能找到的。事情来的很仓促,周一就要给答复,找工作的话时间也比较紧。想直接不续签合同,又怕裸辞后这一个月找不到工作,还有家人孩子房贷,不知道怎么选择了……如果是你们怎么选择呢?
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