首先感谢V2EX(CCTV)，2014年，让我们团队在这遇见并收获了两名优秀小伙伴 @
icqdany @
jackielin **首先介绍一下我们团队(两个主营项目)**
一： 经传软件(
www.jingzhuan.cn )
我们于2013年全资收购了深圳市智多盈投资顾问有限公司（中国证监会核准 [核准号：ZX0172] ，专业从事证券投资咨询的合法机构）。----- （具备国内同行上市公司相等资质）
在这行业，我们已走过11年，未来光芒待你来见证。
二： 伊的家电商 （
www.yidejia.com )
完全自主品牌(覆盖护肤品、彩妆，营养食品，服装等），自建仓储，完整 闭环，自下而上，自媒体生态，对接O2O服务。----- （全面满足女性对产品和服务的消费场景）
不一样的电商之路，我们已走过6年，未来光芒待你来见证。
简要阐述“核心竞争力”
我们擅长自下而上的团队建制，两个项目遍布全国600多个城市，总共近万人在这个体系协同发展（BTW：这里绝大部分是经销商体系的人）
我们有电商(含跨境电商），金融，O2O，移动互联网，游戏等项目，这里面有着巨大的技术改革和成长空间，有巨大的舞台等你来发挥。
（BTW: 我们马上就要上线一个O2O项目了，今年做到全国启动的话，应该可以给这个行业注入一股新的活力。）
也简要介绍下技术团队
现在兵分三路（共28人），有主要负责证券角度的C++开发团队（平均年龄超过30岁），有渗透各个角度项目的WEB团队，当然也少不了一个移动开发团队，所以从Linux服务端开发，到桌面(win/Mac)开发，到移动APP开发，到WEB(H5）开发，基本全覆盖了，您想要往哪角度提升，都可以找到对应有经验的人，当然也欢迎转岗；
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好了，切入主题，这次主要招聘以下人才有（C++，PHP，前端，测试），如果您是一名移动开发者，对我们也感兴趣，也欢迎过来骚扰；
高级PHPer ------ (15-30K)
职位描述
1、参与重构和优化相关web产品(电商，证券，O2O，游戏等），包括功能架构、API体系、缓存、性能、安全等
2、独立支撑负责一些新项目（现有项目并行数远大于后端开发人数）
职位要求：
1、三年以上PHP开发经验，至少有两个项目中承担过核心开发工作，有电商/证券/O2O等相关项目开发经验优先;
2、熟练掌握LNMP，熟悉各种主流框架和主流开源服务;
3、在web后端具有丰富项目经验，范围包括但不限于（安全，数据库、缓存、性能调优、开放平台、restful API等）；
4、力求推动项目团队最高效的开发流程，敢于推进技术改革；
5、善于分享和传承，带领更多内部潜力开发人员快速成长；
6、高效使用Mac来进行WEB开发者优先;
7、如有Github或技术博客等，请提供; (加分项)
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中级PHPer ------ (7-14K) （优秀应届生也是可以的）
职位描述
1、主要负责对接电商OA及ERP业务，实现业务逻辑，技术手段优化业务流程
2、重构原有项目和模块(SQL优化，报表完善，业务数据监控等支撑开发）
职位要求：
1、一年以上PHP开发经验，熟悉基于MySQL的数据库应用开发，具备数据库应用系统的规划及设计能力;
2、精通SQL编程，具备较好SQL调优能力；熟悉存储过程开发，可实现各种开发业务需求；
3、掌握数据库体系结构，良好的数据库故障分析和解决能力；
4、熟练掌握LINUX系统基本命令操作；
5、强烈的责任心,学习能力及良好的沟通能力;
6、有电商ERP系统项目经验者特别优先；
7、如有Github或技术博客等，请提供; (加分项)
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前端（H5) ------ (15-30K)
职位描述：
1、与UI设计师、交互设计师、产品经理协作，分析并给出最优的web、移动界面前端结构解决方案和效果实现；
2、与后台开发工程师协作，完成各种数据交互、动态信息展现和用户的互动；
3、负责前端开发团队的内部框架沉淀，开发规范的标准、文档建设;
4、维护及优化网站前端页面性能；
职位要求：
1、三年以上WEB前端开发工作经验；
2、熟练使用各种Web前端技术，包括HTML+CSS+JavaScript，HTML5/CSS3；
3、注重设计模式、模块化开发，代码架构设计，有前端改进与优化经验;
4、熟悉一门后端开发语言（如PHP/ Python/Go等），有实际项目经验优先；
5、熟悉Grunt，有AngularJS/Backbone.js等SPA开发经验者优先
6. 有电商/证券/020等角度前端(H5)项目经验者优先；
7、投递简历时请附带作品，如有Github或技术博客等，请提供; (加分项)
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测试经理（10-20K)
1、负责WEB项目和APP项目的软件测试，产品的质量和保证；
2、根据产品需求和设计文档，制定测试计划，设计测试数据和测试用例，并分析测试需求、设计测试流程；
3、在WEB与移动产品的测试上建立完整的测试流程（找到与开发衔接的最佳协同实践）
任职资格
1、计算机或相关专业本科以上学历，5年以上测试经验；
2、熟悉测试的基本方法、流程，熟悉B/S架构的软件测试流程；
3、熟悉各种软件测试的技术、流程、理论、方法，如白盒测试、黑盒测试；
4、能够独立编写测试计划、测试用例，执行测试过程，完成测试报告；
5、对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验，有很强的分析能力和定位问题的能力
6、工作态度认真严谨，有较强的表达能力和沟通能力及文档编辑能力，对细节认真思考，有相当的逻辑能力；
7、熟悉Appium移动测试框架，seleinium自动化测试、jmeter性能测试测试、有任意一项经验者优先。
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交易底层系统开发工程师（15-30K 我知道这个很难找，求缘粪）
工作内容
1、行情数据流加工处理；
2、回测系统开发；
职位要求；
1. 熟悉C++，有一定证券项目服务器端工作经验（两年以上）;
2. 熟悉证券，期货，外汇等业务知识. 熟悉交易系统的工作原理(最好是参与过交易系统相关的开发)
3. 熟悉上期技术综合交易平台[CTP]，利用它并实践过进行过交易开发的，想必是很好的；
4. 对新技术有强烈的探索欲望，学习能力强，善于团队合作，拥有良好的代码习惯；
还有其它一些设计的岗位就不列了，有兴趣请稳步拉勾
http://www.lagou.com/gongsi/15901.html-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
最后模仿一下大家，简单的晒下环境和福利吧
当然我们没有像那些土豪公司一样，一入职送rMBP，一人一把Herman Miller，但是我们也不是没有追求的，所以这次搬新家后可以每人在机械键盘，支架，大显示器角度，都可以更新换代一下。也顺便晒下，我们过两月搬的新家情况吧！
1. 会有站立办公区了
2. 会有桌上足球和XBOX了
3. 零食/水果充足供应，咖啡任喝，书随便买。。
4. 更重要的是，只要需求够合理，就不要怕任性，尽管提，站在综合平衡的角度一定尽最大力量提供更好的外围环境。
（这几个是装修效果图，过两个月后就是这样了）
最后的最后（我还是要诚恳一点）--- 我们在番禺，并且暂时都要上六天班
不过我们有几个措施也改善下大家的上班体验
1. 给予尽量超市场回报的薪水给您（也提供更快加速度的涨薪幅度来弥补，这里也详细补充一下我们的薪资结构组成----- （基本薪资+月度奖金+提成分红+年底奖金）
* 薪资：将为小伙伴提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励；
* 奖金：每月度绩效奖金（额度暂时不多，但所有人员，不论级别，不论性别，不论性取向，都根据月度表现来发放）
* 提成比例：优秀的您将共享公司的经营业绩，直接每月兑现公司总销售利润；（这是大块，现有成熟稳定型人才，主要的大额月度回报体现在此）
* 12+X (年底发这个X奖金， X >= 1，X是多少，取决于您的年度成绩）
2. 周六下午尽可能以组织分享为主（今年会更加加强如何建立一个“学习型自组织技术团队”来发力）
3. 其它的改善上班体验等您来提
嗯，我的QQ是 276244858