如果你在创业公司工作，可以试着用这份清单给他们打打分 [最强比惨王系列]

[nomemo]

今年一月份离职，过年考驾照到现在还没有上班（无业游民中）

本来是想闲下来，写写这两年多来在创业公司的经历（有一年多的实习）发发牢骚，总结总结。

但觉得这样有些不厚道，外加原公司无论是老板还是员工人都挺好，自己成长得也挺好。

所以我把自己下次再找创业公司，或者自己创业的时候应该注意的一些点，做成打分表进行打分。如果V友有兴趣也可以给自己目前的公司打打分，看看有没有高分的。

理想公司条件清单

核心项，每项最多20分，如果两项都没有计为0分

• 精神上，公司的创业项目有不错的前景（5分），自己也认可（5分），觉得与自己的发展一致（5分），自己有足够的实力来解决公司的问题（5分）
• 物质上，至少得去个拿到投资的公司，或者自身是盈利的（5分），有行业平均水平的工资（0~15分，平均水平10分）。

理想项，每项10分

• 有多个实际有效的联合创始人，或者是一个 人格魅力和做事的魄力的Boss
• Boss要有做企业家的梦想和觉悟，而不是带带队，练练兵
• 上级能经常与自己的员工进行交流，保证成员的政治正确与精神健康
• 项目管理有计划性，这周做什么，下周做什么，这个月做什么，项目的截止是什么
• 每半年之内能看到公司的成长
• 项目源于创新，或情怀，或理想，而不是山寨，抄袭

• 项目本身能够盈利

• 有经验丰富的同事，最好是些资深专家，另一个角度证明我们做的事是有专家认可的。

• 有可执行的激励机制，而不是想当然或者不执行

• UI设计强（移动开发，技术上的不足可以用UI来弥补）

• 提供开发工具（笔记本，电脑等）

• 不做机械重复的事情

• 可以放弃进度进行和代码重构，及项目的Codereview，保证工程质量

• 稳定的网速与带宽（8分），公司最好提供VPN上外网（2分）

• 鼓励使用Google，Stackoverflow，Github和开源社区

附加项，每项5分

• Boss做技术出生

• Boss有比较长的工作经验，男性

• 团队成员之间经常有交流

• 团队成员结构简单

• 大部分团队成员都是技术兵

• 同事当中有Geek

• 同事当中有些比较有品味的人（反正我个人是没什么品味的）

• 有几个妹子

• 同事同龄人为主，年轻人为主

• 主流大学毕业的人为主

• 上班没有人盯着，有计划按计划来就好

• 除非有重要安排，有弹性工作时间和在家的远程办公

• 一周上五天班，周六上班应该有周六的工

• 使用Git 不使用SVN

• 使用新的框架，而不使用没有人维护的老旧框架

• 项目的创新要基于当前实力

• 如果不是技术研讨会，或者大的工作结点总结，时间应该控制得尽量短

• 加班要有正当的加班理由，并且应该找出加班原因，以及要有避免方法

• 多显示器

• 外设，键盘，非廉价的办公椅

• 提供测试设备

• 基本零食

• 午餐4分，晚餐1分

• 提供的开发工具最终奖励给员工个人

• 有定期和不定期的团建活动

好吧，其实是我最近太无聊了，纯属自娱自乐下，如果大家觉得不够全面，还可以补充。我自己创业的时候也可以作为参与项目。

反正原公司大约能打个200分左右吧，但如果你现在的公司一半都不到，找下家吧。
PS：我相信一个好公司做到250分以上，通过努力是可以达到的。

[randyzhao]

shit 244分

[JenJieJu]

83…………

[crabRunning]

60

[nomemo]

@crabRunning 看来你应该要辞职了

[thinker3]

心向往之

[franklight]

总结的不错

[cxe2v]

@randyzhao 这么高。。。。

[sueslee]

这样的话核心项权重太少了吧，附加项里面有些是重复的。

[liubin]

我觉得楼主说的核心项，才是理想项

[mclxly]

做个页面统计撒~

[linzy]

@nomemo 有什么建议，通过什么方式能找到比较好的创业公司。

[qiayue]

我司 315 分怎么办

[nomemo]

@liubin 三观不合就不谈理想啦

[nomemo]

@sueslee 打工而已 合伙人则更重要 也应人而已

[FinalAir]

85....

[fansgentle]

上面的很多都能做到或意识到，就差一个创业公司了～

[wshcdr]

楼主理想中的公司基本就不算创业型公司了

[randyzhao]

@cxe2v 满心以为能超过250呢 桑心

[Sleebi]

88
Boss有比较长的工作经验，男性
所以计算的是技术开发公司吗？

[crabRunning]

@nomemo 手上一个APP项目,完成测试版就撤