popbones
2015-03-25 07:26:50 +08:00
以下只是一个想法，没有别的意思：
老程序员一般都是更理科一些，性格方面大多是倾向于稳重型的，很多时候宁可吃亏，也不希望出头挑战权威打破格局。现在时代不同了，年轻人更注重自己想要什么，有魄力和资本承受更高的风险，未尝是一件坏事。就好比七零后优点逆来顺受，八零后有点矫情拧巴，九零后和零零后就比较坚持自我了，虽然各有利弊，但是从职场方面来说，这个趋势至少能避免公司洗脑和传销，而且越多人有这样，也有利于一个职业总体提高维护自我权益的觉悟，当然这个过程有些既得利益者，比如老板、已经混到中层管理级别的程序员就可能会不爽，甚至感叹现在的年轻人怎么都那么狂妄冲动不顾后果，不能用“年轻人，要多多学习，将来机会有的是”这种话劝诱了。诚然如此，长江后浪推前浪，后面的事情是不可避免的。
然后对于那四个人，我觉得人家的想法肯定是双向选择，就像楼主说的人家该加班加班，说明并不是想偷懒什么的，还是很上进的，只能说公司或者项目并没有给人家提供人家需求的东西。比如可能人家希望氛围和贵公司的氛围不太一样等等，有比如人家觉得公司对个人的回报（金钱、经验、潜力）公司要求的投入（时间、精力、个人生活牺牲）不成比例。而且其实理性地想一想，对于他们来说，年轻正是无论在行业还是公司上都是要慎重选择货比三家的时候，总比“踏踏实实先干着”然后十年过去了，实在受不了了才决定要换要好。