如何吸引一名优秀的 90 后软件工程师？

2015-04-12 15:48:21 +08:00
 joeyuan
题主创业狗转型天使狗中，看来看去除了工程师为核心创始人的团队，所有的团队都在面临工程师饥渴。这个饥渴并不是因为没有人，可能更准确的说法是缺少能有自主创造力的人。
几个基友工程师都已经逐渐从打工的走向Co-Founder或Founder了，不具备可比性，想问问新生代90后工程师：什么因素可以吸引你专注的做好做成功一件事或一个产品？
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42 条回复
joeyuan
2015-04-21 18:26:35 +08:00
@des 我们是以github为招人评估标准的，如有欢迎投递简历
joeyuan
2015-04-21 18:26:46 +08:00
@v2Next 难度略大

这是一个专为移动设备优化的页面（即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面），如果你希望参与 V2EX 社区的讨论，你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

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