和同事没什么话说，饭桌上也没话

[dbfox]

不喜欢没话找话，没意思

不说话吧尴尬，经常不说话，突然冒出一些话，更是让人觉得奇怪

心里什么都不想，去你妹的，管它。。

[Paranoid]

道不同，不相为谋。

做好本职工作就好，只不过一个工作而已。

努力做到可以脱离任何一个公司直接快乐的谋生。

[jakiepaper]

没有共同兴趣，本就不是朋友，不必勉强自己

[lucusvip]

* 这个事件上傻逼同事多了去了
* 哪里是你能选择的
* 你能选择的就是离他远点

[falcon05]

独善其身就好了

[bfl008]

不要让自己太违心就好，没必要迎合。

[yaoyuan1072]

俺每天自己吃饭。原因就是：同事们都吃饭太快了。。我跟着一样节奏吃饭，吃完必定胃疼。

[YAFEIML]

团队缺少灵魂

[lbj96347]

估计很多人都会这么想。说说我自己的观点吧。不管是站在领导层还是非领导层，这个问题都会遇到过。坦白说，在职场上最终吃亏的人会是自己。

1.非领导情况下，如果自己不说话，或者找不到兴趣相投的人聊天。也许会用各种方法安慰自己，但是到最后发现没趣了，自然就会离开，而且工作得一点都不开心；

2.领导情况下，如果你发现自己的一个成员，整天不说话，想跟他说话，但是他怎么也打不开话匣子。会觉得特么纳闷。于是就只能够从工作能力去评判这个成员。因为缺少沟通，很有可能某一天觉得能力不足，就会开掉。

凡是遇到问题，还是主动出击吧。想想是否培养多一点的兴趣，如果团队真的不适合，离开又何妨？如果发现长期都有这样的问题，那就好好反思了。我就是这样过来的。

[dbfox]

@lbj96347

不知道怎么讲，我总觉得形成这样的环境很复杂，

一方面自己和别人的乐趣不太一致，

有的人就喜欢聊天，聊些网上八卦的事情，而我很少关注这些事情，

我有一颗事业心，一直想有自己的事业，并不想一直在现在的岗位做下去，

公司很少有志同道合的人，不是随便就能把这些想法告诉其他同事

而且自己的工作性质和公司 99 % 的人差异太大，很难给他们讲

剩余的就是爱好，爱好方面就更难说了，不想刻意追求

还是觉得圈子不对

[vansje]

我觉得楼主可以从最基本的事儿与同事之间制造话题,技术业务都可以为最基本的切入点.

适当的向别人敞开自己不失为一个好的选择,拓展自己的人脉,毕竟在家靠父母,出门靠朋友

这里的朋友向后退一步,关系不错的同事.没准你们有相同的兴趣,以后还有可能在别的公司

共事儿.适当的关注网络上的一些新闻,积累一些谈资,楼主你不会吃亏的.