讲一讲我八天婚假变成事假,最后变成八天旷工,被公司克扣工资然后辞退,还被发邮件威胁的事

2015-04-30 11:54:38 +08:00
 wog

这两天被这个事搞得心情很低落,来这边发个帖警示一下后人吧,别再被相似的伎俩害到。

事情的起因是我这个月12号到22号请了10天婚假,当时请假我还担心影响项目进度,提前了大半个月就跟老板说了,当时我说的时候,老板说我不能算晚婚,但是我们相处这么多年了,给了我10天婚假,我想了下,我是90年6月的,两个月后才能算晚婚,所以我也很开心的写了假条,老板签了字,并且把假条交给了公司(这张假条最后公司不承认了),然后跟同时和老板都交接了项目,

23号我来到公司上班,24号早上公司突然跟我说要我的结婚证复印件,也没说做什么用,因为我是当年上学时候把户口迁到了南昌,我家在甘肃,这次是回甘肃办婚礼,而我的户口是南昌市的集体户口,来不及去南昌开未婚证明,而且公司请假条例以及当时请假的时候,没有任何人提到过结婚证,所以我们打算找朋友在南昌开具未婚证明寄到南京,然后下个月在南京领证,所以手上并没有结婚证。

27号全公司发了工资,唯独没有发我的,在我的追问下,老板说因为我没有交结婚证的复印件,要按事假算,然后说要回来跟我面谈。

面谈时候老板再一次表达了他的观点,我说你当初并没有说任何关于结婚证的事,我现在没有,你一定要按事假扣么,他说现在我们公司要走上正规,一定要扣(这个所谓的正规也是我请假期间,他在飞机上一拍脑袋想出来的,没有任何明文规定,除了他自己之外没人知道)。我再去理论他就冲我发火,说你那点钱我又不会故意克扣你之类的。我跟他创业2年了,深知其为人(当初来我们公司实习的编辑被他赶走之后,人家找了新的工作,新公司要一份薪资证明他都不给开,还很开心的跟我们说我为什么要给他开),我觉得如果当时跟他在谈下去,这个月的工资都会不发,于是我收拾了东西回家了。

29号我没有去公司,公司晚上发来了一封邮件,把我那八天婚假说成是旷工,自己签的假条也不承认了,还说我欠他工资,要让我我还他什么公司财产,我明明一毛钱东西都没拿公司的

假条就一张,交给公司了,他们把假条一扔就说我是旷工,我的证据只有交接工作时候的聊天记录。

经历了这件事,我觉得我有必要总结一下经验来警示后人:
1,请假条老板签字后记得拍照或者复印
2,创业公司工作时相比较工资待遇以及发展前景来说,老板的人品应该是最值得看中的
3,不要把别人的事业当做自己的事业

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所在节点    职场话题
838 条回复
9hills
2015-04-30 13:26:09 +08:00
@357806338a 简直食言而肥

https://www.v2ex.com/t/148712
> 在已有Mac mini+双DELL显示器+机械键盘基础上,为所有小伙伴提供Macbook一台,工作满1年的小伙伴,就归你了。

V2不能删帖怎是赞,真面目暴露出来了
coolair
2015-04-30 13:26:15 +08:00
@357806338a 说句老实话,既然是你员工,彼此相处这么久,最起码的信任是有的,何必请个假跟上政府办个事样为难?!
如果是大公司,有完善的规章制度,就应该按规章制度来,批准了再放假,没有什么补程序的说法。
另外,既然都能找到老板沟通,老板同意了,后面的事,你作为老板就应该去协调。为什么要当事人去跟人事解释?要么,你就别开这个口。
myoula
2015-04-30 13:26:41 +08:00
@357806338a 社保才多点钱 你好纠结啊 要不你补发楼主工资 让楼主退还你社保?
sethverlo
2015-04-30 13:26:51 +08:00
看到后面发现居然有隐情…
LINAICAI
2015-04-30 13:27:41 +08:00
综合双方的来说,问题出于:
员工以为老板好说话,口头答应就万事大吉,老板说制度走规章,员工觉得老板失信说过的不算数一时气愤作出了不适当的事情(没补结婚证,请假条,矿工一天),最后双方都开始吵起来了。

不过还是要奉劝
@357806338a
他作为老员工,帮你公司成长出了不少力,一点人情味不说为这几天婚假攻讦取笑,就为这损人不利己的破事吵到v2,至于么?这事情仲裁的话,好像对你没什么好处。

楼主做事没三思这个确实,让老板捉住了把柄,但我个人支持仲裁。

总结一下:双输,两个奇葩
funky
2015-04-30 13:28:04 +08:00
围观
fising
2015-04-30 13:28:23 +08:00
没扯证居然也能请婚假。真是醉了。
不过既然老板同意了,后又出尔反尔,可见公司也不咋地啊。
他不仁你不义,收集证据维权吧。
xbb7766
2015-04-30 13:28:26 +08:00
哎,已经变成公说公有理婆说婆有理的吐槽大战了。

所以说,为了避免将来可能发生问题,
工作&生活中,能以书面形式进行约定的东西,就不要口头。
efi
2015-04-30 13:28:33 +08:00
有个屁引擎
crazybug
2015-04-30 13:28:59 +08:00
我觉得双方各退一步吧,都不易。还有就是好聚好散。
m939594960
2015-04-30 13:29:48 +08:00
我现在状况就这样!公司不大 所有后端的事情 东西都需要我去做! 做啥学啥! 公司单子接下来了 我不会就没办法交差 谁也没办法指望。曾经赶进度在公司弄了一宿,白天老板啥也没说我又在公司上了一天班!星期六一个客户的东西除了问题 我打车到公司!换来的只是老板给我买的一个手抓饼! 每次2~3个月给我涨几百 给我个一官半职 P用没有! 但是想想也无所谓了 我还年轻!多学点是点 虽然每个都不精 但是我可以努力啊! 没有这种压力 也许我还不会PHP 不会 flash 不会安卓 不会 python。
LINAICAI
2015-04-30 13:30:33 +08:00
@357806338a
楼主说老板没交社保,老板却说要走规章补结婚证明。
如果属实,你好意思说按照规章制度来。
mhycy
2015-04-30 13:30:58 +08:00
@357806338a
既然事后认为是这样为何当初要放行呢?
依据回复口吻看来应该是老板级别的吧?
这么说吧,这事上不管谁对谁错,这危机公关的处理方式实在欠妥.
澄清问题的时候就没考虑周全,使得这个回复使得第三方看来就是一个脱责的说明.
很遗憾,即便是脱责说明也太过于简单粗暴了.
公司初创的时候老板过的辛苦那是必然的,老板赚得多,风险相应更多.
这是作为公司老板必须承担的风险,这个必须要明白,所以你写出个人的感受只有"老板很抠门"的反效果.
至于请假假条,当初如果你有要求楼主提供的话,那么通信记录建议放出.
另外,集体团队建设具体是啥建议说说造成的损失也列举一下?
在技术社区需要把说明写具体点,毕竟空洞的说明也是会产生反效果的..
太直白的我就不说了..

补充建议: 发帖前请三思. 在这你代表的是公司的整体形象.
way2exluren
2015-04-30 13:31:27 +08:00
卧槽……google好给力
搜“南京 爱多明 怎么样 ”
google首页就有了
sharkli
2015-04-30 13:32:21 +08:00
@357806338a
无法提供结婚证复印件,即使不算是婚假也无法说成旷工啊?
另外笔记本不是满一年归个人吗?

@wog
愿意赞助500元支持你劳动仲裁
xspippo
2015-04-30 13:32:22 +08:00
老板是东北人?
coolicer
2015-04-30 13:32:36 +08:00
@LINAICAI 我也感觉是。
mhycy
2015-04-30 13:33:28 +08:00
@way2exluren
Google爬取V2EX的间隔目测不到1分钟
FrankFang128
2015-04-30 13:34:04 +08:00
没事别来V2死逼,目测楼主信誉破产了。
9hills
2015-04-30 13:35:00 +08:00
@way2exluren 赞一个,主要是lz的帖子不带关键词。要是lz的主贴直接标题就带上,那就更爽了。

估计直接搜公司名也能看到。。现在搜公司名还在2页之后

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