贵司的婚假是怎样规定的?

2015-04-30 15:54:39 +08:00
 TONYHEAD
有感于 /t/187486 的帖子,看了一下员工手册里关于婚假的条款。

5、 婚假
加入本公司后登记结婚的员工可享受3天的婚假,如果员工响应国家的晚婚政策,按劳动合同履行地规定享受晚婚假。
婚假应在结婚登记之日起一年内一次性连续休完。请婚假时须附上结婚证原件,由公司复印存档。


我司是需要结婚证原件的,但因为我所在的分公司没有HR,所以只是扫描了一下发给HR存档。
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44 条回复
sumhat
2015-04-30 16:10:50 +08:00
25 天年假的公司表示婚假无所谓....
geeksu
2015-04-30 16:11:24 +08:00
入职一年,5天
rokeyzki
2015-04-30 16:12:23 +08:00
有年假也有婚假
但是奇葩的地方是:
25周岁前结婚的,婚假3天;
25周岁后结婚的,婚假15天。
TONYHEAD
2015-04-30 16:15:32 +08:00
@rokeyzki 这跟晚婚政策有关,确实是多很多天假的,而且各地的假期差别还挺大。

http://baike.baidu.com/subview/661248/10854704.htm
raincious
2015-04-30 16:19:52 +08:00
请问,员工请假是和公司请还是和政府请?

很明显的道理。

法定婚假只是提供一个最小限制而已,但是没有规定最大时限,因此按照这个道理,超过法律规定的婚假才能算作福利,如果等于只能算依法执行,小于则是违法。

“结婚证”同理。

如果一个员工患病已经十分明显,但仅因为没有病假条,所以公司“只能”算作事假,其实也仅仅是在维护公司的利益而已,合适否符合法律毫无关系。
rokeyzki
2015-04-30 16:39:28 +08:00
@TONYHEAD 嗯,晚婚假比起普通婚假多了太多天。

各地政策上这么规定,公司执行无可厚非。

关于 187486 那个帖子:
我是觉得大部分公司都是制度上规定请婚假需要结婚证复印件存档,这是应该的,不能说别人公司小就需要对他“灵活”。

老板对你“灵活”那是情分,可是按制度来那也是本分,如果不满意老板的处事方式,走正当程序办理离职就好,个人不赞同直接离开和帖子上发帖说前东家的不是,毕竟大家都是这个行业的,好聚好散。

相应的,如果该公司原先制度上有声明工作满一年,所配电脑归员工所有,那公司这时收回电脑本身也不对。

最后,旗帜鲜明的反对刷他人关键词收录
TONYHEAD
2015-04-30 16:42:54 +08:00
@raincious 这有点咬文嚼字的感觉。

超过法律规定的才算福利,里面会有规定到结婚后一年内必须修完,还是两年三年内吗?允许5年内休都可以算是"福利"吗?

同样是规定12天病假,如果允许其中几天可以用来陪护亲人而不是自己的病,算福利吗?

另外在那个帖子里,很明显是达到你标准的“福利”的,因为事主还不到晚婚的年龄。

结婚证我只是调查一下是否每个公司的政策都不同,因为某些风俗确实是先摆酒后领证的,不过这也会出现漏洞:在旧公司享受婚假了,辞职,入职新公司,拿证,在新公司再享受一次婚假。

关于病假,我司允许休完病假后回来补假条的,要不丧假怎么请,你说是不?
raincious
2015-04-30 16:48:56 +08:00
@TONYHEAD 我没有管那件事,事实上我对那件事并不关心。一个不恰当的例子是:两个泼妇骂街你会认真围观那真的很对不起你的时间。

其次,是的,超过法律最小底线的才叫福利。当然这是我个人观点,我记得初中的时候吧,政治课的老师就说,“法律只是提供底线,道德提供更高层次的保证”,我相信你应该听过。

但是这是我个人的观点,没必要做延展。

另外我对 @rokeyzki 所说的

> 各地政策上这么规定,公司执行无可厚非。

没啥异议。公司毕竟还是要维护自身利益的。
c0878
2015-04-30 17:10:27 +08:00
本单位请婚假要结婚证 然后只有10天含周末和法定节假日 不能和其他任何假连起来 病假也不行 超过10天一律事假 呵呵
otakustay
2015-04-30 17:29:48 +08:00
1. 必须有结婚证
2. 必须领证半年内提交休假申请
3. 能不能先提交申请以后再休假,看私下操作了
4. 一共10天
otakustay
2015-04-30 17:30:59 +08:00
补充下,婚假理论上可以和任何假连起来,所以最多消失2个月是很轻松的,但是一般经理是不会放你这么久的
9hills
2015-04-30 17:31:51 +08:00
婚假为带薪假,正式员工(女满20 岁;男满22岁)初婚享有3个工作日的婚假;晚婚(女满23 岁;男满25 岁)的员工则可享有10个工作日的婚假。再婚者,给予3个工作日婚假。婚假须在领取结婚证的六个月内享用。
jwnlive
2015-04-30 17:58:46 +08:00
没结婚,所以不知道, 春节15天
lyragosa
2015-04-30 18:09:02 +08:00
作为一个没有女朋友的程序员
从来没关心过类似问题。
看到这种问题也很伤心,已忽略主题。
lj0014
2015-04-30 18:15:02 +08:00
婚假休了半年了,至今未要求交结婚证材料
loading
2015-04-30 18:23:21 +08:00
通通7天
qq2511296
2015-04-30 20:06:04 +08:00
晚婚假是不是每个公司都有的?
luo362722353
2015-04-30 22:37:13 +08:00
产假有四个月吧
joshryo
2015-04-30 22:49:56 +08:00
跟你们公司的要求一样。但是!我休婚假的时候并没有给结婚证,只是简单的写了一个假条交给文秘(因为当时不知道要给复印件)。事后文秘让我补交复印件,但是我健忘,到最后也没补上。公司也没说按事假来定,所以所有的操作都是公司层面的。
Showfom
2015-04-30 23:01:52 +08:00
等我结婚全公司放假一周

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