刚入职，合同入职也不给， 说什么试用期先压他那， 试用期不交 5 险，找工作时是想找偏向 ios 端的，但为了尽早找到工作，混口饭吃，就 android 也答应做了， 现在每天都搞到早上 2 点多，感觉有点吃不消， 请给建议？

[issues]

刚入职， 要做一个从0开始做的产品项目, 一个人负责android端， 没有产品经理，我觉的应该是老板一拍脑袋要做的东西， 然后App 端UI， 这里借鉴， 那里借鉴，现在文档之类的都没有， 就有美工设计的界面，然后后台啥的也没好。

[issues]

@jookr 这个就考验对app框架的扩展性和耦合性是否合理性了。所以要充分考虑到这点。

[yanjing814]

上下班不打卡，从来不加班的飘过

[issues]

@yanjing814 上下班打卡，又加班

[rayu]

请爆公司名，我们一起拉黑

[issues]

@rayu 南京博润集团子公司， 南京有爱文化传媒公司 听起来高大上是吧

[issues]

@nekoyaki 牛X

[onceyoung]

没啥建议，赶紧离职

[pcar]

这个算啥。。。我是7*24待命的，boss晚上十一点一个WeChat过来，马上开机开工。。我兼美工、文案、前端、后端、搬砖（我是认真的，最近一次是上周两人搬了几百件货上四楼）还有各种跑腿，偶对了还有接待客人端茶倒水的，修电脑，修打印机，包括手把手教财务用办公软件等等。。。当然这些都不是事，因为我们是创业公司！四个老总，两个员工（其中一个实习生，另一个是我）。

[yzongyue]

@pcar 这有点过分了吧，走人算了

[xiaole]

http://jiangsu.china.com.cn/html/law/case/1345871_1.html
36岁清华IT男马桶上猝死 长期加班累死自己公司却太冷漠

[i8s301a]

劳动稽查大队走起

[issues]

@i8s301a 话是这么说 真没那精神去搞这个

[issues]

@xiaole 是很冷漠的

[huson]

我们公司在招ios 和安卓 楼主有兴趣吗 坐标上海

[prestohuan]

如果可以学到东西，那就干，钱不钱的楼主还年轻。
如果学不到东西，赶紧走，麻溜的开溜。

[nekoyaki]

@pcar …………你牛

[hebwjb]

多的不说，趁早走人

[sztimhdd]

V2上的反应不出所料一面倒，我来唱唱反调。
楼主的情况跟我们公司唯一一个滞留帝都的兄弟很接近，因为签证问题没法随大团队来硅谷。兄弟一开始也是一心修炼iOS，后来坑爹老板（也就是我）说iOS用户占比少，能不能学学Android以后挑起来全部移动端，解放下我们的中老年CTO，小伙儿二话不说就开始看Android。最近坑爹老板迷上了React Native，跟小伙儿一讲，立马就是开始动手玩。国内有客户拓展机会了，啥也不说自己就写好3页纸的pitch要点，单枪匹马去搞定了一个重要的客户（从来没有参加过销售，也没人给培训）。
待遇方面，一样没有五险一金，因为坑爹老板自己也没有小伙儿表示没定居也暂时不用，说不定将来填W8交税给美帝也没准儿。试用期就马力全开，后面就是水到渠成地成了核心，为了跟远在美帝的大团队同步，Facetime到2点是常事，各种孤独寂寞都默默承受。
我就说说，楼主自己琢磨吧。

[DeutschXP]

@sztimhdd 说实在的，我怕这种，我宁愿那种为了1毛钱跟我闹情绪的，宁愿要分分钟结清的，也不要这样的人。说好听点是目光长远，不注重眼前利益。说不好听的，是你现在能给的，人家看不上。就是那种你觉得掏五险一金每个月给20K 觉得很了不起，人家潜台词是: 呵呵，你打发要饭的？算了吧，还是先欠着好了，等回头有机会了我们再慢慢算。
等过几年，可能分道扬镳了，你觉得赚便宜了，只不过人家真的没看上这点，懒得和你算。
如果没分手，等算账的机会来的时候，就好像零存整取，除非你真的一直给他存着，否则，会有割肉的痛。

[sztimhdd]

@DeutschXP 大家都是professional，合同、vest都白纸黑字，不知道哪里来的割肉痛