其实我一直想问，面试后让你回去等消息（婉拒或者真等消息）最后连封邮件也不会通知你。

[fengjianxinghun]

这种潜规则是从什么时候开始如何形成的？

[lwbjing]

两年后，我重新去了那家公司，经历一波面试之后，问什么时候能来入职，我说过几天再告诉你。。

[leyle]

大概在 2011/2012 时，那个时候我还在读初中，我们班主任批评成绩不好的学生，就说现在不好好学习，以后出来找工作，只能得到一个回去等通知。

从那时起，我就明白了，回去等通知就是让你滚。

[chshouyu]

其实。。。根据你自己面试的表现，再加上面试官跟你说等消息时的语气，你是可以推断出来是真让你等消息还是让你滚蛋了

[frankzeng]

回去等消息基本都是没有下文

[66beta]

这也正常，总要面试几个比比性价比，很少能当下就要你了

[PP]

这不是潜规则，只是不礼貌和不专业。

[v2Panda]

好像现在都这样(ง •̀_•́)ง

[binux]

来，你当面试官试试，当场告诉候选人，你达不到要求。
说题目做不对，怎么做好，这样还好。但是「你不合适」，「你达不到我们希望的要求」，我是说不出来。
水平差得远还好说，只差一点的一身怨气。
我们部门不要，如果下次人家还要来面别的部门，别的部门要了呢？

我想问问专业的 @pp 你要怎么说？

[9hills]

@binux 不管通没通过，面试官的答复都应该是等通知。但需要hr给个通知时间

HR负责通知，不通知属于HR的责任

[9hills]

等通知没有问题，第一要给预期时间，不能一直等。第二确实要通知。

这都是HR的责任

[binux]

@9hills 我们组招人 HR 只负责锁定候选人和发 OFFER，招不招都是组内决定的。约人通知根本不通过 HR。。

[9hills]

@binux 标准流程难道不是
1. 你们组选中候选人，同时HR锁定简历。
2. HR约面试，面试官面试，发面试评价表给HR和经理
3. HR反馈面试者

面试评价表必须发的吧。。

[ivenvd]

面试者完全可以问一下通知的截止时间嘛……一般面试官都会告诉你，一周/两周内没消息就是没戏了。

就我现在的公司来说，是不会当场要的，都会让等通知。因为薪金主要是 HR 定的。

[MrGba2z]

刚面完几家，感觉小公司这方便做的就是不好。确实是回去啥消息都没了……也可能是我太水了

[binux]

@9hills 实习基本不发。。其他看心情发。。
简历自己找，面试自己约，要了通知 HR 发 offer 就好了。

[viko16]

我会很认真的问通知时间和通知方式的

[9hills]

@binux
好吧，我这边实习也得发，有标准流程。

HR本来就是要做黑脸的，他不做就只能面试官做了。。

[DRcoding]

回去等消息有的时候还是有消息的...没立马定你的原因要么是你太水了，婉拒。要么是还有其他面试者，别人还得挑一挑，因为你的实力还没达到别人立马拍案就发个offer给你。

[PP]

@binux

通常我不会对挑衅性的诘问作出回应，此次例外，写个简复给你。


尊敬的XXX先生/女士：

非常感谢您选择应聘我公司相关岗位！经过若干次较为深入的交流，我公司对您的职业背景和工作能力具有了一定的认识，我们为有您这样优秀的职业人士前来应聘而感到非常高兴。

经过认真分析和讨论，我们发现此次我们提供的岗位的具体需求同您的诉求不尽相符，为此我们不得不遗憾的通知您我们无法将该岗位提供给您。考虑到您出色的个人素养和面试表现，我们诚恳的希望您能够在今后合适的时机与条件下继续考虑我们公司的相关岗位。期待未来同您的合作！

祝职业顺利！

XX公司XX部门


您满意了吗？

末尾简单说几句关于您的问题。一，您在遇到意见不合时会觉得受到冒犯，这是您的问题。二，您在自身专业知识积累方面不思进取，这是您的问题。三，您不思对公司敬业、对求职者负责而只虑自保，这是您的问题。四，在交流中讽刺攻击他人，这是您的问题。

我不是HR，也无意和您比，我的知识与经验是通过大量的学习、实践和思考获得的。

希望此回复对您有真正的帮助。

[coosir]

在没有当场拒绝的情况下，过或者没过应该都要通知一下不是么？
可是这一点BAT的HR也做不到，别说一些小公司了