该不该因为团队领导人的原因离职？

[xiaomajia008]

已经忍无可忍的地步了。
1.选择同公司不同业务的团队。
2.直接走人。

本来想直接走人的，但是一想，因为一个很xxx的人而离职有点郁闷。但这个人偏偏是你上级。怎么做呢？

[coosir]

该，不会选lead的公司不是好公司

[Csineneo]

应该

[jemyzhang]

@coosir 确实,干的舒不舒心主要看领导

[hvsy]

太应该了

[hinate]

忍无可忍无需再忍，走，待着也不愉快

[ScotGu]

必须走啊。。

[cxe2v]

@coosir 对啊，如果老板连人都不会看，那么虽然不一定开不走，但也发展不过其他家，

[yuankui]

现在不走,过一个月,你还讲继续纠结.

不过注意下次选择的时候谨慎点,如果还出这样的问题,就要思考从自己身上找问题了.

[learnshare]

该！

上级不靠谱，你将来很可能成为眼中钉。要么他走，要么你走（前者不太可能）

[sincc]

我也曾经遇到过，如果真的忍不了了，就直接跟他说说吧。说的通，那还可以继续干，团队也有改善，说不通，再走，也算仁之义尽了。如果直接走，什么都不说，那就有点说不过去了。

[MonkTang]

同意一楼

[server]

这就跟婆媳关系一样，一个巴掌拍不响，如果改变不了就走吧，心情舒畅最重要。

[xiaomajia008]

@sincc 我是想走之前跟他说清楚的，但是他这个人就是不会听任何人意见。我如果都决定走了。还跟他撕逼有必要么？

[fangpeishi]

之前在某司实习，直属领导无比奇葩。。离职后小组成员也离职一大片。惹不起还走不了？

[zhengkai]

你的 leader 是去或留的重要因素

[maja]

走

[silvernoo]

对自己实力有自信的话，直接走人吧。换工作以后，你会发现工资涨了，公司更上档次了，领导人也很好了。

[citysheep]

当然应该走，跟一个好的leader是很重要的事情。

[LINAICAI]

骚年，我忍了一年了，跟上司关系处理不好真的好难过，准备解放自己

[laruan14]

直接走吧。