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xiaomajia008
V2EX  ›  职场话题

该不该因为团队领导人的原因离职?

  •  
  •   xiaomajia008 · 2015-05-18 09:29:59 +08:00 · 5673 次点击
    这是一个创建于 3344 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    已经忍无可忍的地步了。
    1.选择同公司不同业务的团队。
    2.直接走人。

    本来想直接走人的,但是一想,因为一个很xxx的人而离职有点郁闷。但这个人偏偏是你上级。怎么做呢?
    38 条回复    2015-05-19 11:51:28 +08:00
    coosir
        1
    coosir  
       2015-05-18 09:33:20 +08:00   ❤️ 2
    该,不会选lead的公司不是好公司
    Csineneo
        2
    Csineneo  
       2015-05-18 09:34:07 +08:00
    应该
    jemyzhang
        3
    jemyzhang  
       2015-05-18 09:36:13 +08:00
    @coosir 确实,干的舒不舒心主要看领导
    hvsy
        4
    hvsy  
       2015-05-18 09:37:25 +08:00
    太应该了
    hinate
        5
    hinate  
       2015-05-18 09:39:57 +08:00 via Android
    忍无可忍无需再忍,走,待着也不愉快
    ScotGu
        6
    ScotGu  
       2015-05-18 09:40:44 +08:00
    必须走啊。。
    cxe2v
        7
    cxe2v  
       2015-05-18 09:44:09 +08:00
    @coosir 对啊,如果老板连人都不会看,那么虽然不一定开不走,但也发展不过其他家,
    yuankui
        8
    yuankui  
       2015-05-18 09:47:16 +08:00
    现在不走,过一个月,你还讲继续纠结.

    不过注意下次选择的时候谨慎点,如果还出这样的问题,就要思考从自己身上找问题了.
    learnshare
        9
    learnshare  
       2015-05-18 09:48:11 +08:00   ❤️ 1
    该!

    上级不靠谱,你将来很可能成为眼中钉。要么他走,要么你走(前者不太可能)
    sincc
        10
    sincc  
       2015-05-18 09:48:21 +08:00   ❤️ 1
    我也曾经遇到过,如果真的忍不了了,就直接跟他说说吧。说的通,那还可以继续干,团队也有改善,说不通,再走,也算仁之义尽了。如果直接走,什么都不说,那就有点说不过去了。
    MonkTang
        11
    MonkTang  
       2015-05-18 09:48:47 +08:00
    同意一楼
    server
        12
    server  
       2015-05-18 09:51:33 +08:00
    这就跟婆媳关系一样,一个巴掌拍不响,如果改变不了就走吧,心情舒畅最重要。
    xiaomajia008
        13
    xiaomajia008  
    OP
       2015-05-18 09:53:25 +08:00   ❤️ 1
    @sincc 我是想走之前跟他说清楚的,但是他这个人就是不会听任何人意见。我如果都决定走了。还跟他撕逼有必要么?
    fangpeishi
        14
    fangpeishi  
       2015-05-18 09:57:29 +08:00
    之前在某司实习,直属领导无比奇葩。。离职后小组成员也离职一大片。惹不起还走不了?
    zhengkai
        15
    zhengkai  
       2015-05-18 10:07:49 +08:00
    你的 leader 是去或留的重要因素
    maja
        16
    maja  
       2015-05-18 10:11:29 +08:00
    silvernoo
        17
    silvernoo  
       2015-05-18 10:13:51 +08:00
    对自己实力有自信的话,直接走人吧。换工作以后,你会发现工资涨了,公司更上档次了,领导人也很好了。
    citysheep
        18
    citysheep  
       2015-05-18 10:14:29 +08:00
    当然应该走,跟一个好的leader是很重要的事情。
    LINAICAI
        19
    LINAICAI  
       2015-05-18 10:15:42 +08:00
    骚年,我忍了一年了,跟上司关系处理不好真的好难过,准备解放自己
    laruan14
        20
    laruan14  
       2015-05-18 10:17:54 +08:00
    直接走吧。
    zikkeung
        21
    zikkeung  
       2015-05-18 10:23:27 +08:00
    树峰肯定是你
    sincc
        22
    sincc  
       2015-05-18 10:26:36 +08:00
    @xiaomajia008 你不说,他就认为是正确的。你说了,可能没用。第二个人也说了,可能也没用。第三第四个人也说了,那就能改变一些东西。你的沉默,也是对他的一种支持吧?!
    Agromania
        23
    Agromania  
       2015-05-18 10:33:04 +08:00
    该走
    XXTechnology
        24
    XXTechnology  
       2015-05-18 10:56:16 +08:00
    5月病一过 6月就走吧
    nuc093
        25
    nuc093  
       2015-05-18 11:01:31 +08:00
    laoyuan
        26
    laoyuan  
       2015-05-18 11:07:42 +08:00
    想到了阿里那个被黑的 。。
    xiaomajia008
        27
    xiaomajia008  
    OP
       2015-05-18 11:38:43 +08:00
    @XXTechnology 哈哈,啥叫5月病?
    Phariel
        28
    Phariel  
       2015-05-18 11:55:56 +08:00
    钱没到位,受委屈了
    所以受委屈了就直接走,叫他们继续哔哔下去。
    datocp
        29
    datocp  
       2015-05-18 12:39:53 +08:00 via Android
    看自己吧。要能随便找到一样的公司直接走人。

    去年部门严重亏损,大领导终于把小领导换了。可是来的人竟然不属于公司编制,当年以合作性质入住的。当年也是因为绩效不好把小领导贬为二把手。让这样的一个外人做了一把手。有一句话叫 很多高管都是不以公司利益为出发点的。更何况这种外人,然后就是借鸡生蛋,大量使用公司资源为它的小破烂培训机构输出。到了年底它这块的营业额是30万,哈哈一年30万的营业额。。。
    没意思看着这种人就觉得恶心,没想到最后兰霸天又回来了。第一次会议后就直接辞职了。为了一个烂人离开了8年的公司有时候想想真傻,哈。不过烂人自然会有烂人的各种让你不舒服,没得选择只能自己走。
    uleh
        30
    uleh  
       2015-05-18 12:41:21 +08:00
    小王,你居然偷偷在网上说我坏话,下午到我办公室来一趟
    jadetang
        31
    jadetang  
       2015-05-18 12:46:20 +08:00
    也许是你自己的问题?
    homfen
        32
    homfen  
       2015-05-18 12:57:13 +08:00
    1、2都可以啊
    julio867
        33
    julio867  
       2015-05-18 13:07:23 +08:00
    如果这个不靠谱的Leader你不能让他走,那就你走;领导是很重要的
    cody1991
        34
    cody1991  
       2015-05-18 13:41:54 +08:00
    绝对应该啊
    xiaomajia008
        35
    xiaomajia008  
    OP
       2015-05-18 13:51:27 +08:00
    @jadetang 那倒不是,他上任后 团队总共6个人,走了3个,如果我也走就是走了4个。新人也补充进来了。迫于他的威力,新人敢怒不敢言。
    rayu
        36
    rayu  
       2015-05-18 15:07:52 +08:00
    选公司三要素:leader,团队成员,干的活
    armoni
        37
    armoni  
       2015-05-18 17:37:57 +08:00
    先看公司,非常看好公司可以申请换岗
    second06
        38
    second06  
       2015-05-19 11:51:28 +08:00
    选择不对,努力白费!
    你再怎么牛逼,很大程度都会受限于你的直接汇报的人
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