有遇到过工资是分为固定工资和浮动工资？

[z21victor]

固定的每月都发，浮动的需要看绩效！！！

[Qlccks2]

不就是基本工资加绩效？浮动部分是额外的还是把基本工资拆成两部分？

[faceair]

感觉程序员的绩效是很难评估的啊，既不能看代码量，也不能看完成功能多少。比如改进了系统稳定性，修了一些很隐蔽的Bug应该怎么评呢

[hpan]

很多公司这样吧，前两天看阿里陈皓那个帖子貌似阿里也是吧

[9hills]

合同里的工资是哪个？如果合同里的工资只是基本工资，那么多出来的算奖金，没啥可说的

[huobazi]

有流氓些公司在招聘的时候会说一个薪资数字，当具体签合同时你才会被告知那个数字中有一部分是基本工资，剩下的是绩效工资、xx工资、yy工资等等。

还是自己多长长心，卖自己前多了解多问。

[wangfeng3769]

也是应该多注意。

[elyamen]

技术类一般都是固定薪酬吧？

[z21victor]

@Qlccks2 是把谈的工资分成两部分，一部分固定，一部分浮动。我是第一回见，浮动是20%。我之前见过销售是这样的，但是他们看订单，很直观啊，技术这个不好看吧

[z21victor]

@faceair 是的，之前就出类似事情，改底层，2个星期吧，改了几行，把bug修复。然后一个其他部门领导说，肯定没好好干之类的，就几行的问题。说的我真想上去抽他、、、

[z21victor]

@hpan 阿里也这样？

[z21victor]

@9hills 就像 @huobazi 说的一样。谈的时候说的薪资数字，给offer的时候说分开的。

[mutoulbj]

之前面试遇到一家公司就是这样，工资分2部分，一部分做基本工资，一部分做浮动工资，然后写出来的薪水却是这2个的和。 坑爹~ 果断不玩。

要给人激励的话另外算奖金不就好了，感觉这种就是给领导扣工资提供了便利。

[z21victor]

@wangfeng3769 第一次见，挺奇葩的

[z21victor]

@elyamen 我也是第一次见到技术类的这样工资。

[hellomsg]

你们公司很牛逼吗？哪个公司？

[Tink]

所有的公司都有绩效吧

[qping]

公司刚刚改革，也是这样，技术也是分为固定+绩效，绩效评定看领导。。。

[loratadine]

不讲绩效，吃大锅饭吗

[a591826944]

虽然不少公司是这样。。但是我认为这都是耍流氓

[xbb7766]

销售员才用绩效工资吧。
给码农用这种不是耍流氓么。
以前碰到过这么玩的公司，很恶心。