建议慎重选择是否加入创业公司！

[luo123qiu]

2年半前加入现在所在公司，天使轮，产品从零开始，1设计1前端1后端，都算是合伙人。
中间经过不表，有激情也有矛盾，和大部分创业公司差不多。
现在4产品2设计1前端6后端2移动端2测试，壮观吧？
但是除了我以外，其余所有人都是2015年3月后入职。

已经离职的后端，被「鞭尸」说代码写的不如实习生。。。
因为老婆怀孕需要照顾，所以最近每天准点下班，而且的确也没有需要加班的事情，还要拉着谈话说工作态度不行。

没有年终奖，没有年会，电脑自带，显示器申请了2年没给配，后来自己买的。。。
以前请了阿姨做午饭，现在搬了新办公室没午饭了每人发10块钱餐补，还是按实际上班天数补。。。

请不要问我还在这呆着干嘛的问题。
我只想建议你们谨慎选择创业公司，人不到一个节点，有些事情根本看不清。

[crabRunning]

已经入坑，单休，每天最早10点下班，慢慢熬了

[zhaiduo]

有些公司只是用创业的招牌而已

[em70]

不去创业公司去BAT你去得了吗?说得人人都是大牛似的,创业公司也有靠谱的,看自己的眼光了,要是搭上顺风车,比大公司强得多

[nooper]

不能随便用创业的招牌动作来徐晃

[iyangyuan]

创业需谨慎呀！

[Septembers]

@em70
根据 墨菲定律 是存在的这个可能，
但是不能拿小概率事件说事，
这好比“脱离计量谈毒性”

[JenJieJu]

@zhaiduo 同意

[xjl]

然并卵，明天，我就是那个创业公司。

[tabris17]

这合伙人有点惨啊，只能算元老。合伙人？给股份了么，是干股还是实股啊

[cxshun]

@mouhong 这个倒确实，在很多创业公司老板看来，加班是必须的，不管你第二天有没有精神，反正一天干满11-12个小时就证明很努力了。在天朝，似乎这是必须创业公司的标配了。
他们会美其名曰，我们是创业公司，别人BAT都加班啦。

但他们不知道别人BAT的福利有多好，我们以前一天四餐啥的就不说了，经常聚餐，经常活动。奖金也基本确定，年假也确定有。加入创业公司一切都是不确定的，所以老板不明白这点，是搞不长久的。创业公司的员工是一起奋斗的兄弟，不是员工。

@luo123qiu 也不会啊，没看到什么负能量，大家只是说明对创业公司的看法，以及加班种种情况。感觉这些是现实，不可避免会涉及到的。今天谈论着的我们，明天有可能就会去创业，当我们成为老板，肯定要想办法不让下面的人再去抱怨同样的问题。

[sangmong]

干俩年了老板还这么待你...

[smartdie]

创业公司机遇和风险并存，待遇倒还是次要，主要是周围的人，遇上个不靠谱的CTO天天拿过时的技术忽悠；还有在国企干过几年，出来说自己是架构师但是连框架都不懂那种负责人。另外创业公司为了保持整体积极性，经常会开除那些“不积极”的员工，比如你准时下班，你没有“主动”要求做更多的事儿……

[barbery]

绝对要慎重，不靠谱的太多了

[chocotan]

唉....我之前的公司一共就我一个.....除了我没一个懂技术的......自称创业公司.....
修电脑数据库需求开发测试出差实施装应用软件全干......
就一台i3低电压的笔记本.......

[emric]

翻了翻， 楼主的公司大概叫安途。

[eggacher]

一直在创业公司呆，没有过成功经历...
满满负能量..

[exploreexe]

不是负能量。现在不靠谱的创业公司太多了。

[xinyu198736]

创业公司，合伙人的程度，还不加班，那还创什么业？

[xinyu198736]

另外，不能主动找事情做，还是趁早去大公司做螺丝钉吧。

[chuangbo]

抱怨只有 17 个人的创业公司福利差？