跟小组的同事定了几个工作开发共识， 其他人有点意见， V 友怎么看？

[isno]

1.一个是定下今日完成的，不论加班到几点都要完成 （如果进度有问题，定规划的时候要提前沟通）
2. 二是谁开发谁负责，负责意思是，开发的人自己先完成测试流程， 出了问题自己要负责修复bug（不论是在家还是在公司）

目前公司作息比较随意， 基本上10点上班，7点下班 （双休）， 前期开发的同事请假比较随意， 导致任务没人接手， 全堆我一个人身上

公司现在还属于创业期， 老板对进度也非常不满， 这个月开始算工资， 开始扣了部分同事绩效，每个人也就300块钱

了解一下V友对上面的规定和扣钱怎么看？

[isno]

@iamdaiyuan 赞同

[feikaras]

只能呵呵。还非得今天完成？这非常蠢。如果还要扣钱的话，我是他们我选择离职。不想发钱有多种办法，这是一个。

[hebwjb]

第一条显然瞎鸡巴扯淡

[coetzee]

只罚不赏说明老大缺乏水平，可以趁早闪人了。
问题1说明这些人不懂得什么如何快速出工作量
问题2责任划分看似很明确，但是早晚造成互相之间的隔阂
建议早日脱离苦海

[adoyle]

如果把第一条改成“定下截止时间，到期时不论加班到几点都要完成”，各位怎么看？

我觉得第二条应该有，同时以代码审核为辅，毕竟一个人自己督促自己，一般人没有这自觉。

[nooper]

就是扯淡，不懂管理和领导

[sinxccc]

第一点证明 manager 失职

第二点挺正常的，不过得把开发测试和产品测试的用例分开，因为两个是不同的目标。

另外一边说自己是创业期公司，一边跟大公司一样老气横秋地算绩效扣工资总觉得有点诡异。

[oska874]

都扯淡。
第一条是分工作的那位的问题，连自己的员工能力都不清楚。
第二条“出了问题自己要负责修复bug（不论是在家还是在公司）”出了问题肯定要自己负责，这还用说？但是后面那个“不论是在家还是在公司就有点扯了，员工都休假了，你非逼着人家加班？

[ruandao]

有时候,一个点,可以卡你很久, 卡住出问题,那就是管理者的问题,或者工资给的不到位

[semicircle21]

第一条扯淡
第二条正常
老板这种扣钱基本sb行为, 不说降低士气, 还是违约的, 有心人搞到劳动仲裁公司直接散..

[cszhiyue]

第一条想太多了。

[jjx]

第一条扯蛋
第二条 无论在家里扯蛋

说说我带的团队吧, 我的原则就是

无论有多忙都不加班
没有特别的bug, 不在下班时间骚扰员工

而我自己, 几乎天天在家里加班, 包括星期天, 我认为, 这种将公司的工作当成自己的工作的要求只能对 高工资, 高职位, 有股份这样的人要求, 对普通员工, 无论是团队领导或是公司领导, 都没有资格, 如果要要求的话, 先提高待遇到员工能自觉的做到这种要求再说

[edwardtoday]

定规划的时候你保证工作量估计得准确？
在家谁乐意管工作那些事情。

要么给钱给足，让被辞退的成本高到员工纷纷自愿加班。否则这类共识根本没有实际约束能力。