现在面试都不敢问任何和算法有关的问题了，还容易得罪人。

[jadetang]

和我的组长一起面试。第一次面试一个工作两年的人，我问，你能写个函数求第N项斐波拉契数列值吗？最好有代码。我刚说完，我组长说，不用写代码了，就说一下思路吧。
第二次，一个大三的实习生来面，我看他的简历上写了学院ACM协会干事，多次获得校级ACM的奖项。于是我说你能用java写个atoi吗？面试者面露惊讶的表情“现在写代码吗？”我吸取上次的教训，说：“要不你说一下思路也行，就是给一个字符串，转换成整数。”然后那个面试生就在支支吾吾，我就不断的提示，只要求转换成整数，有小数点是非法的，要支持正负号。然后我组长说：“你直接确定一下，你的目标是什么，你要达到什么效果。”
哎。

[imn1]

功高盖主

[em70]

这些问题对面试来说太大了，笔试合适。面试可以多跟他聊聊他做过的东西，有什么独特见解，基本就能了解一个人的水平了。

[mthli]

这些算法问题不难吧...

[cxshun]

其实感觉楼主你的组长的问题很值得你考虑一下，你让他写这些貌似体现不了工作水平啊，毕竟工作中不大可能要这样去写atoi函数啥的，斐波拉契我都忘记是啥来的，但要写还是可以写出来的，只是这对工作有什么帮助吗？不见得有多大的帮助吧。我觉得你组长的话想要表达的就是这样的意思，个人理解哈。

你可以拿一些工作中的需求，让他去做，感觉会更合理点。

[zhjits]

这也太简单了吧……

[wy315700]

@em70
面试考这个还是挺适合的，，，面试的时候更容易看出一个人的熟练程度。

好多老师和我说过，学生在台上答辩，他们一眼就能看出来东西是不是你自己做的，只是有时候不好意思来拆穿你。

@jadetang
楼主的问题不在于面试者，而在于组长，组长觉得你问的问题毫无意义。

[jadetang]

@em70 不敢问啊，第二个实习生，简历上说做过一个请假系统，简历第一条是精通java和j2ee

[em70]

@wy315700 每个人认知是有局限的,计算机技术分支那么多,难道我随便说一个东西,你都能非常了解吗,面试的本质是去了解一个人,不是去考核一个人. 如果这份工作对某一类的知识要求比较高,应该加入笔试环节.

[jadetang]

@cxshun 斐波拉契数列，一般人会给出一个递归的解法，那么就会有
1. 重复计算的问题。
2. 递归过深，stack memory 溢出的问题。
如果，面试者说，可以用hashmap之类的数据结构缓存中间计算结果，我可能会问，如果这个函数需要在多线程环境下调用的话怎么样。

atoi的问题，考察的更是面试定位问题的能力，应该通过沟通，明确输入值的范围，以及进一步明确我的需求，例如，如果字符串格式错误要求怎么处理，溢出了是返回 Int.Max_value 还是报错。

实习生，没工作经验，我能问什么呢。

[wy315700]

@em70

看的是你的熟练程度，而不是答案本身，比如问你一个问题，你思考一分钟作答和你不假思索就能作答，给人的感觉前者就是你很生疏，后者就是你很熟练。

以前记得TX有一道变态的面试题，30秒写一个二叉树搜索。。。

[jadetang]

@em70 第二个面试，简历上写了，学院ACM协会干事，多次获得校级ACM的奖项。 我问个atoi，感觉很符合他的履历啊。

[em70]

@jadetang

精通JAVA你就跟他聊聊JAVA嘛,让他说他用JAVA做过什么,用了什么技术,有什么难点,是怎么解决的,真要是精通的人,问到他擅长的地方,应该滔滔不绝,两眼放光.咱就是要知道的是他擅长什么,然后判断他擅长的东西是否适合我们团队,而不是要知道他不会什么.

我觉得你们组长说得对,你自己都不知道自己要招什么样的人.

[jadetang]

@em70 这个点是在说，一个大三的学生，做了一个请假系统，然后就精通java了。

[wy315700]

@em70
这么问其实容易出问题。。。

曾经我同学公司面试了一个人，说是内核专家，精通内核，然后讲起来是滔滔不绝，正好他们公司缺少懂内核的，然后就收了他。

然后，然后，收了以后发现，他就会make，，，，其他一窍不通。

还是得问一些细节技术问题。

[em70]

@jadetang 你就让他去说自己玩过什么算法,干嘛要给他出题去限制他呢,反而很多真实情况没了解到. 切记,面试不是考核,不是用我们懂的东西去考别人. 而是充分了解这个人,判断他的长项在哪里,也许你擅长的东西,他不擅长,你就判断他不行,那这不是一次成功的面试.

[nomemo]

反正我只有一道必问题，字符串是否是合法的ip地址

[em70]

@wy315700
@jadetang

我一般是先看人的作品,针对作品提问,作品是不是作假的,我一问就能问出来,没作品我就随便聊聊,但基本就pass了,简历主要用来看联系方式.

[icylord]

这不都是很基本的问题么。

[caixiexin]

学校出来的没项目经验的话，考算法题蛮正常的，不过放在面试里会不会浪费时间吗？
也许人家以为是笔试才会有的，昨晚没复习XD
跟着老大面试过几次，基本上最后都是绕到对方熟悉的领域，这时候有些人到就会说得眉飞色舞，然后整个气氛会很和谐（前提是他们说的我们也懂- -）。有的时候从这个方面能了解到他的学习能力，独立思考的能力，自己面对难题的态度，为人处世等等，也算是个加分项。

ps:当年校招我也好怕考算法题和逻辑题，就算学校学过，一紧张也是会脑袋空白- -

[wy315700]

@em70

我就是这个意思。根据一个人的反应来看简历是否属实。
而且，搞ACM的，atoi是基本功，最简单的题，如果这还不会的话很容易让人怀疑他的简历的。