招人太难,为啥呢

2015-08-05 10:53:15 +08:00
xiaotianhu  xiaotianhu

感觉写PHP的人越来越少了呢?各个平台使劲儿招人也都不来
创业真是不容易啊~

7096 次点击
所在节点   PHP  PHP
67 条回复
jyootai
jyootai
2015-08-05 15:39:10 +08:00
求职太难
unnya
unnya
2015-08-05 15:55:06 +08:00
我觉得招人难只有一种可能:

你给这个人开的工资或股权低于这个职位可能创造的价值的平均数
Fly1993
Fly1993
2015-08-05 16:03:21 +08:00
学习能力比当前的能力要重要,对自己水平的正确认知也很重要。
有些面过了却没招,大多是由于性价比的原因。
相信无论是公司还是求职者,都不希望能力低的人获得高溢价

正在招 PHP,无论是有经验的大拿还是学习能力强的实习生都 ok,如果有感兴趣就来聊聊吧。
我们的产品:计蒜客 http://www.jisuanke.com/
alphonsez
alphonsez
2015-08-05 16:07:25 +08:00
自从来了小公司,就发现校园招聘来的笔试题答案都乱七八糟。
linkdesu
linkdesu
2015-08-05 16:09:51 +08:00
太多公司、太多HR自欺欺人了,一个价格招不到就明摆着说明了供求关系。

——说钱不是问题的,往往都是忽视问题的。
visonme
visonme
2015-08-05 16:25:27 +08:00
@mhycy
你说的其实都是很有道理的,但是这或许只是站在你所认识或者接触过的一些公司角度上去,我觉得更多是目前市场上的招聘理论般,而我则是站在我公司的招聘人才的一套方案角度上去回答你。因为对于小公司来说,它本来并没有太多的那种依据的规范。

先说技术吧,我们从来没有要求应聘者技术栈跟我们公司100%匹配(我想这或许你没有认真看我评论的得出来的吧) ,我们对应聘者所会的技术跟我们产品关联的技术这点我们要求的更严格点,具体我没办法给你解释太多,因为每个公司都有自己的一个评估标准,我没办法大话给你说我们是走tx和阿巴的标准,那不适合我们。

再说工资吧,我么招人只是想招个6K的人员,我们招聘标准就是按着6K的来走的,公司没理由为你出8K,1W, 或者应聘者懂得技术很多,或许在某些行业还是领军人员,那sorry,我们需要的不是这样人才,因为我们招的就是一个价码在6K左右的人。

最后关于“有些公司的业务并不足以支持一个合理的市场价” 关于这段话我的理解是站在思维角度的不同,招聘和应聘是个双向选择的。
minvacai
minvacai
2015-08-05 16:28:43 +08:00
但是6K起码可以招一个靠谱的人来自己培养了吧,都两年了,念个专科都能毕业了
还是说你们公司一个靠谱的都没碰到过?
visonme
visonme
2015-08-05 16:29:24 +08:00
@mhycy 其实我能理解你所站在的角度,但是对于我们这种做海外产品的小公司来说,很多东西太过于理论了,并不适合.
visonme
visonme
2015-08-05 16:36:31 +08:00
@minvacai 其实这两年我们有招到人的,从去年3月份就停止了招聘了,直到今年的5月份重新启动招聘工作,因为业务需要我们招的主要是QT的人才,所以比较难找,我们产品做了一年多了,早起是Net/WPF的,而今年换到QT,要实现跨平台,9月低又要在美国展会展示,高层根本不会同意在这种情况下去培养一个新人的
ps: 我们位于一个IT很不发展的城市,这或许也是人难找的因素之一,早起的员工都是boss在上海和深圳招过来的
visonme
visonme
2015-08-05 16:38:29 +08:00
@minvacai 6K确实不低了,在我们这个城市6K已经算是中上了,如果跟北上广的不精确折算下大概在1。2W
Journix
Journix
2015-08-05 17:05:15 +08:00
1、公司小(同等工资条件下,很多人更愿意选择大公司,而不愿意去小公司,为什么呢?大公司加班多,难道小公司加班就不多吗?!创业公司加班到0:00以后可能也是正常事情啊!特别是碰上什么新版本发布,说是双休的也照样要加班啊~然后呢,福利没有大公司好,没有大公司有保障,所以咯~)
2、工资低(创业公司往往为了节约招聘成本会尽量压低薪资,当然了,可能所有的公司都是一样的,创业公司不愿意培养人,因为什么?还有什么!就是没钱啊!!哪来的钱去培养你啊!!!东西不快点做出来就被淘汰了,公司都倒闭了还说什么呢?)

小公司往往处于大牛不愿意来,来了做什么呢?当技术总监?那原来的技术总监干什么去?经验少的看不上,经验多的请不起的境地。。。。

就酱。。。。
Felldeadbird
Felldeadbird
2015-08-05 17:34:35 +08:00
主要是给钱少。真的。我刚面试了一个小伙子。人事说他工资要高。然后我没啥说了。
yyy
yyy
2015-08-05 17:50:33 +08:00
我只是来和楼主配一下头像
Feiox
Feiox
2015-08-05 17:55:51 +08:00
@tini32 太赞同!手工点赞!

LZ 说 PHP 难找,,,好吧,除了 Java 和 C# 大概排第三的就 PHP 了吧。
我司找 Pythoneer 难简直难于上青天。还遇到过 PEP8 都不晓得就敢开口要 9K 的本科毕业生,真心醉。

据另一朋友说,他司找 Rudy 面试首先问一条,能不能遵守公司的编码规范,continue if I_can else exit()
23333
minvacai
minvacai
2015-08-05 18:03:02 +08:00
@visonme 6K是不低了,但是你有没有想过,你也说了你们在个IT业很不发达的城市,能自学去做QT的人,花同样的精力为什么不去学做别的呢,更好找工作也更来钱啊,而去学QT,搞不好整个城市只有你们一家公司招这个 XD

这种情况下,不肯招新人来,肯定就只有使劲砸钱了啊,都不肯那当然就没办法了,现实是你们公司缺人,而不是人家非要进你们家
Actrace
2015-08-05 18:03:03 +08:00
@linkdesu 擦。。。看到你了。。
visonme
2015-08-05 18:09:36 +08:00
@minvacai
是哈,家家公司有本难念经
minvacai
2015-08-05 18:13:12 +08:00
@visonme 说到底还是一分钱一分货,放之四海而皆准。当然我觉得你们公司应该也不是急着要招这么个人,真急就狠砸钱了
jadetang
2015-08-05 20:08:02 +08:00
说到底还是给不起钱啊,市场经济很公平的
Aspx
2015-08-05 21:31:05 +08:00
说到底还是面包和理想的问题。招人的谈理想,而别人想的是面包

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