初创团队招人， 1 个 24k 程序员和 4 个 6k 程序员哪种更好？

[baskice]

现有人员技术不怎么样的情况……

或者说，自信能拿24k的同学，你一个能打4个吗？

[yaqink]

聊一聊，看人。

[TakanashiAzusa]

我觉得这得看工作内容了吧。。你的工作内容如果本身就不难的话那24k肯定干不过4个6k的（参考大部分外包公司的工作难度）╮(╯▽╰)╭

[LMkillme]

看工作内容了，项目偏业务的话，打不了4个，偏架构的话，可以打6个。

[ipconfiger]

偏架构的话 6K的上得越多越恼火

[Kilerd]

看内容咯。 如果工程的深度不是很深，果断上4个人。

[heyli]

看你用在那了 核心的还是上24k的比较好

[incompatible]

24k+路过 打不过4个6k没问题 但可能打不过一个18k+一个6k

[powergx]

需要一个24k 带领4个 6k

[ivanlw]

第一还是要看二楼说的工作/项目内容和。@TakanashiAzusa

第二要看一楼说的聊一聊看人，如果一个24k的拽了吧唧对你/你们的什么东西都看不惯、都要找茬推倒重来，和4个6k很nice又积极肯干肯学习的，你说会选什么？

[kowalski]

24k的带一两个6k的最稳妥

[vietor]

便宜没好货，贵的也有嘴遁的主

[leebo]

我觉得一个1.2k两个6k比较好

[em70]

绝对要一个2.4K，而不要四个6K的，这是智力密集型行业，不需要工人 。乔布斯说过，传统行业顶尖和平庸的差距不到30%，而这个行业的顶尖人才可以当100-200个平庸的人用。

最重要的是，当你和顶尖人才一起工作过，就再也不想和平庸的人共事了。

[fox0001]

@LMkillme 非常同意～对于创业型公司，产品架构非常重要，甚至影响公司的发展。当然，如果你的公司主打劳动力密集型，那就没必要要这么贵的人才了

[belin520]

24k的忽悠到6k招进来
不要碰，前期资金不足，大家都靠梦想干活的

[MrJing1992]

一个24，一个12

[hcymk2]

三个臭皮匠赛过诸葛亮

[zwy100e72]

@hcymk2 前几天刚看到这里的皮匠是裨将的xx，所以要是水平太差的话30个都不一定比得上人家一个（歪楼

[ZnZt]

如果 6k 一个, 那么24k的绝对不止4个

[sa2852]

@belin520 +1