纠正一个错误的观念，现在毕业生要价高不是因为技术水平高

[yakczh]

很多码农以为工资与技术水平是中学数字学的线性比例函数的关系 实际上这是其他环境变量都保持不变的理想情况 而实际情况，包括需求和供给，还有购买力水平都在变化

现在一个会写点html/css/jq效果的前端要10k,很多码农认为在自己刚毕业的时候这个水平顶多拿5k, 如果退到码农刚毕业的时候，这个结论是成立的，因为当时的购买力算，就按大米来说吧(其他标的比如房子，车子不一定人人都买，但是大米是人就得吃） 刚毕业的时候1.5/斤 5000/1.5=3333.3333333333335 现在的大米差不多3元 10000/3=3333.3333333333335 所以按购买力来算， 码农刚毕业的5000跟现在刚毕业会点html/css的前端要价10k的实际功用（技术水平）是一样的

如果强行按照过去的经验开5000，那么对现在的毕业生来说是不公平的，因为码农刚毕业5000就能买 3333.3333333333335大米，刚现在毕业生以同样的技术水平却只能买5000/3= 1666.6666666666667 斤大米，那现在毕业的都亏大了，你总不能说现在毕业生都活在真空里，只会干活，不会吃饭吧，更不用说人口结构变化带来的供给和需求的其他变量带来的影响

所以在当前的人口结构变化的趋势下，如果人民币继续贬值，那在可预见的将来，刚毕业的前端应该要价15k以上

[Devin]

请问刚毕业的前端要10k，那应该给老员工多少？

[yakczh]

@Devin 老员工已经给过钱了，而且给老员工的钱是比较值钱的钱，比如花500元就能在北京租个单间住，你现在花500在北京连个地下室都租不到

[fclql]

@yakczh 说得好有道理啊，感觉你们文凭越高越好吃懒做了

[amrio]

@yakczh 从来不觉得是因为吃住花钱多，而是因为买数码产品，现在一个 iPhone 6 Plus 都 6K 多，一个 RMBP 顶配近 2W，在老码农时代是没有这事的。说到底还是贪婪加上正值泡沫。

[yakczh]

@amrio 吃住是必须的, 不买数码产品不会死人 比较跟测试一样,要有基准,你要瞎比,还不如比普尔茶

[dikcen]

人口结构变化和计算机行业关系关系并不大，毕竟随着城镇化劳动人口从第一、二产业向第三产业不断转移，计算机行业从业人员仍在不断扩大。但供给跟不上需求是现实存在的，不论是高效用的需求还是低效用的需求（还记得之前有个帖子是律师事务所还是影楼找全栈的吗）。
大米这个例子并不合适，因为粮食价格是国家控制，并不能准确的反应市场物价，采用房价也有不足。猪肉价格，城镇平均工资，出国旅行一趟的话费，这些数字更合理一些。
另外，好奇“5000/1.5=3333.3333333333335”，码农一般不关注数据的准确性和有效性的吗？本科要是敢这么写，专业课估计就全挂了。

[kutata]

问题是，你每个月的工资都不会拿去买米了吧？

[yakczh]

@kutata 这个你要问刚毕业的大学生

[yakczh]

@dikcen 大米的例子只是一个简单的例子,正如你所提到的,粮食是国家控制的,如果按自由市场的前提的话,大米涨得应该更多, 也就是贬值更厉害 ,你要拿房子的数据,在中国的物价指数中,房子是投资品,不是消费品,跟物价一点关系都没有,但实际上庆丰包子铺70%的成本来自房租 ,你要论数据的准确性和有效性,可能国家统计局要笑话你了, 因为按国家统计局的算法, cpi始终在合理区间之内, 中国这么大,各区域发展水平和消费水平层次不齐,你要拿出一个让所有人都认可的数据,估计要写十几篇论文了

[Strikeactor]

你直接说通货膨胀吧

[jhdxr]

其实说的简单一点。。。我开这个价格就是我觉得我值这个价，你要就答应不要就拒绝就这么简单。。。至于很多人拒绝的老员工工资问题，倒挂基本上现在是个企业都这样子，你要真觉得不爽就跳槽，就这么简单

[tokune]

@yakczh
Devin 问的是现在给老员工多少吧

[yakczh]

@tokune 给老员工原来给多少就多少啊 ,这还用用问,你要不乐意,你可以找更高的啊, 北上广7,8年经验的,技术水平很高的,你可以找找还有能加薪的工作的吗? 要不你到二线城市去试试?

[zjqzxc]

楼主所说的这个考虑问题的方法，经济学上称之为PPP，即购买力评价，貌似最初提出了的时候是GDP除以该国汉堡的价格，用这种方式来表达一个国家GDP以该国货币为基准的实际购买力，用来尽量消除汇率对购买力的影响。当然，这个一般用在国与国之间。拿同一国家不同时间的货币进行比较说是PPP还真有点不合适，不过无所谓啦，能说明问题就好。
各位讨论者质疑买大米什么的其实也是业内人士对于PPP的质疑。
有那么一句话：你以为你涨工资是因为技能提高创造更多价值了，其实大部分都是因为通胀。

[yakczh]

@Strikeactor 难道刚毕业的大学生对通货膨胀免疫吗? 干同样的活,同样去麦当劳,公司给老员工发100块钱能买10块汉堡, 给新员工发100块钱买5块汉堡,这是什么道理? 新员工当然要求干同样的活,要发200块钱

[Wenwei]

有些工作了几年的老员工跟刚毕业的学生能力相差无几，倒挂又如何，不爽就跳槽呗，不过互联网要大幅加薪大部分靠的还是跳槽。开价如市场买卖，给的起就给，给不起就继续找呗。物价上涨，工资当然也得涨嘛。。。

[learnshare]

其实主要是老员工的工资成长速度太慢，导致公司认为新员工狮子大开口
应该有很大一部分老员工是通过跳槽获得成长的把

[ljcarsenal]

@yakczh 那工作7 8年的人就没有升值空间了么

[yakczh]

@ljcarsenal 有啊,出国,美帝欢迎7,8年工作经验的人

[yakczh]

@ljcarsenal 人民币汇率继续贬值,你拿$坐着不动自然就升值了