Hi , V2 的朋友们,初来乍到(额,还在懵懵中。。。)刚刚因为不知道该如何和大家打招呼而删删改改好几次 (⊙﹏⊙)b
因为互联网,因为转行做人事,因为偶然得知了 V2 ,继而现在一有空就会登录上来看看。我喜欢看那些生动并附有活力的招聘文案 [有的文案真的真的真的超赞~(≧▽≦)/~如果我是码农,估计肯定投简历过去啦,然而并不是 /(ㄒoㄒ)/~~]
我是个喜欢听故事的人,可能因为自己的偏好,每次面试候选人,我都爱听他们身上发生过的故事,在这些故事中发现他们的特质,寻找和面试岗位的切合点,亦或是寻找和判断候选人是否和公司拥有一样的“生存发展价值观”(个人规划和公司规划是否一致,这点我一直觉得很重要)。
记得一位 HR 朋友跟我说过:招聘,就是推销你的公司,把能力出众一点的人忽悠进来就好啦。说真,我并不是很赞同我这位朋友的观点(如果看见请不要打我,回头请你喝 coffee (^__^)),在目前激烈的抢人大战中,似乎大家越来越习惯带着面具交流,我一直认为,想找到一份双赢的工作,绝对不是一件很容易的事情,太多的不确定因素都会成为这场战役中失败的导火索。但我还是想真诚的对待每一位候选人,真诚的对待想过来面试的人,一方面我想帮助公司找到适合的人,一方面我也不想耽误候选人去更适合的地方。很多朋友说我想的太天真太幼稚,这么现实的社会,你这样怎么生存下去?就算你选择坦诚,你的公司能容忍你招聘的节奏?很多时候,我也在不断问自己,是不择手段还是开诚布公,是虚情假意还是真诚以待,最终我还是无法违背心意,那就这样吧!我就是我,如果为公司和他人考虑的小傻帽不适合社会,那我就去找个最适合自己的位置做自己能做的事,哈哈。
其实我也不清楚今天为什么要用上班时间来写这些有的没的,额,滚去招人啦。。。
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