来自火星的一位 HR 的莫名其妙的乱码。。。O(∩_∩)O

Hi ， V2 的朋友们，初来乍到（额，还在懵懵中。。。）刚刚因为不知道该如何和大家打招呼而删删改改好几次 (⊙﹏⊙)b
因为互联网，因为转行做人事，因为偶然得知了 V2 ，继而现在一有空就会登录上来看看。我喜欢看那些生动并附有活力的招聘文案 [有的文案真的真的真的超赞~(≧▽≦)/~如果我是码农，估计肯定投简历过去啦，然而并不是 /(ㄒoㄒ)/~~]
我是个喜欢听故事的人，可能因为自己的偏好，每次面试候选人，我都爱听他们身上发生过的故事，在这些故事中发现他们的特质，寻找和面试岗位的切合点，亦或是寻找和判断候选人是否和公司拥有一样的“生存发展价值观”（个人规划和公司规划是否一致，这点我一直觉得很重要）。
记得一位 HR 朋友跟我说过：招聘，就是推销你的公司，把能力出众一点的人忽悠进来就好啦。说真，我并不是很赞同我这位朋友的观点（如果看见请不要打我，回头请你喝 coffee (^__^)），在目前激烈的抢人大战中，似乎大家越来越习惯带着面具交流，我一直认为，想找到一份双赢的工作，绝对不是一件很容易的事情，太多的不确定因素都会成为这场战役中失败的导火索。但我还是想真诚的对待每一位候选人，真诚的对待想过来面试的人，一方面我想帮助公司找到适合的人，一方面我也不想耽误候选人去更适合的地方。很多朋友说我想的太天真太幼稚，这么现实的社会，你这样怎么生存下去？就算你选择坦诚，你的公司能容忍你招聘的节奏？很多时候，我也在不断问自己，是不择手段还是开诚布公，是虚情假意还是真诚以待，最终我还是无法违背心意，那就这样吧！我就是我，如果为公司和他人考虑的小傻帽不适合社会，那我就去找个最适合自己的位置做自己能做的事，哈哈。
其实我也不清楚今天为什么要用上班时间来写这些有的没的，额，滚去招人啦。。。