没有签合同干了两个月，现要离职，可以几天内直接离开公司。

[CareiOS]

我提了离职，发了邮件，领导又不批复。领导出差前我也口头上给他说了，当着面叫行政配合给我办离职，但是办理那天行政又说没有权放人。 工资压了一个月，这种情况提离职后几天可以无条件走人，而且工资也必须发。

[yuezhimsolo]

帅呆了，居然有双倍工资赔偿！！！

[iOSSer]

感觉他们说什么仲裁什么的，关键是人家也没签合同，也没有书面的约定，到时候要工资工资标准还不是由公司说了算啊，恐怕会被打折扣呢。

[CareiOS]

@iOSSer 邮件里有 offer

[konakona]

直接打电话给老板告知行政说没权放人，你家里面的原因，近期可能无法到岗工作。开明的老板一听就懂。

[konakona]

@iOSSer 只要不是资金短路的公司，不会克扣工资。另外就算少了，可以再去公司跟老板商议，当面对峙（温柔），普遍可以解决问题。

[n6DD1A640]

我觉得劳动法还是很有必要看的。上面都说得很清楚了，快收集证据吧。

[armoni]

别着急，收集好证据，找好律师，再去要钱，要道歉就可以走人了。

[rockzhou8]

也可以干个一年半载的，到时候一屁股走人，双倍工资妥妥儿的

[ZHIYEBANG]

关于试用期的辞职问题，法律有明确规定：
劳动合同法的规定，试用期内提前 3 天通知用人单位就可以解除劳动合同。
你提前三天通知单位就可以。

下次，一定要签订劳动合同，不然你和你们公司这种劳动关系是不合法的。