这种事我该不该跟老板说？

[justfor]

背景说明

公司是一个 A 轮创业公司，技术部目前有 15 人， 2 个 iOS ， 2 个 Android ， 4 个 Java ， 4 个 web 前端， 2 个测试，再加上 1 个技术负责人（同时也是二老板，俗套说就是所谓的 CTO ）。我是 iOS 工程师，也是移动端 Leader ，负责 Android 和 iOS ，也是公司的合伙人（那种没有股份的合伙人，逃），之前由于 web 前端的 Leader 离职了，我也短暂负责过 web 前端团队，一个月不到的时间，只是负责盯一下进度。公司正常上班时间为早上九点，下午六点半下班，技术部实行弹性工作制，可以晚来，但几乎人都是在九点半之前就到了。

背景介绍完毕

事情是这样的

web 前端有一个同事，称为同事 A 吧。同事 A 居住的房子离公司比较近（公交车十分钟）。之前有两周他回父母家住，离公司比较远，大概一个小时，那段时间，他早上十点半到，傍晚六点半或者七点走人，大约十天前他搬回了公司附近住，还是早上十点半来，晚上会八九点回去，但我发现，他一晚上都在 IDE 的右下角放一个游戏直播的视频，也不写代码。这几天干脆早上十点半来，傍晚六点半就回去。另外，平时上班我经常见他用手机炒股（公司对此没有规定）。

问题

由于我已经不负责 web 前端了，我不方便直接去找同事 A 说明， web 前端的 leader 也刚来公司不久。我是否应该跟老板说明这个情况？会不会有打小报告的嫌疑？由于没有很多管理经验，情商也不高，特此求教。

PS ：我不是那种教条式的人物，技术部的弹性工作制是我去跟老板要求推行的，公司不进行网络限制，也是我跟老板要来的。

[emric]

分配指标的有没有完成？如果完成了就不必太管了吧。
（作为一只配合别人龟速写代码的人如此说来。）

[zzNucker]

分配指标的有没有完成？如果完成了就不必太管了吧。

[HentaiMew]

我觉得，如果这个人还行，只是暂时的被其他方面吸引了，可以让你们老板跟他谈谈，例如问他最近是不是有什么事，工作状态不太好之类的。不过觉得这个人不行…就不必了。。。直接提出来

[justfor]

@emric
@zzNucker
@HentaiMew

人不算强也不算渣，普通吧。他的工作现在不是我安排，具体完成怎样我也不是太清楚。我更担心的是破坏公司的气氛，毕竟弹性工作制不是缩减你上班的时间，绝对的自由也不是什么好事。

[drush]

我就是那個看游戏直播视频的 A 同事

[justfor]

@drush 哈哈，我还真当你不上 V 站

[leyle]

坐等 “我就是那個看游戏直播视频的 A 同事”

[v2opentags]

只要效率高，不影响工作，随意

[amon]

1.工作能搞完什么都好说
2.适当提醒一下注意时间，但凡不傻的人都会注意的

[Strikeactor]

坐等我就是同事 A 系列

[after1990s]

.

[9hills]

不在其位不谋其政

[justfor]

@v2opentags
不影响自己的工作不代表不影响别人的工作啊，关键点在这一点

[kevinreadonly]

这事你管的话对你个人有没有什么好处？ 没有的话还是算了吧。

倒不是说管这事不对，关键是不要养成这种『多管闲事』的坏毛病，不利于长期发展。

所谓多一事不如少一事。

一点浅见，勿拍。

[qian19876025]

你要告就告别 JJYY 为啥都要当圣母

[justfor]

@kevinreadonly
好处不知道，也没想这个。只是当前公司这个轻松自由的气氛，不想由于同事 A 的这种行为导致到时候物极必反，我担心这种过度自由导致恶果的时候，老板来个一刀切。

[justfor]

@qian19876025
因为不是所有人都像你那么聪明。

[Roboo]

我怎么觉得是别人工作之余玩乐一下让你不高兴了？
当然从领导的角度这种一般都会不高兴的

但是俗话说得好啊 “关你屁事”

[dong3580]

1.既然是弹性，工作能搞定甚至超额不就行了，晚点有啥关系呢....
2.有些人喜欢听音乐，有些人写代码喜欢听游戏直播的声音。。。我就是你说的那种写代码开个背景音乐再搭配上 E 文直播声音的那种...232323

[justfor]

@Roboo 这算工作之余么？中午休息时间随你看。但关键是他看的时间属于上班时间，白天上班时间除了中午，谁都不会看视频，但晚上那两个小时，由于他是早上迟到了两小时，那还属于「上班时间」呀。