面试官看重的是什么？

[jasonding]

想跳槽，但是因为个人原因不是很喜欢记那些基于使用文档的理论知识。
思维比较跳脱，解决问题一般使用第一个想到的方案，擅长模（ chao ）仿(xi )。
实际编码尚可,用过的东西都能聊聊，但是不知其所以然，面试时说不出来东西。
做的东西有，但是都有局限性，对于新工作基本影响不大。
业务纯熟，理解能力超强，但是面试也用不上的样纸。
做的是 java ，大多数招聘的都是要 ssh 神马的，但是好像我都没有真正使用过。
那么，如果我想在面试的时候把自己卖个好价钱，除了基本能力其他的有什么是迫切需要加强的????

[lzsadam]

脸

[ywu]

学习意愿和能力。

[alexapollo]

迫切需要加强：标点符号要统一

[R09PR0xF]

脸。

[harry890829]

我现在也想跳槽的事情，但是一想到那些脑残面试题也是有点头疼……

[duobei]

能力和性价比

[PaulPeng]

报到时间

[youchoudeyu]

这是个看脸的时代，脸不好，鼓励师都不要你 囧

[mrhhsg]

技术面试管只关心一件事：能力是否符合预期

[tushiner]

心情

[crosslight]

聊的来很重要， 最怕那种说两句就冷场的， 我比他还难受

[erenno1]

曾经碰到过一个非常 nice 的面试官,聊的特别棒.
可以看的出,他并不期望我对他提的问题对答如流, 尤其上来就给出最优的解答方法. 而是能跟着他的引导最后思考出最完美的方法.

[letitbesqzr]

做为公司技术面试官..面试 java 比较看中的还是代码质量 自学能力 和 基础... 其实大部分 java 程序员水平都很水，稍微高级的 java 程序员再怎么也要刷过《 Effective Java 》 《重构》

[PP]

企业需求不同、专业程度不同、个人喜好不同，这几乎直接决定了面试评估的非统一性。如果硬要归纳，可以大致归为两类，受限制的希望“物美价廉”，不受限制的希望文化契合。遇到一位合格面试官的概率其实是很低的，优秀面试官更是少见。楼主与其揣度某种共性，不如多多展示强项。

[harry890829]

@ywu 学习能力怎么证明……我刚进现在公司的时候，公司因为盗版 vc6 开发刚被微软罚款，于是 win 下的开发决定使用 codeblocks+wxwidgets ，同时领导又不做 win 客户端（小公司就两个人写 c++，我和领导），于是我就开始了自学 codeblocks+wxwidgets 的旅程……真是蛋疼菊紧啊……现在领导走了，我成了项目负责人，我也把项目推行上线了……
我是想问这种学习能力算如何？在面试时怎么体现出来呢

[ywu]

@harry890829 基本上意愿就等于能力了，愿意学没有学不会的。判断愿意不愿意学还是挺简单的，看这人面试的时候对他已经会的东西有多留恋，对新东西有多了解。

[jasonding]

@lzsadam @R09PR0xF @youchoudeyu
我又不是妹子，看我脸帅还能给我涨工资啊。再说了，再帅也是卖艺不卖身（手动害羞）。

@tushiner @crosslight @erenno1
确实很多面试官是看心情的，这种就没办法了，做好被毙掉的准备吧

[jasonding]

@ywu 在公司接触的东西大多都是新东西，然后我用极快的速度从小白成为二把刀，学习能力绝对没问题了吧，然而面试的时候这些东西他也看不到啊
@letitbesqzr 重构很早前刷过，然后核心技术和编程思想都刷了，实际有用到我也不一定记得是里面的东西了

@PaulPeng 报道时间，这个确实是一个原因吧，但是正常都是骑驴找马型，想快也快不了的

[LittleLeopard]

我最看重技术热情，有关代码的一切，这点从之前的履历和积累中可以看出。

[wshcdr]

学习能力在短短的面试的一两个小时内是无法考量的