面试官看重的是什么?

2015-09-01 16:59:21 +08:00
 jasonding

想跳槽,但是因为个人原因不是很喜欢记那些基于使用文档的理论知识。
思维比较跳脱,解决问题一般使用第一个想到的方案,擅长模( chao )仿(xi )。
实际编码尚可,用过的东西都能聊聊,但是不知其所以然,面试时说不出来东西。
做的东西有,但是都有局限性,对于新工作基本影响不大。
业务纯熟,理解能力超强,但是面试也用不上的样纸。
做的是 java ,大多数招聘的都是要 ssh 神马的,但是好像我都没有真正使用过。
那么,如果我想在面试的时候把自己卖个好价钱,除了基本能力其他的有什么是迫切需要加强的????

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31 条回复
carilove
2015-09-01 18:01:46 +08:00
前段时间做过目前公司面试官,最近也去面了几家,结果都还不错,随便说说。

感觉诚实是最重要的,你不会的技术点,老实说不会;了解一点的,就老实说听说过,然后把你知道的讲出来,面试官一般也不会特别刁难。
还有就是要自己主动控制聊天方向,面试官问你, A 技术有没有用过,你可以说没用过,然后话锋一转说类似的 B 技术我了解过,是怎么怎么样的。

最后,每次面试其实是对自己的一个检测,看看到底自己哪些环节比较薄弱,可以加强的。
ywu
2015-09-01 18:02:56 +08:00
@jasonding 就判断愿意不愿意扔下已经会的东西就好了。我是把团队往全栈上带的。
ywu
2015-09-01 18:05:03 +08:00
@wshcdr 其实真没那么难。 03 年的时候我去某外企面试实习生,拉了两句家常以后,给了个框架,给了个命题,让写一小时代码。那框架听说过从来没用过,比较偏门。
ywu
2015-09-01 18:06:28 +08:00
@wshcdr 其实真没那么难。 03 年的时候我去某外企面试实习生,拉了两句家常以后,给了个框架,给了个命题,让写一小时代码。那框架听说过从来没用过,比较偏门。

不过现在敢这么面试人的公司估计会被骂成狗吧。。。
erenno1
2015-09-01 18:17:24 +08:00
@harry890829 记得阿里面试的时候,面试官问了一个问题: 分享一个最近阅读技术书籍,或者文章的收获

感觉就是在考察:
1. 有没有私下主动学习的欲望
2. 如果描述的清楚,则说明学习能力还不错
dd99iii
2015-09-01 19:00:51 +08:00
表达的能力与表达的内容
harry890829
2015-09-01 19:58:56 +08:00
@ywu 恩,我是很喜欢去学习新东西的……
harry890829
2015-09-01 20:00:02 +08:00
@erenno1 原来如此,感觉我自己看的东西都是一知半解的……达到能用的程度就好了,除非很感兴趣的……
suduo1987
2015-09-01 21:42:41 +08:00
项目经验
作品
算法
whywhy36
2015-09-02 04:54:21 +08:00
缘分
asj
2015-09-02 17:33:01 +08:00
@jasonding 就我个人而言,比较看重:
1. 对所使用的技术的熟悉程度,以及是否能清楚描述所作项目的技术架构。顺便考察简历是否夸大。
2. Java 比较注重基础知识。对框架配置之类可以查到的东西不是很在意。
3. 很看重编码能力,会要求写个小程序。
4. 交流过程中体现出的逻辑思维能力,沟通能力,以及个性。

我们公司不要求 ssh ,如果在上海的话欢迎来聊聊。

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