为什么在成都我们一直招不到合适我们的 java 工程师？

[MajorsZhang]

创业现在也已经很火了，小团队也很多，各种福利，高薪，好玩的工作环境。

各种团队成立又解散，创业团队的人换了一批又一批。

在这种环境下，我司从初创到现在半年有余，一直激情澎湃，小伙伴价值观一致，一直想致力于改善物流这个行业。辞职和被解聘的人为零。




总体来看，这是个年轻人适合做事情的年代，是改革的年代，是适合在年轻的年纪和一伙人做点事情，能影响一个行业的时代。




做物流行业，是 B 端的 O2O ，团队需要更多的人。但这时，我们招聘了一个多月，依然没有招聘到踏实，能一起奋斗的小伙伴。

人事那边的面试填表单已经有一本《三体》书那样厚了。要不是技术不合适，要不是就是人比较偏激，但大多数就是只是把这件事情当成工作，而且对技术不是很热爱，这很让人头疼。




我司已经放宽了条件，之前的招聘条件是两年左右经验，人踏实，能够快速学习，待遇不比成都这边的行业低，但是依然没有遇到这样的人。

现在的招聘条件就是热爱技术，能够快速学习，能够踏踏实实做事，希望大家能把这件事情做起来。



因为我不希望大家辛辛苦苦的在这个行业付出，不断地出成绩后，而死在了人手的欠缺上。所以我周末，坐在灵感咖啡写下了这些话。

虽然我们遇到招人瓶颈，但是招聘人依然不放开的条件就是：踏踏实实，快速学习。




保持大家都踏踏实实, 因为我始终记得那句话：

"你一天与同事每天呆 8 个小时，比父母待在的时间都多，如果同事之间不融洽，或者只是工作，那这一辈子的大多数时间都多可怕"。所以致力于找到踏踏实实的小伙伴，融入这个大家庭。




什么？你踏实又好学习？又希望参与改变一个行业的机会中？


那可以放简历到:[e-mail] (坐标成都----待遇可谈，永不坑爹)




你还想了解公司更多？

那这是介绍： http://www.lagou.com/gongsi/42851.html





为什么我们一直招不到合适我们的 java 工程师？

除了运气和当前环境不好之外.......

我们会依然坚持找到和我们一起的小伙伴 ：）

[MajorsZhang]

抱歉，邮箱是:[e-mail]!

[wanjun]

这




这么多空

[mdluo]

对比起大公司和外企，创业公司真心没什么优势。放低姿态，提高待遇，完善业务水平（比如说不要说只差个程序员这种话）。外面都是些老油条，知道创业公司是什么鬼，可以去学校看看，如果不嫌弃学生的话。

[hepin1989]

创业公司,而且还没在软件园

[MajorsZhang]

@hepin1989 但是软件园补助了一套办公室，由于其他原因，就离开了，目前在华瑞广场！

[oclock]

我以为问题无外乎工资不吸引人、事情不吸引人、“但大多数就是只是把这件事情当成工作”

[skydiver]

创业公司和 Java 兼容么？

[MajorsZhang]

@skydiver ：）

[MajorsZhang]

@oclock 后面还有一句！

[miao1007]

『只是把这件事情当成工作』事实如此啊....工资与工作一一对应

[vikeria]

然而 6-7k ， must be the reason

[ltype]

只看了标题： 1.钱不够 2.项目太傻逼

[MajorsZhang]

@miao1007
@vikeria 拉钩只是作介绍，上面的待遇要求无参考价值！

[lytofb]

姜太公钓鱼

[MajorsZhang]

@ltype 已阅！

[MajorsZhang]

@lytofb [鼓掌]

[flyz]

我最讨厌老板跟我谈理想，因为我的理想就是不工作就有钱拿，哪个老板能满足，既然不能满足，又谈何抱负？？？

[MajorsZhang]

@flyz 已阅

[anjouslava]

招人最好还是给个薪金范围（哪怕范围很大，起码也给了最高和最低值啊），这是最好的双向筛选方式

[1000copy]

看到灵感咖啡，稍微一暖，我的屁股在里面也坐过的：）

3 体各部厚度不同，你说得有 300 页？我们 100 简历 10 面试招一人，一月入 1-2 人。质量也谈不上上层。

惊喜是校招。我手下历史积累程序员明星 7 人。其中有 3 来自校招且是一网进来的。

要求程序员创业心态，这个，当然可以有。你能证明你不是勾践吗？