事情的背景是这样的：我朋友在这里面称作萌萌， 2015 年 5 月初从广州 A 公司离职，入职广州 B 公司，萌萌在 B 公司的前上司是 a 小姐，萌萌现在新来的上司 b 先生，从事的是招聘主管级别的职务，属于奋斗女强人类型的妹子。
中间太多的职场灰暗面，我就不多说，我只说我今天听到的和看到的： 今天突然有一人加我扣扣，说是 B 公司的 b 先生，找到我做一下萌萌的职业背景调查，但是我就觉得有点不对劲了，如果说又找了新工作，也不会调查以前在 A 公司的事，如果是没离职，那为什么现在又来做什么职业背景调查，都入职四个多月了。因为太多疑虑，我给萌萌电话了。
听完电话之后，我整个人是非常愤怒的！！
萌萌在三个月的时候也就是说 8 月初的时候已经走完转正流程，已经算是默认转正。结果新上司 b 先生一直拖着不给她转正。这里申明一下，绩效考核都是没有问题的。更加过分的是：昨天说要辞退萌萌，具体辞退的原因，呵呵，这个要问 b 先生。然后，今天就把萌萌的电脑撤了，把打卡机上的指纹也消除了。因为没有理由辞退，所以现在就各种做职业背景调查，想找茬然后辞退她，并且不赔偿！！萌萌现在在跟 B 公司劳动纠纷。萌萌今天还是去上班了，虽然没有电脑，没有打卡，但是，如果不去的话， B 公司肯定会说她旷工。
我对于劳动法不是太懂，我就想问一下， b 先生是凭什么敢这么做，没有理由不给转正，想要辞退就辞退，还各种找茬不给赔偿，这个是 B 公司的问题还是 b 先生的个人问题，谁来管这事？