前段时间公司裁人 技术最后就留了我和另一服务端

[gaoios]

总是以低于市场平均待遇留着我们，老板说：把你们留下来是以合伙人的身份，希望能熬过这段时间，就算你出去工资涨点，但你不会成为公司的核心啊 现在相当于是我们在一起创业。然后继续对我提出涨工资的条件减半

[lemayi]

@gaoios 恩。趁早走！
传统的哪些行业。我不知道你们是不是哈。
就一般的传统行业来说，其他部分的薪资都相对比较低。
本来不同工种，薪资不一样，也没啥。
但是你再提个涨薪，别人就觉得我擦，都那么高了还涨。
balabala 。。。
我不知道其他公司，我上一家就是这样。
涨个工资还要有名额，一个公司几个人，一次涨 500.
像我们部门大范围涨工资还要提请其他部门经理开会通过。
简直各种不能忍。。。

[better0332]

我也经历过，还是乘早离开为妙

[Clarencep]

趁早走 —— 如果老板真心想留人，就得高工资，神马股票期权愿景都是骗人的

[XianZaiZhuCe]

签合同，说清楚多少股份。

[Looook]

合伙人是有股份的，给不能走法律文件，把你弄到股东里去，写明占的份额
现在的老板啊，都是想空手套白狼

[yangjie6020]

要签合同和股份 不然 没意义

[wangzhangwei]

有画大饼的嫌疑哟

[t333st]

去年发生过同样的事情，然后 15 年 2 月走，现在还欠着我两个月工资，工资还能要的回来吗

[moosoome]

去年发生同样的事情...持有股份，快一年了，算了一下要没有股市和接的外包大概早饿死了吧...所以你自己想

[renren2015]

这种情况很少，真的是合伙人的身份，那就平起平坐，签合同，如果还像使唤下属一样也不签合同，你就不要想了，再者，公司状况和发展自己能看的到的，有没有前景，能不能发展，自己不会掂量下嘛~

[wellsc]

持续关注。。。

[niboy]

外面钱多就走，没股份又不大涨工资的没诚意

[wangpao]

确实是在画饼，合伙人不是这么个待遇的，如果一家公司连这点薪资都要省，说明也没待下去的必要。
现在这个局面老板和你都觉得自己已经在让步了，都觉得仁至义尽了，就算你现在不走，老板也会在有合适的人替代你的时候想起这段而毫不犹豫的干掉你，加上你现在已经动了跳槽的心思，这念头也会像疯草一样狂长的，然后越来越干不下去
结论，只有一拍两散

[yewujiang]

可以搏一把

[ruandao]

听前同事说, 他听说的, 有个老板, 在上市前, 把员工都开了(多付了一两个月工资,好像有期权啥的), 只留下负责人...

[learnshare]

画大饼，合伙人呀、将来一起分钱啊。分钱的时候说你是个不错的员工，工资多发 2k

[towser]

GTA5 里边车店老板还把富兰克林当“本月优秀员工”呢。

[pmpio]

现在经济环境不景气，那些劝你走人的是咋想的，各大 IT 公司都在裁员缩招呢，辞职了你们给楼主找工作？

[gaoios]

@whisperer 额 Get 惨

[gaoios]

@pmpio 嗯 大环境是这样 看了周围的工作环境 换份工作应该是比较 容易的