前段时间公司裁人 技术最后就留了我和另一服务端

2015-10-21 12:00:50 +08:00
 gaoios

总是以低于市场平均待遇留着我们,老板说:把你们留下来是以合伙人的身份,希望能熬过这段时间,就算你出去工资涨点,但你不会成为公司的核心啊 现在相当于是我们在一起创业。然后继续对我提出涨工资的条件减半

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所在节点    程序员
112 条回复
jianleer
2015-10-21 16:58:29 +08:00
正好今天看到一片文章,仅供参考。
摘录:

反觀我的朋友們,本來都在大機構裏有份穩定的工作,卻總覺得浪費了自己的才能,虛渡著光陰;再給別人捧一捧,就飄飄然地答應了這份苦差,最終騎虎難下。為什麼不能一走了之呢?因為公司初創,無論客人與員工,當初都是仗義幫忙;走到今天,早已是一屁股人情債啊!

CEO (帝王之學) : http://paulsin.blogspot.com/2015/10/ceo.html
jimrok
2015-10-21 17:12:30 +08:00
没纸面的东西就不用留,现在困难时期没有的,将来好了也不会有,相信我。将来加薪能给青春损失费吗?女人都知道要这个。
blacklee
2015-10-21 17:30:15 +08:00
99.9%是老板在忽悠你,剩下 0.1%的可能是你踩狗屎了
lao454490095
2015-10-21 17:41:29 +08:00
@jianleer 请问这个 blog 的作者何许人也?
zkaip
2015-10-21 17:54:31 +08:00
事多钱少离家远的话果断走掉...
twor2
2015-10-21 18:11:55 +08:00
对了,你的题目我看成

公司裁员,只剩下我和一个服务器
chrishine
2015-10-21 18:58:19 +08:00
今年刚回到武汉的时候,也有老板这么对我说的,那时候我还是比较天真的,六月连续上了一个月朝八晚十一的班(真是累成狗了,要不是平时作息习惯好和年轻,真要死了)。

后来等到产品差不多出来的时候,开始对我下手了。招了个几个人打算替代我,招来的人中 S 也不负老板所望,背后小报告不断。本着一个程序员的本份,我对这些没有察觉。

故事的高潮发生在一个下午,我还在努力的给 S 擦屁股。老板要上一个新功能,让我赶快搞定,搞定了让我赶快合并代码到所有版本的代码中。当时修 bug 正是重要的时候,我拒绝了合并代码的要求,说等我 bug 修完再说。老板很不爽,让我把代码上传。

以前都是我自己合并代码,这次 S 合并,又抽了时间写 spec 。然后通知 S 合并, S 说他代码在哪里(意思就是让我帮他合并呗)。我说我没空,你自己 merge 。然后 S 就小报告去了。过了一会,老板找我谈话,问我是不是对 S 有意见。我说没啊。老板说 S 说你对他有意见,他现在不想干了,你看着办吧。平日里给 S 擦屁股就很累了,还给我来这一招(合并代码不是一个码农的基本素质么,而且 S 这货是 36 岁,简历上是有着十多年游戏从业经验的)。我就说不想干了就不干了呗。然后老板就发飙了,说我项目做的就是一坨之类的。我当时也火大,你五月底图片和策划文档才给我,我七月中就给你一个能上的版本。(插曲:八月开会的时候,老板说项目三月就开始了,我和 W(我大学同学,我到这家公司之后,着手把他从深圳弄到武汉,他是四月到这家公司的。) 到现在还没给出一个完整版。)后期又各种傻逼需求你(老板)直接塞过来。然后老板就说你给我滚吧。然后我就滚了(开除理论上是 N + 1 ,我那时候刚好半年多,应该补两个月,最后只给了一个月,不过比某些欠工资的算好吧)。

发生这种事,我对 W 说,你也别留了,他们现在是公司就你一个服务端,能招到一个能用的服务端,他们也马上就开了你的(的确是实情,公司最开始还有一个学弟 G 也在,比我们来公司还要早,比我早走半个月, G 也劝 W 走人,因为当初 G 自己走的时候,心就是碎的)。

过了一个礼拜, W 也走了。老板倒是又招了几个十年多游戏从业经验的人过去,不过据还在那里的同事说,现在在那几个人的带领下,一个月进度还不如当初我一个礼拜的。那个下午让我做的功能,也直接砍掉了,据说是接手的人不会。

当初本来还想来 V2EX 撕逼一下的,后来学弟说和那种人斗气没意思。
lincanbin
2015-10-21 19:02:50 +08:00
没股票期权也算合伙人么?
有合同么?
Xi
2015-10-21 19:15:35 +08:00
老板明显忽悠你,比市场还低的工资,但是说得像是恩赐一样,这种老板你跟他现实点比较好。技术只留个你和另外一个?好了,那你现在可以和老板谈条件了,既然现在公司困难,你也体谅,谈一下未来的补偿也合理,既然是合伙人身份,就应该要有合伙人的待遇,所以要谈股权、期权、年底分红等等,看你自己争取了,记得这些条件是需要纸质的文字条款,不是口头约定。

还是那句,人有多大胆地有多大产,不过我看来吧把你留下来的原因多数是因为你性格不是很强硬的类型,所以呢,祝好运
jdlau
2015-10-21 19:22:07 +08:00
不能留。
icloudnet
2015-10-21 19:36:03 +08:00
@chrishine 求撕,最稀罕看这样的老板嗝屁的样子。
fengjianxinghun
2015-10-21 20:04:14 +08:00
@chrishine 求撕。。武汉的游戏公司大部分都知道。。该不会是认识的吧。。
wy315700
2015-10-21 20:08:54 +08:00
第一眼看成了 技术就留了我和一台服务器,,,,,
chrishine
2015-10-21 20:38:47 +08:00
@icloudnet 额,这种公司的确是该点名一下,好让同行回避。不过撕的话,精力不足。
@fengjianxinghun 世界城广场 1301 的那一家,六七月的时候,前台发布招聘信息问了我一些问题,是以一个武汉公司的名义,我想,这家注册在上海的公司应该还有一个武汉的马甲吧。
ichigo
2015-10-21 22:27:21 +08:00
孩子你还是太年轻……
gadmyth
2015-10-21 22:37:52 +08:00
合伙人就是要合同写下来具体条款, 这种见多了. 走的好. 都是骗骗你的, 叫你为他们干活. 创业公司什么的最恶心了. 公司不上市, 期权什么都没有什么鸟用.
ychongsaytc
2015-10-21 22:48:02 +08:00
年轻是资本,也是短板。
gaoios
2015-10-21 23:21:33 +08:00
@CTO 这个是真的
tjxiter
2015-10-21 23:34:44 +08:00
Talk is cheap. Show me the money.
bbx
2015-10-22 02:52:29 +08:00
你以为股权有卵用?我一个同学,工作一年多,股权换来 60 美刀,税前。 B 轮加入的公司,工程师不到 20 人。

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