公司不事先通知就降薪 + 强制购买工装 各位有什么办法吗?

[lhie1]

昨天(10 月 23 日) 我们园区召开会议,总经理正式告知降薪事宜:固定工资下调到 16%,提成算法更改(总之比原来更少),“强制”购买工装。
(听说是董事长给他儿子买了台 奥迪 R8)

我看到上个月的工资明细(这个月到手的工资 ,公司押 1 个月工资)已经作降薪处理。
(公司这次的工资调整的数目应该在千万级以上)

开完园区会议以后,我们部门私下也开了个小会,我提出异议,我的直属领导让我妥协,用她的话来说就是“整个公司”都是这样,又没有针对我们部门。

逼迫我们“强制”购买工装(西装 + 衬衫 + 大衣 + 领带 ＝ 1470RMB)的话述:

可以在任意地点购买,但是必须和公司生产的一模一样。
(1,我们根本没有见过公司生产的工装 2,时间也根本来不及)

11 月 1 日 起未能按规定着装将不允许上班(旷工处理)。

已口头辞职,对这个不负责任也不尊重客户的公司感到绝望。

利益相关: 建国汽车的普通员工

[ryan717]

这些无良企业在中国真是如鱼得水

[username10086]

太狠了，这公司。老板独裁制的吧

[ScotGu]

对于下调到 16% 的做法，我只能说，我草！
开始跟大家一样以为是下调了 16% 看 LZ 再三回复的确是下调到

先去咨询下律师，问问是辞职前提出仲裁还是辞职后提出 ，那样可以最大获利，需要收集哪些证据。
再狠点可以向一些部门举报，比如偷税漏税、以次充好等等，花样很多……

对于你的同事不敢闹这件事情，想问问是不是下调到 16% 还能月薪过万？

[irainsoft]

下调到 16%不怕人跑光吗？

[Wy4q3489O1z996QO]

@lhie1 我只想问原来工资有多高，下调到 16%还够生活费?

[Quaintjade]

固定工资难道不是写在劳动合同里的吗？

[rssf]

这种没经过工会并告知员工大会同意就是违法的

[sa2852]

你和他说：房东没同意。

[Cu635]

@lhie1 你的那些 sb 同事自己是奴隶还要劝别人去当奴隶。

支持你去告，而且想法耍一耍手段，最后有什么利益自己拿走得了，别管那些 sb 同事了。

[XianZaiZhuCe]

劳动仲裁怕什么？一般都是员工赢

[lhie1]

@romotc 就是不够阿

[Wy4q3489O1z996QO]

@lhie1 那同事们还不一起揭竿而起，生活费都不够了还不去诉讼，你那些同事也真是够心宽的。

[feiyuanqiu]

『固定工资下调到 16%,提成算法更改(总之比原来更少)』

应该是把原先在固定工资里面的钱改到提成里面去了，不过看楼主的说法肯定收入还是降了些，但绝对不至于降到原收入的 16%，我估计可能降了 10%左右

[zhengkai]

主要是钱太少，不够维权成本

建议直接不要在乎那点钱了，直接走人，招呼都不用打。集体诉讼可以参与，但不要抱什么希望

我人生第一笔工资也是没拿到，没拿到就没拿到了，认倒霉，这跟被抢钱差不多，只是没有被捅的风险

[bk201]

为何要辞职？等着被开不好么。

[nokisubye]

太牛逼了，想出这招的人实在是牛逼，走劳动仲裁吧

[yuanzz]

嗯，中国的创业环境好，仅仅是对资方而言的。

[cxshun]

@lhie1 下调到 16%？这能忍。 16%还能活么？就算是 3 万，调成 16%，剩 4K 多了哈，真是牛到不行。
直接走仲裁吧，没有任何理由的降薪绝对不能忍。
如果公司内都这样，就联合大家的力量，一起来搞它一下吧。

[sefemp]

lz,你确定你真的理解了“下调到 16%”的正确意思吗？
比方说，原来是一万元，调整后 1600 元。
真的是这样？

[sefemp]

当然还有一种可能，是和公务员一样的工资结构
固定工资 2000 元，其他各类补助 12400 元。。。