公司不事先通知就降薪 + 强制购买工装 各位有什么办法吗?

[lhie1]

昨天(10 月 23 日) 我们园区召开会议,总经理正式告知降薪事宜:固定工资下调到 16%,提成算法更改(总之比原来更少),“强制”购买工装。
(听说是董事长给他儿子买了台 奥迪 R8)

我看到上个月的工资明细(这个月到手的工资 ,公司押 1 个月工资)已经作降薪处理。
(公司这次的工资调整的数目应该在千万级以上)

开完园区会议以后,我们部门私下也开了个小会,我提出异议,我的直属领导让我妥协,用她的话来说就是“整个公司”都是这样,又没有针对我们部门。

逼迫我们“强制”购买工装(西装 + 衬衫 + 大衣 + 领带 ＝ 1470RMB)的话述:

可以在任意地点购买,但是必须和公司生产的一模一样。
(1,我们根本没有见过公司生产的工装 2,时间也根本来不及)

11 月 1 日 起未能按规定着装将不允许上班(旷工处理)。

已口头辞职,对这个不负责任也不尊重客户的公司感到绝望。

利益相关: 建国汽车的普通员工

[tnx2014]

这种事除非你有 100%的把握告到公司倒闭，如果你耗不起只能直接走人，因为贵司多数人都接受，不可能因为少数人反对就改变公司决策，人家律师团也做好了完全的准备，想改变现状需要巨大的能量，恐怕是你没有的，因此你只能改变自己。

私人公司，什么都有可能发生，以后你就习惯了，很多事不是你有正义感就能解决的。

[lch91911]

换工作~来我这

[lhie1]

@bk201 我们公司从来不会开除任何一个人 都是劝退
@Cu635 一个人的话 维权成本太高
@feiyuanqiu 固定工资不高 降薪下来现在只有 430 了 我们工资主要是提成
@sefemp 固定工资并没有那么高
@tnx2014 是

[lhie1]

@zhengkai 直接走人的话 这个月工资 6k 就没了

[Cu635]

@lhie1 所以我说“想法耍一耍手段，最后有什么利益自己拿走得了，别管那些 sb 同事了”

否则的话，这样公司利润、收入反而更高，生存的还挺好，引起其它公司效仿的话，你想离职到其它公司去，其它公司也都是这样的了，到时候你怎么办？再离职？

这一点：“昨天开会，结果上个月的工资就降低了”，一定要注意保留证据
还有就是“公司押 1 个月工资”，也要想法保留书面证据。

我记得“直接走人的话 这个月工资 6k 就没了”好像也是不合法的，要按照你这个月的工作时间结算，不过这一点我不太敢确定了，你应该去查一查。

另外，“能按规定着装将不允许上班(旷工处理)”是怎么说？你人去上班了也不给你活干？还是直接不让你进门？

再多问一句，你的那些 sb 同事降薪到 16%都能忍？

你的“直属领导”的话也别听，谁知道她有没有额外收入呢，提成如何算，奖金如何给，她没准和你们不一样。

注意保留证据吧，申请劳动仲裁或者打官司。证据非常重要，纸面的记录、录音、照片、视频（偷拍的也行）、电子邮件之类的，自己搜集一下吧。

我现在是学生帮不上你什么忙，看看这里的网友能不能帮助你？

[lhie1]

@Cu635

押一个月工资这个证据没问题

公司说直接走人属于自动离职 工资就没了

不让打卡进门

都不能忍 但是他们不想做什么

公司收取了她 10k 的押金并扣留了 2 个月的工资

[liuzelei]

要是在上海,你这种直接打个劳动仲裁电话,你连面都不要出的.

[Cu635]

@lhie1

我的意思就是，你自己主动离职的话，（也许？）是按照工作时间比例给你当月工资，（也许？）是全款的当月工资，（这两个我记不清了）；年休假等等法定节假日没有休假的，要么正式离职之前让你休假修满了再离职，要么按天计算，算做你的双工。

这些是法律规定的。

“直接走人”你连离职手续都没办么，我说的是你正式办理离职手续的话是这样。

不过当初你的劳动合同签订了没？入职手续办理的如何？（这个问题我也刚刚想到……）

另外“昨天通知，上个月工资就降低”这个证据呢？搜集的如何？

[zhengkai]

@lhie1 如果还差几天就开工资的了话，当然等拿到工资的那天走人

我 04 年的那份工作，在石景山附近，当时公司老是压工资，起码得等 15 号才能拿到上个月工资，有一次等到 25 号还没开工资，组头不在，我直接去找的领导，说工资的事，领导倒是给处理了，过了一会，财务来到我们屋，说来领工资吧，我拿到工资都没会办公室，直接又去找的领导，说我要辞职

事后那公司还按比例给了我最后一个月的工资，倒让我很意外，本来也没指望

我希望你说的意思是马上要开工资，如果不是，而是你开头说的“押一个月工资”，那他永远压你一个月工资，你还就为这事永远忍下去的话，人家想的是这猴子也太好耍了

[zuke]

@zhengkai 好多不正规的公司都这样，要押一个月的工资。

[lhie1]

@Cu635 有工资明细表的
@zhengkai 押一个月多

[wshcdr]

如果在合同期内，降薪的话是违法劳动法的，可以和同事一起申请劳动仲裁

[huobazi]

走人呗，呆着等继续被压迫么？注意我的用词，不是剥削，是压迫。