公司拖欠农民工工资, 第一次发帖居然是这个。

[struCoder]

关于我

我，张大伟。我的Github之前在杭州昂华软件公司驻北京的小团队从事过Nodejs相关的开发。目前就职于一家靠谱的互联网教育公司，名字就不透露了，因为与之无关。现在是凌晨 1.55. 但是我睡不着，就是因为这个事！
我本人对一下所有文字均承担法律责任

为什么要写这篇分享

和题目一样，该公司的财务在其北京 leader 的打招呼的情况下，不给我发上个月我离职之前的薪资。

事情经过

改公司以前在 Nodejs 中文社区发过招聘帖点击，我也就是通过这篇帖子
之后进入他们的公司的。我刚进去，其 leader 也是对我很好，打车可以报销，但是报销费以及餐补福利到现在都没有发，很多同事都是自己贴钱，我在离开的时候，有几个同事已经垫了几 k 了。我在公司里主要负责长链接的处理，同时也接受过一个类似但其 leader 说不是外包的项目的前端以及后台长链接的工作。后来因自己发觉有些地方不对劲，我才进去时其 leader 对我说，试用期三个月，可以随时转正，但是一直没有和我签劳动合同，我越来越觉得事情不太对劲同时也实在忍受不了，我一个人同时写或者维护四个或者五个项目的Nodejs的相关工作，毕竟开发是一群人的活动，但是写Nodejs的就我一个人。最后基于以上两点以及其它一些事。我选着了离职。我在离职前的前三天通知其 leader ，关于时间问题，因为我没有签合同而且即使签了也是在试用期。
我在 2015 年 9 月 17 日－ 2015 年 9 月 18 日 以及 2015 年 9 月 24 日－ 2015 年 9 月 27 日进行了所谓的我认为的工作交接(之后会讲什么是我所谓的). 主要任务就是之前一些项目的扫尾. 但是有一个项目，因为才写几行代码，是离职前几天才接. 如果这个完善我当时的评估是至少需要 45 天。所以这个项目没有做。要知道的事 9 月 27 日是中秋节也是礼拜日，我傻里叭唧的去给他扫尾了。但是他没在，他之前口头上有说那天过来和我对接，但是他没来，现在回想，感觉那时被他给下了一个套。这里需要指明的是，其和我只是口头上的说，并没有什么证据，如果其非要说没有，我也无可奈何。到这。事情的二分之一也就没有了。

薪资不发(拖欠)

之所以这样写标题，我现在按照我个人狭隘的理解，他想不发，因为我那工资是没签合同后转正薪资的 80%. 也没有多少。对于一个公司而言，这点钱是不会在乎的，那么如果这个成立，他就是诚心的不想发。其一开始可能就想到这个了，对于一个四十左右的人对我这样一个刚入职场一年多的新人下这样一个套，我就不明白其为人究竟是怎么样？其城府有多深？理由就是我没有按照他所谓的交接程序走。
我截屏了，理由如下

我觉得作为一个有着十几年开发经验的人来说，其逻辑思维应该很完善了，但是他在里面说，他至今没有正面收到交接。
我理解的意思就是： 我不管理有没有交接，只要我没有看到，就不算是交接。这就是典型的强盗逻辑！

并且按照他的说法，我还要自费去杭州和行政说，亲，我要离职了，特地来通知你，你可要记住了啊...想想就觉得滑稽之谈。北京这边没有行政，这是公司体制上的问题。况且这个 leader 是公司法人以及北京团队最高领导，有义务去关注员工的变动。而这时他把责任全部推到我以及杭州行政那，你有考虑过杭州行政那边人躺枪的感受吗？
咱们退一万步说，如果发现我没有交接，其应当通过 email 或者电话以及其它途径及时与我取得联系。但是他没有。其做法就是故意行为。动机就是不对。等发工资，把以前给我下的套。使出来。这个套让我搓手不及。当我在知道公司其他员工发了之后，我还天真的认为财务发漏了，现在想想我也是多么的 stupid 。

目前我准备做的

---

1. 坚决履行中华人民共和国宪法赋予合法公民的合法权力。我现在一无所有，我有的时时间，我就不信，在北京，这个天子脚下这样的事对于受到公司侵害的劳动者合法权益的劳动者没有维权之路。
   
2. 在开发者社区里揭露其行为，因为难以置信，在这几年还有拖欠互联网开发者工资的行为，而且还在北京，并且总理也多次强调互联网的发展。
   

3.
做最坏的打算，钱，我不要了，甚至贴钱。但是，公民权益我回极力去捍卫!!

最后

---

明人不做暗事，我不会背后捅人刀子。我将把我所发的内容以连接的形势发给他。也当是当面和他说了。

[FifiLyu]

@yemage 其它不说，只要没签劳动合同一条，贵公司就等着仲裁输吧。企业做事，不能拿自己是小公司做借口。员工做事不规范，公司制度和管理是最大的问题。

在 v2 发帖了，这下事情本来就大了。圈子这么小。

[sigone]

这种事, 在国内 80%以上的责任都是资方的!
为富不仁, 恃强欺弱这是普遍存在的现象!
leader 君你还是摆正态度吧! 想着一个月的工资也没有多少钱, 何苦要难为一个新手呢! 做人要厚道!

[struCoder]

@yemage
这位就是我的领导
他在这里挑几个重要的回答下，因为我觉得他把不重点的分了几个 list
1. 你离职前一直在修改手里的代码，修复和其他模块的通信 bug
这句话是对了，我也说了，这就是扫尾。

2. 手里的事交接人明确
当时公司写 nodejs 的就我和他，他知道我离职，你既然说了是修复 bug ，但是接口没改。文档上都写好了。 电脑我都没拿，公司的。请不要再以这个来成为你拖欠工资的理由。事情不抓重点，只能浪费时间

3. 手里的账号没有做处理
公司的电脑我拿了吗？什么账号？服务器帐号都是乱七八糟的保密度高的密码，你做过运维，你能记得？再说，我都写在电脑里了。

4. 手里的硬件扔到公司就走了，没做交接
你敢说你没有打开电脑？密码 123456.你不知道。。。你能不能抓一抓重点！！

5. 无法给你准确时间的情况下你硬要喊着走法律程序

无法确定时间？一年，十年？我还能怎么说，怎么做？你告诉我。


最后回复你最下面一句话，我实在想不通你的逻辑，就好像，你之前没有杀人，现在杀人了。你就说是被杀的人错了。。。请不要以过去的现象作为你能做出正确事的参照。
我感觉我的权益受到损害。。。。你又不给回复。我还能怎么样？写一封信给你？

[struCoder]

@struCoder 第二句话，做了，是我挑几个重要

[d8]

@sandideas 回来看 52 54L

[yemage]

@edisonator @FifiLyu 行政已经安排了，按 他说的日期发工资。
公司确实有管理不规范的问题。希望同样在创业的朋友引以为戒吧，我们这里以后会规范起来的。

[jeansfish]

错别字不能忍啊

[yemage]

@struCoder 上家公司事情没有做完，大家在忙着为你扫尾，你在这里各种攻击。工资晚一天也算拖欠，这个是公司的错，公司已经安排尽快给你补发了。

[FifiLyu]

@yemage
@struCoder

出问题说明公司和员工都有没处理好的地方，但还是希望这个事情顺利解决。

[Daddy]

一看行文，就是一个不经世事，三点一体生活的。这种事直接劳动仲裁就行了，注意收集对你有利的证据，证明你在它公司上班工作，还有可报销的支出的所有资料。

我国宪法只有源代码，从未编译，你提这干啥？！

[SYP]

今天都 24 号了，怎么可能只是管理不规范的问题。

[fising]

知错就改，善莫大焉。

[struCoder]

@yemage
请不要拖上大家，好不好？写 nodejs 几个？你敢说吗？
我攻击？我哪里攻击了？你把句子贴出来，我有说公司什么负面信息？我就事论事。
我不想再多说多少，你做事回复都不抓重点，浪费大家时间，我也不再去回复。
既然你们那边确定了解决办法，就好。我会向各位 v 友在其工资打过来后，终结此话题
感谢各位的回复，占用了你们的时间了。谢谢。 也感谢一些好朋友过来回复。感谢：）

[cxshun]

说再多都无益，就没签劳动合同这个，保证仲裁绝对搞死他们。
建议楼主直接走仲裁吧。

[TheOtherBruce]

新人学到了 碰到不发工资的 直接搜集在公司工作和拖欠工资的证据，直接上劳动局，不要和资方瞎逼逼 对吗？

[kn007]

看了 52 楼，我只想说一句。劳动仲裁吧。

我也当过老板，不是这样做事法。这明显搞事。

[XianZaiZhuCe]

我觉得这种行为不太好。申请劳动仲裁比这个好。

[R18]

@yemage 亲，双倍工资呦

[whatisnew]

@all 首先要你要向劳动部门证明，你在他那里工作，任何带有你的名字和共公章的东西都可以，然后，等 3*3*3*6*12*24 个月的执行期，然后，你能不能拿到手还是一个变数，看他这个公司的这个样子，你有 80% 的概率拿不到任何工资。

[whatisnew]

@cxbig 不带公章的证据都是无效的。