吐槽下公司。

[hlg002]

1 、<=20 人的外包公司。
2 、工资各种延迟发放，合同上写每月 5 号发放，每次都要拖到 10 号左右，这个月目测要 15+号以后。
3 、工期时间要求的紧，能用就行的原则。如果私自优化代码、逻辑、比如加个缓存、 CDN ，呵呵，等着被喷吧，对人不对事。
4 、最近年底了，空降“副总”，各种严格打卡，考核、日报、周报。由于考考核制度，快年底了，“离职”了 4 、 5 位同事。原因是公司嫌弃他们工资太高，搞考核压制工资，给别的员工涨工资（本人）。实在看不下去。
5 、工资不办理写字楼出入证，每次都要偷偷摸摸的进写字楼，每次上班都有负罪感。
6 、没社保。
7 、本人身上同时 4 个项目，每天加班到凌晨 1 、 2 点，第二天迟到还被扣工资，扣工资就算了。还被公司管理层严重警告。
8 、公司连个测试机的数据线都舍不得买，同事互相借来借去，实在看不下去。匿名购买了 10 条数据线。
9 、在延迟发放工资的情况下，严重影响生活、生产。还让员工加班加干活。
10 、我就呵呵了，看来公司老板不知道市场是双向选择的，这样搞公司迟早垮台。
11 、就算给我涨了 double ，我也呵呵。公司做法太感人~

说了这么多，其实我是想：

1 、提出离职报告，说没社保、延迟发放工资的事，即时当方面解除劳动合同。
2 、代码混淆、加密，如果不批离职、不发放工资就不给代码。（合法合理么？）
3 、举报公司没社保、延迟发放工资。
4 、写定时炸弹。

其实我是实在看不下去，在想这么玩的。

[29EtwXn6t5wgM3fD]

这种公司渣

[hpfs0]

这种早该走了

[laucie]

这么种公司 gun

[lichao]

1 、 3 可以
2 、 4 不可以

[FinalDream]

代码是公司的，混淆、加密不道德甚至有可能违法，当然这么严重的加班情况下，状态不好提交点有严重 bug 的代码或者不小心操作失误把服务器删了还是可以理解的

[hlg002]

@FinalDream 嘻嘻

[zszone]

我也吐槽下吧，武汉年薪 20w 的副总，整天就是检查卫生，其他什么都不会。感觉自己要走了。

[elya]

我会跟你说我才拿到 7 月份的工资吗？小伙子，好好干，要有大局观，现在每个行业都这么不景气，大环境这么糟糕，公司没解散就是考虑到大伙跟着我一起这几年都不容易，我跟你们经常讲不要光盯着眼前的这点小小的困难，哪个企业在发展过程中不会出现一点小小的问题。。。。。 BLALLLLLA

[9hills]

1. 提出书面离职报告，公司不批的话，需要等 30 天才能自然结束劳动关系
2. 举报支持，但是估计没什么卵用。。
3. 其他的，没被发现就不是犯罪

[hlg002]

@9hills 在没有社保，延迟发放工资的情况下，也要批？难道不是可以即时解除劳动合同么？

[zhexue69]

“无意中”写点“可控” bug 可以，混淆和删除代码不要干，别把事做绝了。

[hauk0101]

前两天看到 CTO 和 CEO 撕逼，一网友的回复，送给楼主。随便怎么折腾自己的代码，毕竟代码写的差，也不触犯法律啊！ 23333

[songshan]

我这里招人啊……有兴趣嘛

[litr]

当然也要批的。流程学是要走的，交接还是要办的吧。 PS 我是杭州的，招前端和后台，有意向的话私聊。

[FrankFang128]

别跟他们浪费时间。

张靓颖：你的时间非常宝贵。

[StargazerWikiv]

过了春节跑路吧，这种老板说什么我都不会信的！

[mornlight]

走就行了，别故意惹事。如果是技术上出了问题，最后花精力去处理问题的可能是和你关系不错的同事。

[sinux]

关于 3 ，认识的人发生过类似的事情。

他是做安卓的，由于 CEO 脾气太大，一些根本不是他的责任的事故怪罪到他身上，而且压工资，他有一天怒了，怒删代码（当时公司小，版本控制和权限控制的还不好），然后直接飞回了成都。

后来公司追责打官司，上法院了，最后没有告成，因为他删的代码是最后一个多月内写的，而那期间公司没有支付他工资。

而且律师说这种事情稳赢，基本上公司都告不成。

只是之后苦了其他的工程师，苦逼加班补写他做的那些......

[konakona]

你需要的是 rm -rf /

[lyhapple]

@zszone 你蛮噻咧